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文档简介

1 / 3 乡医考核方案 为全面贯彻落实党中央、国务院出台的医疗体制改革方案的有关精神，公共卫生服务作为一项重要的民生工程，长治县人民政府印发了长治县人民政府关于推进基本公共卫生服务均等化的实施意见、长治县乡村卫生服务一体化管理实施方案，为进一步做好我镇的公共卫生服务工作，加强和完善公共卫生服务体系，保障全镇居民能享有安全、有效、快捷的基本公共服务，结合基本公共卫生服务涉及面广、任务重、规范要求严，以及我镇村卫生院现状，确定我镇乡医考核方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导， 坚持公平、公正、综合考核、注重社会效益和群众满意度的原则，促进公共卫生工作任务的有效落实。 二、考核目的 逐步健全农村公共卫生服务网络，提高农村公共卫生服务能力，为群众提供安全、有效、便捷的基本公共卫生服务。 三、考核内容 （一）公共卫生工作（ 40 分）； （二）基本医疗工作（ 25 分）； （三）参与公共卫生管理工作（ 20 分）； 2 / 3 （四）群众满意度（ 15 分）。 四、考核方法 （一）县卫生局牵头成立考核委员会，负责指导和监督。 卫生院成立考核小组，考核小组由王院长任组长，考核小组通过日常检查与集中考核相结合方式，每年 6 月、 12月考核两次。考核小组根据我镇山西省村卫生室绩效考核主要指标对照服务项目考核标准，对完成公共卫生服务情况进行全面考核，将考核结果汇总上报县考核委员会备案。县考核委员会不定期对从业人员进行检查，年终对我镇考核小组考核结果进行抽查。 （二）考核分值和结果。本考核分值采取百分制：考核结果分为三个等次，分值 90 分以上为优秀， 89 70 分为合格， 70 分以下为不合格。考核结果作为乡村医 生公共卫生服务补助的发放依据。对考核优秀、合格的按照规定发放补助；考核不合格的扣减 50%的补助资金；连续两次考核不合格的，取消其补助资格。 五、补助办法 （一）、补助对象：经县级卫生行政部门依法注册，在村级医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务并服从卫生行政部门管理的在岗村卫生室负责人。 （二）补助标准：每人每月 400 元。 六、处罚 3 / 3 对考核不及格的，将给予通报批评，扣减当年 50%的补助资金；对有不参加考核、连续两年考核不及格或中止执业满两年情形之一的，取消 其从事公共卫生工作服务资格，并收回乡村医 生执业证书，吊销乡村医生医疗机构执业许可证。 七、监督管理 （一）县卫生局、财政部门负责对本镇乡村医生考核及公共卫生服务补助工作监督管理。 （二）卫生院要做好对乡村医生考核及公共卫生服务补助考核工作，做到不漏村、不漏人。 （三）乡村医生补助经费实行专帐核算，专款专用，不得以
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