中心小学教师考勤制度

1 / 4 中心小学教师考勤制度 中心小学教师考勤制度 1、教职工有病 (事 )请假，应办妥请假手续，经审批同意后方能给假 ; 2、因病请假，须凭区级以上医院证明，并经学校批准方可休息 ; 3、特殊情况不能事先请假的，应设法通知学校，事后向校长室补假，不补假可视作旷工 ; 4、请假人假期已满需继续请假的，应办好续假手续，以便教导处安排工作 ; 5、教师请假半天的，需事先向级部主任请假 ,填写好请假单 ,并自行调节好课程，一天以内由教导处审批，一天以上由校长室审批。所有请假者都应有书面请 假条，否则作旷工处理。 6、教师按课表上课，不得随意调课。 7、学校、级部、教研组等组织的各种活动、会议均为考勤时间。 8、婚假、产假、丧假按有关规定执行。 9、凡未经准假擅离职守者，一律作旷工，旷职论处。 10、请假期满，应及时销假。 考勤及津贴发放办法： 1、学校按月考勤，根据每月考核的具体情况，按相关细则发放考勤奖。 2 / 4 2、寒暑假不进行考核，按原工资发放。 考勤金额：月 60 元。 月考勤的要求细则： 1、全体教职工必须严格遵守上下班时间，按时签到 ;早读课辅导老师须在早读课前到班级，不得迟到、早退。 2、全体教职工出勤一律以在办公室、教室、工作地点为准，不擅离职守，不随意串门。否则，以擅自离岗或缺勤处理。 3、全体教职工必须严格执行请假制度，因公、因事、因病等原因离校时均需办理请假手续， 1 天以内向各部门 (级部、教导处、总务处、校长办公室 )负责人请假， 1 天以上由校长室批准。 4、出勤考核按周统计、公布，出勤津贴按月发放。 5、月考勤津贴在每月 15 日 前后发放，出满勤者享受全额津贴，不能出满勤者按下列办法计发： (1)凡病、事假 1 天扣发月考勤津贴 20 元， 2 天扣发月考勤津贴 40 元， 3 天扣发当月考勤津贴 60 元。年终奖金每缺勤一天再扣发 10 元。 (请病假必须要有医院证明，必要时出具医药费报销凭证 )。 (2)凡集体活动 (政治学习、教研活动以及学校和部门通知要求参加的活动 )，一次不参加者按半天事假处理，同3 / 4 时必须履行请假手续，不履行请假手续按旷职半天处理 (因公或当日病事假而不能到会者除外 )。 (3)凡迟到或早退 (时间不得超过 10 分钟 )，月统计达3 次，作事假 1 天处理 ;超过 15 分钟，一次作事假一天处理，有特殊情况超过规定时间必须说明理由。 (4)办公时间若遇特殊情况需暂时外出，教学人员必须到教导处办理请假手续，行政人员到校长室 (办公室 )登记。因私外出 1 小时以上作早退一次处理，不请假擅自离岗作旷职处理。 (5)凡未履行请假手续或未得到批准而擅自脱岗离校者，作旷职处理。凡有旷职现象，扣发全部月考勤津贴。 (6)参加函授、自考等进修的教职工，必须服从学校安排，保证正常教学工作秩序，如不服从学校安排，按缺勤处理 。 (7)、出勤情况由级部记载，教导处审核，校长室审批结算出勤奖金。 (8)病、事假其间 (包括公出 )所耽误课程，原则上以调动为主。不能调动的课务由教导处统一安排，学校付代课金 5 元 /节。 (9)婚、丧、产等有关假期按上级有关规定执行，超过假期按事病假处理，