人事招聘协议_第1页
人事招聘协议_第2页
人事招聘协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 人事招聘协议 一、乙方自愿委托甲方代理保存其人事档案。 二、甲方责任： 1、负责代理保存乙方档案。 2、有关部门查阅档案材料，甲方应按规定办理查阅手续。 3、如乙方档案在街道办事处的，甲方应协助乙方办理招工备案手续 (手续费另付 )。 4、根据乙方提供的资料和要求，补充档案材料。 5、保留原档案工资，和存档前的工龄。 6、根据乙方的要求，协助乙办理与档案有关的人事代理服务。 7、及时为乙方办理人事档案调转手续。 8、负责乙方缴纳三项保险。 三、乙方责任： 1、乙方每年应向甲方支付 240 元的档案管理费，最低交费年限为一年。 2、协议期满 ,乙方应及时办理续订合同或转出手续，如超过一个月不办理有关手续，甲方有权将乙方档案转移到乙方户口所在地街道办事处，按待业人员处理。 3、乙方如提出终止此协议，必须提前通知甲方，甲方将档案处理完毕后方能终止此协议。 2 / 3 四、此协议未明确事宜和需变更内容，须经甲方双方协商同意 补充： 协议相当于合同 .书指劳动者与人事外包公司签订的协议和用人单位与人事外包公司签订的协议，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。 定义 人事外包 (又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资 /代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资 源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。 追问： 表格有没有 回答： 没有表格 . 注：查看本
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论