房屋管理局工作总结

1 / 5 房屋管理局工作总结 一、指导思想 出新的贡献。 二、工作安排： （一）组织建设工作安排 今年的工会组建工作重点抓好以下三个方面：一是对非公有制企业中未组建工会组织的，县工会将加大组建的指导力度，按照“哪里有职工，哪里就必须依法建立工会组织”的原则加强领导，统一部署，依法强力推进非公有制企业工会组建工作。在抓好国有企业改制的同时抓好工会组织重建，防止企业改制时工会组织被撤并、瘫痪和会员流失。二是采取有力措施抓好行业建会和进城务工人员入会。充分发挥政府有关职能 部门对系统、行业的行政管理职能以及系统、行业协会的作用，抓好组建工作，提高工会组织覆盖面，特别是要突出抓好建筑、建材、餐饮、旅游等行业工会组建工作，要积极探索把进城务工人员组织到工会中来的各种组织形式，可以以重大工程项目，以街、集市、社区、务工人员较多但分散的村等区域或单位，组建进城务工人员工会联合会。三是要加强基层组织规范化建设。在全县已建工会组织的企事业单位和机关中按照“两注一建”和“八 5 ”的标准，依法规范组建工会，深入开展工会工作规范化建设。四是继续开展星级工会创建工作。 2016 年县总工会下发了关于在全县乡 镇工会中开展创建“星级工会”活动的实施意见（阳工发 201633 号）和关于转发的通知（阳工发 201645 号）文件，文件中对各基层工会创建星级工会做出了具体要求，县 总 工 会 将 会 根 据 考 核 办 法 对 各 基 层 工 会 进 行 督考核，对于符合申报星级工会的基层工会，县总工会将会积极向上级工会推荐，市总工会将会根据县工会的推荐复核，并授予相应的星级荣誉。 （二）民主管理工作安排 针对职代会不能定期召开，厂务公开不及时、不完全等薄弱环节，县总工会将会督促各企事业单位和机关切实采取有效措施，最大程度地提高厂务公开民主管理和职3 / 5 代会建 制率。一是职代会要严格按照各项要求和程序召开。每年至少要召开一至两次职代会，职代会召开之前要向总工会请示，县总工会批复后方可召开。二是各企事业单位要按照要求扎实推进厂务公开民主管理和职代会工作的结合展开。从促进转变经济发展方式、调整经济结构、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐着眼，把厂务公开民主管理和职代会工作放到更加突出的位置，不断推进和深化。通过厂务公开民主管理和职代会制度，推动企业完善现代企业制度，提高管 理水平，增强企业发展后劲，激发职工创造活力，促进企业提高自主创新能力和可持续发展。三是把已组建工会的非公有制企业作为主攻目标。以推进区域性、行业性职工代表大会制度为载体，不断扩大非公企业厂务公开覆盖面。在认真总结试点单位经验的基础上，加强跟踪服务，提高职代会的实效，起到示范带头作用。对职代会开展好的企业要进行总结，推广好的经验和做法，加强工作交流。 （三）法工部工作安排 1、劳动关系和谐企业创建 （ 1）全县各企业基层工会要继续开展创建劳动关系和谐企业活动，凡是符合晋 城市劳动关系和谐企业评选标准（市委办公厅晋市办发 4 号）的企业均可申报第三批晋城市劳动关系和谐企业。 （ 2）已命名的市级“劳动关系和谐企业”要4 / 5 不断创新和完善各种制度及档案资料，在总结经验的同时建立劳动关系和谐企业长效机制，随时接受市检查组的复查。 （ 3）在创建活动中成绩特别优秀的企业（已命名的和谐企业），要尽快将好的经验和做法用文字材料报县总工会法工部，县总工会进行筛选，市创建活动领导组将根据县总工会推荐的企业授予“晋城市模范劳动关系和谐企业”称号，并推荐市劳动竞赛委员会予 以记功表彰。 （ 4）需要报送的材料： 申报材料：晋城市劳动关系和谐企业申报表；申报说明；能够说明申报表所填内容属实的证明材料，包括职工代表大会或职工大会对本企业申请的会议情况报告、本企业有效期合同和当期集体合同、工资集体协议文本复印件；企业所在地的劳动、工商、税务、环保、安全、卫生等政府部门的证明。报送的申报材料必须经县级三方盖章，复印件要求加盖申报单位印章。 经验材料：各申报企业要总结报送本企业的经验材料。 各企业申报材料和经验材料要内容详实、主 题鲜明、文字简洁。申报材料字数控制在 2000 字以内，经验材料控制在 3000 字以内。所有材料统一用 装订打印。 各基层企业要于 4 月 25 日前将申报材料和5 / 5 经验材料及电子文本报县工会法工部。 2016 年底前，凡未被县级或市级创建领导组命名的企业，不得参加各种奖项（集体、个人）的评选。 2、集体合同和工资集体协商活动月工作 （ 1）认真组织开展平等协商集体合同和工资集体协商月活动。各乡镇工会、系统工会、私