全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 事业单位面试回答技巧 事业单位面试更越来越注重解决实际问题的能力,考察的核心就是考生的答案是否能真正解决实际问题。事业单位考试网认为,答好计划组织协调能力必须要掌握要素答题法和流程答题法,下面主要给大家详细介绍要素答题法。 一、注意身份的变化 很多考生都误以为考察计划组织协调能力的题目就是答时间、地点、人物、方式及内容,更有甚者连内容都不答,或者是答不出来。大家可以设想,考这道题目 还有什么意义呢?命题人是想通过这道题目,考察考生解决实际问题的能力,结果考生回答的都是框架似 的内容,完全没有实际意义。这也是一些考生吸引不了考 官,面试分数低的关键性要素。考生拿出一道计划组织协调能力的题目,第一反映不是答案是什么,而是我的身份是什么,因为不同的身份决定你所能做的事情也不 一样。 例如,你市湖泊污染比较严重,你是环境主管部门的负责人,市政府让你组织一次 “ 保护湖泊宣传周 ” 活动,你应该怎么办?各位考生,此时我们的身份是环境 主管部门的负责人,如果我们是配合环境主管部门负责人来开展,又该怎么做呢?大家会发现我们的身份不一样,所能做的事情也就不一样,所以首先要看清自己的 身份。 二、要素答题法的操作环节 2 / 4 请大家简单记住一句话:目的决定内容,内容决定形式和人员。当我们看到一道考察计划组织协调能力的题目,认清自己的身份后就要确定做这件事的目的性及 重点、难点。因为明确目的是做好任何一件事情的前提和基础。同时,大家应该注意在考场上很短的时间内突出答题重点。想要面面俱到答,在这么短的时间内是不 可能完成的。因此,说完意义后必须突出重点、难点,这样可让考官明了你要答什么。 例如:你市湖泊污染比较严重,你是环境主管部门的负责人,市政府让你组织一次 “ 保护湖泊宣传周 ” 活动,你应该怎么办? 解析:为了提高公众保护湖泊的意识,以此来保护我们的环境。同时,为了保证此次宣传的的效果及后期的延续性,应该从以下几个方面处理: 首先,要明确是计划组织协调能力里面的哪一类。调研类、宣传类、政府接待类,根据不同的类别选择不同的方法;其次,根据我们所要达成的目的,来确定具 体的操作内容。不同的内容一定要有不同的对象和方式。答题内容一定要有针对性、可操作性及实用性。总的来说,可以用一个公式来表示:对象 +方式 +内容。 例如,保护湖泊宣传 这道题目,对于普通居民。在各社区和商场以及广场等人流量较大的地方,通过图片文字和3 / 4 视频的方式举办展览,并有讲解员现场讲解;在 公交车和地铁等地点使用车载移动电视的方式,将湖泊污染的现状和危害,以及国家相关的法律告知民众,鼓励民众不使用加磷洗衣粉。企业宣传小组将深入各企业 内部宣传湖泊保护的相关内容。一方面,在企业举办湖泊保护展览,在企业各个公示栏通过海报图片文字的方式宣传湖泊污染的现状,让员工认识到湖泊污染已经影 响了自己的生活健康,并公布湖泊污染监督热线,鼓励员工对企业的排污行为进行内部监督;另一方面,在企 业举行湖泊保护公益讲座,聘请相关环保专家,讲解我 国有关的环境保护 及环境保护的相关措施;聘请优秀企业的负责人,宣传企业排污防治的有关经验,切实提高企业的环保社会责任感。 三、注意后期效果 任何一个活动的组织,都不仅仅是活动的本身,还需要看到它长远的发展或者深层次的意义。所以说,我们在做好活动后,还要检验培训的效果,以及保证它的 延续性。例如,在整个宣传过程中,我将注意做好影像资料的搜集,并做好跟宣传对象的交流互动。在互动结束后,我们将此次宣传活动中的影像资料通过城市户外 示屏进行后续宣传,并做好群众来电的回访工作。同时,设立监督举报电话,监督企业的排污行为,提高民众参与湖泊保护
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖南岳阳市平江县县直(街道)单位遴选(选调)36人参考题库附答案
- 2026湖南长沙市明德望城学校上学期校聘教师招聘6人考试备考题库附答案
- 2026福建厦门市翔安投资集团有限公司招聘2人(第一期)参考题库附答案
- 2026福建省福州市润楼教育科技集团有限公司招聘1人参考题库附答案
- 2026福建福州工业园区开发集团社会招聘2人备考题库附答案
- 2026鄂尔多斯应用技术学院附属医院招聘15名控制数工作人员备考题库附答案
- 万载县2025年面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员)【25人】参考题库附答案
- 2026年及未来5年市场数据中国云南节能环保行业市场全景分析及投资策略研究报告
- 北京通州产业服务有限公司招聘参考题库附答案
- 招12人!西宁市城市管理局面向社会公开招聘城市管理辅助人员备考题库附答案
- 2026院感知识考试题及答案
- 《红楼梦》导读 (教学课件) -高中语文人教统编版必修下册
- 安徽省九师联盟2025-2026学年高三(1月)第五次质量检测英语(含答案)
- (2025年)四川省自贡市纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析
- 2025年度骨科护理部年终工作总结及工作计划
- 2026安徽省农村信用社联合社面向社会招聘农商银行高级管理人员参考考试试题及答案解析
- 室外供热管道安装监理实施细则
- 岩板采购合同范本
- 腰背部推拿课件
- 通信管道施工质量管理流程解析
- 商场经理2025年终工作总结(二篇)
评论
0/150
提交评论