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文档简介

2013年亚达集团优秀员工评选及奖励管理办法为了鼓励先进，充分发挥榜样模范作用，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此办法。一、适用范围本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。二、评选条件1、基本条件优秀员工必须具备以下条件。连续工作1年以上；遵守考勤纪律，月出勤率平均在95%以上；品德端正，遵纪守法，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。2、优先评选条件在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。A、在部门或车间提出合理化建议并取得成效如节约成本，提高效率。B、个人为公司取得重大社会荣誉，获得重大奖励和表彰。C、努力提高自身素质，通过自学或其它形式获得更高一级的学历或学位。三、评选时间评选时间为每年1月份，一年集中评选一次；集团各部、各子公司在上年度12月以前完成内部优秀员工评选并上报总部行政部。四、评选人数原则上集团总部2名、亚达工厂3名、鑫达2名、亚鑫1名五、评选方式：由部门员工无记名推选与部门经理推荐确认相结合。 福建亚达集团有限公司 2014年1月8日亚达集团优秀员工候选人评定表姓名性别年龄籍贯政治面貌婚姻状况联系电话所在部门获得奖项入职时间担任职务主要事迹不少于300 字部门经理
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