2018年法院上半年党组工作情况汇报(修改定稿).doc

某某党组2018年上半年工作情况汇报党组书记、院长 （2018年7月10日 ）各位领导：根据会议安排，我就某某党组2018年上半年目标任务完成情况，向县委常委会、县人大、县政府、县政协的各位领导汇报如下：一、加强党组班子建设、全面落实领导责任制一是深入学习贯彻党的十九大精神。认真学习贯彻党的十九大会议精神，不断提高政治站位，坚决拥护党的领导，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威；工作中能正确处理好大局和局部的关系，始终保持方向一致、步调一致，紧紧围绕县委、县政府的工作目标，落实好自身工作责任；按时召开党组中心组学习会，不断提升领导班子自身能力和素质，适时组织全院干警传达学习中央、省、市、县相关会议精神，确保党的路线、方针、政策得到有效贯彻落实，坚持党的集中统一领导。二是完善领导班子工作制度。始终坚持民主集中制原则，对“三重一大”和事关全局性的问题，都经过党组集体讨论决定，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则；制定了每周一院党组议事制度，对重要工作部署、大额经费开支、人事任免等都经党组会集体研究决定，做到科学决策、民主决策；按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时解决班子内部存在的矛盾和问题；严格落实领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、交流轮岗等制度；严格执行外出报备制度，凡是党组班子成员外出学习培训或者公休，均严格按照规定向昆明中院及县委报备。三是深入落实党风廉政建设主体责任制。始终把党风廉政建设放在重要位置来抓，院党组专题研究党风廉政建设工作3次，院长办公会14次，不断加强领导班子建设，明确领导班子成员的职责和任务；年初由我与班子成员、班子成员与分管部门之间层层签订了党风廉政建设责任书，并开展交心谈心、提醒谈话6次，对党风廉政建设工作做到亲自部署，亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；为不断转变机关纪律作风，在全院范围内组织开展了整治机关作风 ，持续深化“提神振气”工程和“严纪律、守规矩、树形象”专题教育活动，法官干警的精气神得以提升。四是认真落实党建工作目标责任制。院党组专题研究党建工作3次，机关党总支和各支部召开会议5次，纪检组开展党建工作巡查活动2次；以“基层党建巩固年”为抓手，全面加强党支部规范化建设，把支部建在庭上，开展“万名党员进党校”和“机关党员选修课”活动，全院33名党员分别到县委党校学习4次，平均每人达16个学时；组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在清明节期间组织了35名干警到滨河公园，追忆红军长征过富民的光辉历程，接受爱国主义教育；“七.一”建党节前夕组织全体党员到富民县纪律教育基地接受了警示教育；组织党员和法官到东村、散旦、赤就等偏远农村开展“阳光司法庭审走进民众”活动，6件17人；认真落实“三会一课”制度，开展了“5+X”主题党日活动3期，组织参加省市县和本院的各类学习培训6期198人（次）。五是加大帮扶力度，坚决打赢脱贫攻坚战。法院17名党员干部挂钩联系祖库村委会11个自然村25户81名贫困群众，院党组紧紧围绕“两不愁，三保障”的目标，深化思想认识、调整工作思路、研究改进措施、完善工作机制、提高帮扶成效，统筹安排落实“挂包帮”“转走访”工作，千方百计加大帮扶投入和脱贫推进力度。今年以来共召开扶贫专题会议6次，党员干部深入贫困户家中走访座谈5次,为贫困户购买猪仔48头、化肥8吨、农用薄膜150筒、送去价值3750元的生活物资，有的党员还为贫困户新建了牛圈，有的党员为贫困学生送去了书包、铅笔、作业本、衣服等学习用具和生活用品，上半年共投入帮扶资金10.6万余元。