2019年煤矿团青工作计划

2019年煤矿团青工作计划整体工作思路：坚持问题导向，重点解决团组织机构不健全，制度建设不完善，团员意识淡化，对团的工作缺乏参与热情，青岗员和群监员工作流于形式等问题，通过加强组织建设、强化职能定位，不断提高团的吸引力、凝聚力、服务力，以“1323”主要任务为抓手，团结带领广大团员青年为布尔台矿安全生产贡献力量。“1323”主要任务：树立一个目标：成长为“凝聚青年有新成效，从严治团有新气象，服务大局有新作为”，堪当助力布尔台煤矿持续健康发展重任的有生力量；找准三个定位：找准党的后备军的定位，安全生产先锋队的定位和创新创效排头兵的定位；用好两个载体：用好新时代团青之家（主阵地），布尔台“团聚”公众号（新媒体）两个载体；培养三个过硬：培养政治素质过硬，业务能力过硬，纪律作风过硬的团青队伍。重点工作：（一）坚持将教育引导作为团组织的首要任务，强化思想政治与形势任务宣教。1.在认真组织学习团的十八大精神、公司和矿“四会”精神的基础上，制定“青年大学习”实施方案，明确团委班子示范学、团干部带头学、利用智慧团建系统广泛学、专题培训集中学的规定动作，与“不忘初心、牢记使命”主题实践活动对接，构建教育引导、思想武装、行为转化、监督评价的工作机制。（全年集中学习不少于6次，每季度不少于1次。）2.抓住纪念五四运动100周年、中华人民共和国成立70周年的重要契机，借助团课、主题团日等形式，不断加强青年理论武装。（开展“青春悦读”“学新思想，做新青年”“种下绿色培育和谐”等主题团日活动，增强团员对团组织的归属感。）3.组织团干部、青年骨干到周边红色教育基地开展理想信念教育，树牢党旗所指、团旗所向的意识。（根据党员红色教育时间确定。）4.要围绕矿井生产经营形势，立足青年培养方向、青年所需所想等重点，利用主题座谈交流、问卷调查等方式，引导青年职工正确认识矿井形势任务，把个人职业生涯规划与矿发展愿景有机结合，充分激发青年的主人翁意识，调动他们的工作积极性和创造性，同时要积极主动作为，切实为团员青年排忧解难。（座谈一季度一次，青年思想调查在上半年和下半年各开展一次。）（二）坚持将融入中心、服务生产作为团组织的重点工作，强化岗位建功实效。1.以“安全发展，青年先行”活动为载体，组织开展安全主题辩论赛、布尔台第一届青工技能大赛，在充分调动青年员工学用安全制度热情的同时，发掘一批技能型人才，并通过系列报道广泛弘扬“工匠精神”（辩论赛3月底前完成；9月份组织青工技能大赛。）2.围绕生产经营各个环节开展“青年创新创效金点子”征集等活动。充分调动创新小组积极性，挖掘青年在安全生产、技术革新、工艺完善、操作优化、经营管理等方面的奇思妙想，利用“创新工作室”资源优势，努力解决掣肘矿安全生产的难题，同时要加大创新成果的奖励，推广、转化和应用，激励青年创新创造。（创新创效金点子每季度征集一次。）（三）坚持将品牌创建作为团组织的主攻方向，强化青年文化建设与志愿服务活动。1.用青年人的角度和观点设计新时代团青之家，制定新时代团青之家管理办法，让团的主阵地成为布尔台的名片之一。同时要充分发挥主阵地作用，开展丰富多样的文体活动，丰富青年文化生活。（4月份前确定方案，6月底前投入使用。）2.运用“互联网+”工作理念，设计布尔台“团聚”公众号，延伸团工作手臂，扩大“掌上团支部”影响力。（1月建成基本模块，2月正式运行。）3.组织开展“邂逅对的人”青年联谊会，为单身青年解决婚恋问题，做到拴心留人。（联谊会在七夕节8月7日前后组织）4.组织开展五四表彰会暨“青年先进事迹报告会”，评选表彰在生产经营、团青工作方面表现突出的青年先进。（五四表彰在公司表彰会后1天内召开。）5.健全以“初心”为名的志愿者队伍，规范志愿服务要求，通过培训教育，强化志愿服务意识，立足矿井发展需要，充分发挥青年志愿者作用，不断提升志愿服务的影响力和知名度。（开展“九九重阳节，浓浓敬老情”志愿者慰问活动，传承和弘扬敬老、爱老、助老的中华民族优良传统。）（四）坚持将完善自身建设作为团组织的基本任务，强化团的履职能力。1.适时完成矿团委换届选举工作，在接收2019年新入企大学生后及时完成团支部换届选举工作，通过加强团组织建设，提升团组织战斗力。形成以组织建设促进工作全面活跃，以工作发展促进组织巩固壮大的良性循环。2.根据公司团委制度修订情况相应完成矿团委制度制定和修订，并强化制度的学习宣传、检查督促、监督考评。3.充分发挥智慧团建系统作用，规范团的日常工作，做好工作自然留痕。4.加强团干部能力建设，制定年度能力提升计划，通过开展外部轮训、内部培训和区域交流等形式