



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 农业局关于创建文明单位的规划 农业局关于创建文明单位的规划 农业局关于创建文明单位的规划 为了进一步提高全局干部职工的思想和科学文化素质,培养有理想、有文化、有纪律的社会主义新人,调动全局干部职工的积极性和创造性,为深化改革、扩大开放、发展经济、保持稳定和建设富裕文明秀丽新 好务。结合我局实际,特制定创建 20度文明单位的规划。 一、指导思想 以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指针,以 “ 共铸诚信 ” 活动为重点,坚持 “ 两手抓,两手都要硬 ” ,进一步贯彻落实公民道德建设实施纲 要,在认真抓好日常业务工作的基础上,高度重视精神文明创建工作,提高单位的整体水平和职工的政治思想素质。继续巩固市级文明单位,争创市最佳文明单位。 二、主要工作 1坚持不懈地在全局职工中开展 “ 思想教育活动,继续深化共产党员先进性教育成果,提高党员干部的思想素质,教育职工人人争做身体力行 “ 三个代表 ” 的典范,为推进全县农业结构调整,促进农村经济发展,建设社会主义新农村服好务。 2开展好领导班子创 “ 四好 ” 活动,提高班子的整体2 / 4 素质。机关各股站、局属各单位也要按照 “ 四好 ” 的要求,廉洁奉公,勤政为 民,加强团结,主动配合,做到管事和管人相结合,全面推动单位各项工作的开展。要认真执行廉政准则,落实党风廉政建设责任制,杜绝机关工作人员执行公务中的不廉洁行为。 3加强机关党建工作,切实加强机关党员教育管理。要通过上党课、电化教育、组织生活等形式,加强党员的党性、党风廉政教育,真正做到爱党敬党,从严治党,把 “ 三个代表 ” 的要求贯彻落实到党的建设各项工作中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保机关三个文明建设的顺利进行。 4开展好以邓小平理论学习和党的大政方针为主要内容的爱国 主义、集体主义和社会主义教育;认真学习贯彻公民道德建设实施纲要,大力宣扬诚信精神,努力提高全局干部职工的思想道德素养;继续采取多种形式,学习先进党员代表的先进事迹;推行文明礼貌用语,争做文明职工。崇尚科学,反对迷信。 5认真搞好机关业务工作。建立健全机关的各项规章缺席,确保职工照章办事,加强干部职工的职业道德和敬业精神教育,树立良好的行业形象。 6紧紧围绕经济建设这个中心,继续开展 “ 三优一学 ” 、 “ 三户评选 ” 等群众性精神文明的创建工作。要在全3 / 4 局干部职工中开展争当 “ 五好家庭户 ” 、 “ 文明户 ” 、 “ 遵纪守法光荣户 ” 的竞赛活动,使全局干部职工人人参与到争创文明单位的活动中来。 7结合业务工作继续组织开展文化、科技、卫生 “ 三下乡 ” 活动,服务农村、服务农业、服务群众。 8贯彻落实好计划生育工作。全局干部、职工必须自觉遵守计划生育政策;认真开展好计划生育 “ 三结合 ” 和对贫困地区的计划生育户的帮扶工作,促进全县三个文明建设。 9认真推行文明办公和搞好机关办公区的绿化美化工作,继续巩固园林式绿化单位和安全文明小区建设成果;搞好地方病和传染病的预防工作,消灭老鼠、苍蝇、蟑螂等害虫。坚持开展健 康有益的全民健身活动,努力提高职工的身体素质。继续保持清洁、美观的学习和工作环境,保持身体健康,提高工作效率。 10加强民主法制建设,积极开展农业法规的宣传教育、学习,增强干部职工的法制观念,提高执法人员的执法能力,使职工认真学法、懂法,不违法。 11搞好创建文明单位的资料收集、整理和建档、立卷工作。 三、主要措施 1健全机构,加强领导。建立农业局创建文明单位工4 / 4 作领导小组,由局长魏崛同志任组长,纪检组长吉庆国任副组长,各股站负责人为成员。局办公室具体负责文明单位的组织实施和创建 工作。 2落实责任。创建文明单位工作领导小组组长魏崛同志负责创建活动的全面工作,局办公室廖成娟负责工作创建日常工作。 3狠抓落实。在今年我局文明单位创建活动中,单位领导、中层干部要做好表率,全局职工要积极参与和努力工作,把创建市级文明单位活动开展好。并在经费上保证创建工作的需要。 4监督检查。在创建文明单位的具体工作中,办公室要及时了解、收集存在的问题,及时汇报、处理;领导要对创建文明单位工作进行定期或不定期的监督检查,并把检查结果纳入对经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司家庭作坊管理制度
- 公司管控体系管理制度
- 河南省信阳市二校联考2024~2025学年 高三下册五一测试数学试卷附解析
- 2024年邵阳市市直事业单位招聘真题
- 神经内科神经外科疾病基础知识点归纳
- 漳州市凌波康养集团有限公司招聘笔试真题2024
- 2025年现代汉语自考试题
- 文化交融语境下藏语现当代文学主题变迁研究
- 基本营养物质教学设计教案
- 高并发执行框架研究-洞察阐释
- 《中药调剂技术》课件-中药饮片调剂
- 医院机电安装工程施工方案
- 《TPACK理论框架下幼儿教师信息技术应用能力现状调查研究》
- 管理层职责分工制度
- 金融贷款邀约技巧
- 钨矿开采行业研究报告
- 【MOOC】老子的人生智慧-东北大学 中国大学慕课MOOC答案
- 【MOOC】大学思辨英语听力-南京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 科研伦理与学术规范(研究生)期末试题
- 林下中药材种植项目可行性研究报告
- 2024年全国职业院校技能大赛高职组(环境检测与监测赛项)考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论