二、围绕工作重点、扎实开展各项工作一是深入推进司法责任制改革。实行员额法官负责制，完善司法人员分类管理，结合案件类别和案件核定情况，对审判庭室人员和入额的15名法官进行整合，组建了刑事、民事、执行7个办案团队。实行院庭长带头办案机制，将入额院领导编入审判团队参与案件审执。上半年院庭长收案1076件，占全院收案数 的80%，法官团队职能得到充分发挥。制定司法权力清单和责任清单，完善审判委员会讨论案件制度。审判委员会讨论案件5 件，与司改前相比，讨论案件数大幅减少。二是加大审判监督，确保公正执法。深入落实司法责任制，加强案件流程监督管理，充分运用科技信息手段，加强对立案、审判、执行、报结等各个环节的监督和管理。目前共抽查刑事、民事案件372件，合格率为93.4%，无超审限案件，无超期拘押现象发生。针对执行工作中容易出问题的重点岗位和环节，如：查封、扣押、冻结、委托评估、拍卖等，加大监督与制约力度，实行全程监督，推进网络拍卖，充分发挥审判监督的职能作用。三是抓好执法办案，提高办案质效。上半年共受理各类案件 1418件，结案 911 件，结案率64.2 %，与去年同期受理 1155 件，审结824件相比，受案数增加263 件，上升22.7 %，结案数增加 87件，上升10.5 %，审判工作呈现收结案上升，未结案下降的良好态势。四是加大执行力度，打好执行攻坚战。我院以完成终结本次执行程序案件合格率为90%、有财产可供执行案件执结率为90%、执行信访案件办结率为90%，案件执结率80%为攻坚目标，全院加强组织领导，分工协作，院长和其他5名班子成员，全部编入执行团队靠前督战直接参与执行攻坚，取消所有节假日，采用“五+二”“白+黑”的方式投入决战；对执行工作在人力、财力、物力方面大力倾斜，执行干警由原来的12人增加为19人，执法车辆由原来的2辆增加为4辆，执法记录仪由原来的2部增加为9部，为执行指挥中心新配电脑3台，单兵移动设备2部，执行工作经费全额保障；通过查控系统查询362 例，冻结被执行人银行存款789.9万元，发起网络司法拍卖 16起，网拍29 次，总成交额830万元；依法拘留6人，限制高消费32人次，发布失信被执行人信息46人（次）；集中召开案款发放大会2次，向142名申请人发放案款1101.82万元。上半年，共计受理执行案件522件，执结254件，执结标的金额3228.2万元。五是深入推进司法公开、加快信息化建设步伐。按照“五个司法”的要求，强化派出法庭巡回审理力度，深化阳光司法、推进庭审直播。上半年，共开展阳光司法巡回审理8起，与此同时加大对外宣传力度，县级媒体报道13篇，双微信息推送38条。另一方面，加强智慧法院建设，实现了庭审直播、远程提讯、电子卷宗扫描归档、电子签章等工作，完成了款庄法庭四级专网建设，提升了信息化建设步伐。六是全力推进审判大楼立项建设。法院现有的办公楼建于1994年，总面积1778平方米，已经严重不适应当前审判要求，选址新建审判法庭迫在眉睫。6月7日县政府召开了专题会议，对审判法庭建设项目专题研究，拟定了某某审判法庭项目建设实施方案，计划申请立项进行建设，预计建筑面积13000平方米、投资估算5000万元。三、工作中存在的问题和下一步打算今年以来，我院各项工作虽然取得了一定成绩，但我们也清楚的认识到：审判执行任务繁重，审判力量不足、人员结构老化、队伍整体素质与新形势和新任务不相适应；少数干警服务群众的宗旨意识不强，监督执纪的方式方法不够灵活，关口还没有前移，还需健全完善工作机制；现有的办公审判法庭面积狭小、功能不全、基础设施薄弱，一定程度上制约了信息化建设的步伐。在今后的工作中，法院党组将着力抓好以下几方面的工作：一要深入学习贯彻党的十九大精神，推动法院工作实现新发展。