



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 人事劳动聘用合同 【合同范本网 :人事代理聘用合同】 甲方 (聘用单位 ): _ 乙方 (受聘人 ): _ 身份证号码: _ 丙方 (担保人 ): _ 身份证号码: _ 兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限 自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止,共 _年 _月,其中试用期自 _年 _月_日至 _年 _月 _日止,共 _月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 工作岗位: _ 职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇 2 / 4 取 (月,周,日,定额 )工资制, (月,周,日,定额 )工资标准为人民币_元。 保险方面 ):按照市人才交流中心规定。 四、聘期管理 双方执行 _山市人才交流中心人事代理合同 _号。 方人事档案,人事关系由 _市人才交流中心 代理,所需费用由乙方支付。 双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。 提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同 节较为严重的 ; 无法重新安排工作的 ; 3 / 4 因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的 ; 六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业 七、甲,乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议,由 _市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的 ,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。 十一、本合同经甲,乙,丙三方签 (章 )并经 _市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才交流中心各执一份。 4 / 4 甲方 (用人单位签字、公章 ): _ 甲方 (人事部门签字 、公章 ): _ _年 _月 _日 乙方 (受聘人签字 ): _ _年 _月 _日 丙方 (担保人签 ): _ _年 _月 _日 人才交流中心鉴证 (公章 ): _ _
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025商业店铺租赁合同范本模板
- 2025城市更新项目拆迁安置房屋合同协议书样本
- 2025标准化的服装代理合同范本
- 辽宁省重点高中2024-2025学年高三下学期第三次联盟考试数学试卷
- 广西幼师学前专业儿童文学教案11儿童科学文艺
- 药物注册资料准备行业跨境出海项目商业计划书
- 科学论文润色服务行业跨境出海项目商业计划书
- 企业定制纸制办公套装创新创业项目商业计划书
- DB1301T 449-2022 大棚油桃生产技术规程
- 2025年儿童教育游戏化教学资源开发与评价研究报告
- (正式版)JTT 1496-2024 公路隧道施工门禁系统技术要求
- 小学英语祈使句练习题
- 数智时代的商业变革智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年昆明禄劝国有资本投资开发集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《陆上风电场工程设计概算编制规定及费用标准》(NB-T 31011-2019)
- (高清版)TDT 1001-2012 地籍调查规程
- 《高温熔融金属吊运安全规程》(AQ7011-2018)
- 全口牙缺失种植方案
- 敏捷项目管理的敏捷团队文化
- 关于城乡幼儿园教育差异的调研报告
- 《弹簧设计基础知识》课件
评论
0/150
提交评论