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文档简介

1 / 3 人事专员培训计划 人事专员培训计划 工作内容： 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材 ; 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内部培训师的良好关系 ; 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室 ; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化 ; 6、做好培训记录，跟踪培训效果，简历和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见 ; 7、调查和分析培 训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 岗位要求： 1、男女不限，年龄 2235 岁 2、协助拟订培训与发展计划； 3、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求； 4、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成； 5、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 2 / 3 7、管 员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 文案策划岗位职责： 1、大专或本科以上 中文、市场、广告相关专业； 2、较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅，具有独立的创造性思维； 3、较强的责任心，个人时间较为充足，能按公司要求完成海报广告和网上广告的撰写和修改，并准时交稿； 4、对羽毛球、网球培训行业有一定的认识或有相关工作经验者优先考虑； 办公室文员 岗位要求： 1、大学专科或以上学历 2、吃苦耐劳、有责任心，能承担一定的工作压力； 3、文笔良好，有一定的沟通和交流能力。 岗位职责 1、 接听、转接电话 ;接待来访人员； 2、办公用品、固定资产、用具管理； 3、统计每月考勤并交财务做帐，留底； 4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理
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