淄矿集团许厂煤矿机电队党支部三字法深化创争活动--6-18.doc

淄矿集团许厂煤矿机电队党支部“三字”法推进创争活动深入开展淄矿集团许厂煤矿机电队党支部积极发挥党员干部的带头作用，围绕区队工作中的难点问题、重点工作，在“创、先、造”上做文章，推进了创先争优活动。党员干部“创”在前为了激发职工工作积极性，提高全队凝聚力和战斗力，许厂矿机电队党支部号召党员干部以身作则，坚持下井盯靠现场，靠前指挥，抓安全、抓质量、抓施工进度，围绕干好本职工作创先进、争优秀、当先锋、做贡献，发挥先锋模范作用。530二部带担负着530采区的煤炭、矸石的运输任务，由于530片区环境差、水炭多、运输工作量大、开机频繁，对除尘器的磨损非常严重，以往使用的除尘器不仅制作工序多，而且使用效果不理想，经常出现皮带上的煤泥清扫不干净的现象，造成皮带机头和皮带道内煤泥堆积，不仅严重影响了皮带的正常运转，而且间接地加大了职工的工作量。为彻底改变这一现象，减轻职工的劳动强度。以党支部书记苏守洪为主由李亮、李通为成员自发组成了“党员攻坚”小组。经过数次现场勘查、测量、分析，设计制作了自动“水洗式”皮带机除尘器。自动“水洗式”除尘器安装使用后杜绝了以前普通除尘器频繁更换的现象，以往除尘器使用两天就需要更换，现在一月换一次，大大减轻了职工的劳动强度。岗位描述“先”带头岗位描述开展以来，许厂矿机电队党支部根据本区队多达27个工种的现状，制定了详细方案，在区队中推行班前班后岗位描述提高职工素质、班中严格执行手指口述来规范职工安全作业行为养成、以现场动态质量标准化促进现场安全作业环境，强化机电队的安全生产管理，为全面实现安全生产奠定基础。机电队围绕“岗位描述”开展党建工作创新活动，发动党员带头进行 “岗位描述”，他们班前抓演练、班中抓落实、班后抓讲评，激发了干部职工“岗位描述”热情。为了让岗位描述深入到职工工作中，他们还开展了以“岗位描述成为职工在工作中的一种习惯”为目的的岗位描述比赛，号召党员、团员积极带头参与，并通过现场提问、点评、打分的形式，使职工对描述内容印象更为深入人心。有效沟通“造”氛围为把全员参与创先争优活动的积极性充分调动起来，形成党群共建创先争优的浓厚氛围。许厂矿机电队党支部开展了以“有效沟通，解决问题”为目的的职工谈心活动。活动中他们采取单独与职工谈心、召开座谈会或征集合理化建议的方式及时与职工进行沟通，了解职工的困难和思想情绪，及时有效的解决了问题，化解了矛盾。加强对新分大学生的管理，专门组织召开大学生座谈会，教育他们牢固树立“立足岗位、扎实工作”的理念，增强了大学生热爱企业、热爱本职工作的责任意识。同时，激励管理人员和老职工在培养大学生方面创先进、争优秀，特别安排业务素质高、实践经验丰富的党员和老工人与大学生结成了“帮扶对子”，开展谈心活动，在工作上指导大学生学业务、学技术、练技能，在生活上悉心照顾，及时帮助他们解决遇到的困难，使新分大学生找到了归宿感，更加安心地工作。在帮扶活动中，机电队党支部已约谈职工8人，解决问题7件，接受合理化建议13条，有效地促进了区队管理工作上台阶。撰 稿：於任 黎明 工作单位：淄矿集团公司许厂煤矿纪委（党委