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文档简介

员工离职申请表 姓 名部 门岗 位入职日期合同有效期至申请日期预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见 部门经理签名： 年 月 日部门副总 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓 名 ： 部 门： 正式离职日期： 年 月 日开发规划部 部门经理签名： 日期： 年 月 日 合约部 部门经理签名： 日期： 年 月 日工程部 部门经理签名： 日期： 年 月 日销售部 部门经理签名： 日期： 年 月 日财务部借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元其它情况： 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日行政部办公用品归还（电脑设备及各类可重复利用的物品） 已归还车辆钥匙及相关证件归还。 已归还借用公司器材归还。 已归还其它 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 备注：员工离职部门内部具体工作内容、工作进度移交
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