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文档简介

1 / 2 乡镇卫生院上下班制度 乡镇卫生院上下班制度 一。考勤制度 医院应坚持 24 小时服务 . 准假后方可离开单位 . 天内由医院批准 ,5天以上报县卫生局批准 . 旷勤半天按1 天计算 ,旷勤 1 天扣发当月岗位津贴及日平均工资 . 旷工 3天以上者 ,扣除当月岗位津贴和日平均工资 . 60 天 . 二 ,学习制度 自学和集中学习相结合 . 学习以自学为主 ,医院定期或不定期组织集中学习 . 0天检查一次学习情况 ,每月组织一次专题讨论或知识讲座 . 选派业务骨干讲授新知识 ,新方法 ,新技术 ,以点带面 ,不断提高业务素质 . 半年和年终的业务考试 ,根据院内安排的业务学习内容出题 ,考试成绩列入技术档 案 ,2 / 2 作为外出进修 ,学习 ,晋级 ,晋升和评选先进的重要条件 . 三 ,奖惩制度 按时完成各项工作任务 ,年终考核后 ,根据工作任务完成情况进行奖惩 . 旷勤 1天扣除当天工资 ,累计 3 天以上扣三个月岗位津贴 ,5 天以上扣除全年津贴 ,10 天以上报县卫生局处理 . 妇幼保健的工作人员 ,按上级文件精神处罚 ,并视具体情况扣除一定的津贴 . 打架 ,赌博等行为触犯法律者 ,拘留期间按旷工计算 ,并在当年不得晋升职称 ,也不得调整工资 . 因脱岗造成损失者 ,由值班人员负责赔偿 ,并扣除一季度的津贴 . 妇幼保健的工作人员 ,按上级奖励办法执行 ,业务
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