深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、历史地位和丰富内涵，引导广大干警提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，增强大局意识，丰富知识素养，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。准确把握新时代工作的目标方向和总体安排，明确新时代人民法院的职责任务和工作要求，努力将学习成果转化为推进法院改革发展的思路、提高分析解决实际问题的能发展。二要强化司法为民举措，主动服务经济社会发展大局。法院工力，推动法院工作实现新作服务于党委政府的中心工作，主动适应新常态，积极研究新情况，解决新问题；找准法院工作的着力点，提高定纷止争能力，深化立案窗口建设，延伸窗口功能，全面拓展诉讼服务广度深度；深入开展“庭审走进民众阳光司法”活动，审判资源下沉，办案关口前移，及时化解矛盾纠纷，减轻当事人诉累；规范司法救助程序，对经济确有困难的当事人实施司法救助，确保困难群众的合法权益得到实现；发挥人民调解和司法调解的职能作用，形成推进社会矛盾纠纷化解的合力，深入开展法治宣传教育，提升人民群众的法治意识，为全县经济社会发展营造良好社会氛围。 三要掀起新一轮执行攻坚热潮，坚决打嬴基本解决执行难这场硬仗。把基本解决执行难作为“一把手”工程，加强组织领导，强化督促落实，夯实执行队伍力量，提高队伍综合素质，落实标准化执行装备，为解决执行难提供充分保障；组织开展新一轮执行攻坚战，对有财产可供执行的案件做到“能执必执”，加强对无财产可供执行案件的规范办理，严格“终本”标准，加强案件流程监管，规范执行行为；深入推进执行指挥中心实体化运行和信息化建设，建立完善网络查控系统，继续加大网络司法拍，全面提升查控力度，加强信用惩戒系统应用；对照第三方评估指标体系，做好迎接第三方评估准备工作；严格落实执行工作考核制度，发挥考核导向作用，通过考核、通报、追责等方法，强化法院执行工作日常监管。四要深入推进内设机构改革。按照中央编办、最高人民法院要求，政法专项编50名以下的基层法院，内设机构一般不超过5个。我院现有政法编40人，按照上级规定将切实优化组织结构和职权配置，精简办案层级，实行审判运行有序化，审判组织专业化，审判管理扁平化和综合后勤集约化管理模式，深入推进内设机构改革，于2019年3月底前结束。五要全面落实司法责任制和各项配套措施。建立完善员额法官动态管理制度，实行员额法官退出、增补机制，实现员额进出的常态化、制度化、规范化；完善法官按期晋升、择优选升工作，推进法官助理及书记员单独职务序列管理改革；严格落实院庭长办案制度，深化审判委员会制度改革，完善专业法官会议机制；健全审判权力监督制约机制，以权力清单、责任清单的形式，细化各权力主体行使权力的内容和边界；坚持精简、务实、效能的原则，积极稳妥推进内设机构改革；充分调动人民陪审员积极性，发挥好现有人民陪审员作用，推进司法民主，促进司法公正。六要抓好信息化转型升级，深入推进智慧法院建设。完善信息系统建设，提升基础设施配置和执法办案场所的信息化水平，贯通内部融合平台和外部服务平台，形成“一站式”综合服务体系；推进电子卷宗随案同步生成，明确立案、开庭、宣判、执行、归档等各个环节的职责任务、技术标准和工作要求，破解生成不规范、应用不充分等问题；推进信息化深度应用，完善智能办案辅助系统，为辅助法官办案、提高审判质效提供有力支持，整合诉讼服务功能，不断完善数据汇集、分析、应用，切实提高司法预测决策的科学度和准确性。七要全面加强法院队伍建设，确保廉洁司法秉公办案。始终把政治建设摆在首位，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升队伍整体素质，大力推进正规化、专业化、职业化建设；加强教育培训工作、提升法官职业素养，深入开展向先进典型学习活动，激励干警坚定法治信仰、培育职业精神；加强纪律作风建设，坚持