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文档简介
20xx年呼吸科护理工作计划报告特征码psvouizsgyimjmiscqmu一.继续创建优质护理示范病房1.总结的基础上修改创建方案2.继续责任制整体护理模式3.责任护士竞争上岗4.实行apn排班5. 自制表格,简化书写6.增设健康教育手册项目7.细化服务流程8.创新护理措施,打造温馨病房二.迎评三级医院准备1.备好材料,贵在落实2.修订科室工作标准3.重新规范各项材料,重在实用4.质控着重细节,重视环节三.护理质量持续提高1.成立科室质控小组2.制定科室质量标准3.不定期质量检查,每周一质控小结,分析原因,制定整改措施4.追踪检查,解决问题,持续改进,逐步提高四。护理安全管理1.严格执行护理核心制度2.重新修订科室应急预案,不定期演练考核3.修订科室护理安全管理制度4.签订护理安全告知书并跟随病历5.打造“放心护理、感动服务”品牌,保证病人的人身生命安全五.护士内涵建设1.每季度一次护士素质教育2.制定科室护士行为语言规范3.专业技术知识培训,提高专业技术水平4.提倡普通话5.开设基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂,护士轮流讲课。六.人才培养1.制定呼吸科护理人才培养计划2.每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核3.鼓励护士自学或函授护理本科4.鼓励护士学习英语5.根据工作能力,根据技术水平,对护士分层培训6.选拔46名护理骨干重点培养,协助护士长科室管理7.培养4名专科护士(具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平)8.选派12名护士外出进修学习,拓宽知识、开阔视野,为科室增注新知识、新技术。七.创新护理围绕病人的需要增设项目,使病房更温馨,使病人更方便、更满意,为医院增加经济效益和社会效益。八.科室文化1.和谐为福,仁爱为本 互帮互助,团结协作 愉快工作,轻松心情 病人康复,护士愿望 病人困难,护士帮忙 真诚护理,感动服务2.半年举办一次演讲比赛3.一年一次护理技能比赛4.5.12护士节自编节目,医护患同台表演,活跃科室气氛,密切医护患关系5.一年两次评选优秀护士。每次评选24名,护士长带领外出考察。6.记住护士的生日,及时给予祝福九.创收节支1.每月召开一次护士全体会,寻找创收点和节支点2.开展新项目3.严控漏收,严把支出4.专人管理科室各种用物。大型仪器严格保养,一次性耗材严格登记统计,做到不损坏、不浪费。5.培养全科医护人员的营销意识十.带教1.实行一带一带教2.选拔优秀护士担任辅导员3.每周小讲座一次
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