新时期医院工会管理工作的实践浅谈.docx

新时期医院工会管理工作的实践浅谈 摘 要：伴随着我国医疗卫生事业的不断发展，医院工会工作的越来越彰显出重要性，医院工会工作是医院党政部门用来联系员工的重要渠道，在当前我国医疗卫生事业发展显著的前提之下，医院工会管理更加成为一项不可或缺的内容，医院工会管理在充分践行群众路线的前提之下，能够有效围绕医院工作开展的中心，从而有效构建起工会工作开展的新局面。为此，本文深入探析在新时期医院工会管理工作的开展实践。 关键词：新时期；医院工会；管理工作；实践 随着目前我国医疗卫生事业改革发展的不断深入，医院工会管理工作的开展已经成为医院提升整体管理水平的关键所在，医院工会工作的开展，为医院的改革发展注入了新鲜的活力，在对医院管理进行实践性的研究，对于改善紧张的医患关系具有重要意义，医院工会管理工作的有效开展，是在医院管理中从理论层面进行的研究，这对于医院工作的实际开展是具有积极影响的。但是，就当前我国医院工会管理工作的发展现状来看，医院工会管理工作的开展仍然存在一定的问题，发展不甚乐观。 1 医院工会管理工作开展的重要意义 医院工会在医院整体的发展中具有重要意义，有利于医院和谐文化的建设，医院的改革创新，需要对医院的医护工作人员进行思想文化方面的建设，为此，在进行工会工作的开展过程当中，有利于医院建立起和谐的文化，在思想意?R上对医护工作人员进行思想政治教育的熏陶，同时不断增强医护工作者之间工作的密切配合度，有利于从整体上提升医护工作者队伍的整体素养。医院工会管理工作的有效开展，也是能够使医院更加适应当前社会发展对其的要求，是使医院得以长效发展的关键所在。 2 医院工会管理工作的发展现状 虽然我国医院在进行工会管理工作的开展方面已经取得了初步性的成效，但是发展的现状依旧不容乐观，医院工会在开展工作的实际当中，仍然存在着一定的问题，很多医院工会尚未建立起完善的组织管理体系，一些工会管理者不仅没有将工会管理的积极影响力发挥出来，而且自身对于工会管理工作的开展缺乏责任心，工会组织人员之间缺少凝聚力，工会管理工作的开展不够科学、合理、有效。除此之外，一些医院工会管理工作人员由于自身法律知识的淡薄，对于工会管理工作也未曾建立起职工维权的有效性机制，许多职工的合法性权益得不到有效的保护，医院工会管理工作的实效性得不到有力的凸显。 3 新时期医院工会管理工作开展的策略 3.1 坚持群众路线，保障职工合法性权益 在进行医院工会管理工作开展的过程中，应当能够将“以人为本”的发展理念贯彻落实到工会管理工作的实际当中，坚定不移的坚持群众路线，将广大医护工作者的实际利益作为一切工作开展的出发点以及落脚点，贯彻执行“从群众中来，到群众中去”的思想理念。医院工会管理工作的开展需要与相关行政部门建立起一定的联系，建立健全职工合法权益保障体系的相关制度，同时，医院工会管理的相关工作者能够不断拓宽民主管理的相关渠道，有效鼓励医院职工能够积极地参与进医院改革发展的行列当中，在此过程中能不断进行自身相关权益保障工作的开展。除此之外，应当将民主管理的思想理念贯彻落实到医院工会管理工作开展的进程当中，不断完善职工代表大会制度，将职工在进行民主决策、管理、参与、监督的过程中，都能够具有一定的存在感，同时，能够注重起员工的思想发展，积极调动起员工工作的积极性，不断发挥出员工在深化医疗体制改革、建立和谐的医患关系中发挥出积极意义。 3.2 加强医院工会管理工作的活力 医院工会管理工作的长效发展，需要能够在工会管理工作中不断注入新鲜的血液，有效增强工会职工间的凝聚力、创造力。同时，医院工会需要积极开展丰富有趣的活动，可以与相关部门进行合作，对医院医护工作者进行“十佳护士”、“优秀医生”等活动的评选，不断提升医护工作者的工作能力以及工作水平。另外，医院工会管理需要能够加强医院的精神文明建设，利用当前我党十九大的成功召开，积极传达我党最新的思想理论，加强职工的思想道德建设，并能够不断符合医疗体系改革发展的最新要求。除此之外，医院工会管理工作应当组织职工进行技能竞赛，不断提升自身的专业技能，从而有效的配合医生、护士、后勤部门等进行医护工作的开展，为职工提供展现自我的平台。医院工会管理应该根据员工发展的实际需要，开展丰富有趣的业余文化活动，可以开展体育活动，例如，组织职工进行篮球比赛、舞蹈赛等，在有效丰富了职工的业余活动的同时，也能够有效锻炼身体，增强体质，有效促进职工之间的凝聚力以及团队协作的能力。 3.3 提高医院工会的服务能力 医院工会管理工作的有效开展，在新时期，需要不断提升工会管理干部的服务意识以及服务能力，应当将服务型工会的理念深入到每一个工会干部的心中，切实发挥出医院工会管理中干部组织的服务精神，将工会存在的意义充分的发挥出来，并能够结合工会职工的实际发展情况，医院工会领导班子应该秉持着为职工做实事、做好事、解决实际性问题的原则，不断加强与职工间的精神层面交流，了解职工的内心诉求，将职工的发展做为工会管理工作的重要内容之一，不断促进医院工会管理水平的提升。 3.4 不断提升医院工会管理者的自身素养 为了使医院工会管理工作得以顺利的开展，需要工会领导班子能够不断提升自身的专业素养，将维护职工权益作为工会管理工作开展的第一要务，同时，能够认真学习我党十九大的最新思想精神，将习近平总书记的最新指导思想进行全面学习、深刻分析，在工会管理工作的实际当中加以有效的运用，不断提升自身关于解决工会管理中实际问题的能力。除此之外，树立起责任意识，培养自身关于医院工会管理的事业心以及责任感，在进行医院工会管理工作的实际过程当中，能够爱岗敬业，充分践行社会主义核心价值观的具体性要求，将奉献主义精神贯穿于工会管理工作开展的始终。医院工会领导班子集体需要不断增强创新意识，同时能够解放思想、与时俱进、开拓创新，不断顺应新时期我党以及社会各界对于医院工会管理发展的具体性要求，不断发挥出医院工会管理的积极作用，在借助当前先进生产力的同时，能够注重职工队伍的长效发展以及整体队伍体系的构建，从而在整体上提升医院工会管理的能力及水平。 4 结语 在新时期，医院工会管理工作的开展已经成为医院发展中不可或缺的一项内容，为了将医院工会管理工作发挥出积极地意义，因此需要在进行管理方式以及管理方法上的不断创新发展，深入贯彻执行我党最新的思想理念，工会领导者应当将职工的发展与工会的成长紧密的结合在一起，不断完善工会管理体制，为工会职工的成长创造出条件，同时不断提升医院工会管理工作的质量。 参考文献 宋碧芳，李继宁，杨金明等.新形势下医院的工会组织管理工作探析J.东方食疗与保健，2015（3）：247-248. 杜彬.浅析如何创新企业医院工会管理工作J.东方企业文化，2015（1）：112-112，114. 盛礼根.浅析如何发挥工会优势做好医院职工思想政治工作J.科技与企业，2014（5）：238-