高效能人士的七个习惯.docVIP

职业生涯总结10月6日参加了白光杰老师的高效能人士的七个习惯专题培训，感受颇深，下面结合实际工作谈下我的感受。高效能人士的七个习惯对我们的日常生活和工作影响非常大，它甚至能左右一个人的成败。因此，我们必须养成好的习惯，在生活和工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，首先要设定一个目标，做好充分的准备，把重要事放在第一位，不要被情绪所左右，在与人合作过程中要有双赢的思想，做到诚信。在平时工作中要注意与他人的交流合作，尊重他人的不同意见，用心去倾听他人的心声，做到有效的沟通，善于思考在分歧中去寻求一份收获。 习惯一：积极主动积极主动其实就是人对生活对工作的一个态度，态度决定一切。在平时的工作中，这就要求我们坚持深入井下一线，积极查找生产过程中存在的问题与隐患，及时发现问题解决问题，我深切感受到积极主动这一习惯对工作的重要性，今后的工作中必须积极发扬这一习惯。习惯二：以终为始人的激情来自于对目标的不断追求，以终为始，就是要“主动的选择”，做自己的领导者，认清工作方向，端正工作态度。做事要先有心智创造，后才有实际创造。我对“以终为始”感同身受，想想自进入保安矿工作以来，若不是通过不断自我修正、自我完善，很难想象能否在这个行业发展下去。最初进入煤矿时，我每天奔波于不同的头面之间，加之缺乏足够的工作经验，方向性不明确，那时我每天只想着尽快把自己的任务做完就算完事大吉。后来我静下来自我进行了定位和规划，逐渐确立了自己的奋斗方向，工作能力开始有了逐步提升，事业上也开始逐步实现自己的价值。今后的工作中，我必须要以以始为终的精神要求自己，把提高自己的技术和业务能力，实现自己的人生价值，为双百华宁的建设做出积极贡献为自己的奋斗目标，脚踏实地的去学习和工作。习惯三：要事第一我们在工作和生活中都有很多事要做，然而时间是有限的，如果不给予合理的安排，可能每天都会被一些琐事困扰。要事第一，就是要我们管理好自已的时间，合理安排自已的工作和生活，学会做正确的事，能区分重要与不重要的事，把重要紧急的事放在第一位，不要把时间都浪费在不重要的工作上。比如，平时的工作中，我必须时时关注每个月制定的生产计划，必须提前通知科里分管各个工区的技术员应该重点抓哪方面的工作，随时调整手头的工作计划，把最重要的事情排在前面，这样就能把各项工作安排的有条不紊，逐项完成。 习惯四：双赢思维双赢是合作中最完美的选择，但现实中的合作处处充满了敌对式竞争，很难达到一种双赢。双赢的基础是互信、互敬，能站在对方的角度去看问题，大家找到共同的目标和利益，而不是在解决问题时争个胜负，只有以双赢思维去考虑问题，建立彼此之间的互信机制，达成一种默契，最终才能达到真正的双赢。我们技术科是一个大集体，大家的工作都有一个最终目的，就是为井下的安全生产保驾护航，我们很容易能找到共同的利益点，共同的目标，只有技术科的工作做好了，我们才能实现双赢，因此，我们平时的工作能很好的做到互信互敬，大家团结一心，双赢思维在我们技术科得到了很好的诠释。习惯五：知彼解己每个人都希望被别人了解，如何让别人更好的了解你，首先我们要去更好的了解别人，在平时的工作中，我在表达自已的意见之前，都会努力用心去倾听对方的心声，深入了解对方的想法，站在对方的角度去看问题，只有这样才能做到有效的沟能。在工作中我跟同事经常会对现场施工提出不同的方案，这时候我不会直接否定他们的看法，我会仔细去考虑他们方案的出发点，必要时会一起深入井下一线去讨论，做到互相尊重，才能保证工作的和谐相处。 习惯六：统合综效统合综效是合作的原则，指在合作过程中要能够博采众议，充分发挥集体的智慧，鼓励每个人积极阐述自己的建议和意见，尊重彼此之间的差异，通过对各种建议的整理加工整合最终形成最有效的解决问题的方法。在我们的工作中，合作处处存在，利于好统合综效有利于提高工作效率及团队成员的积极性。作为技术科科长，我会利用每天早上的早会时间，让分管每个头面的技术员充分汇报工作中的问题，然后大家共同讨论一个好的解决方案，这样，每个人都有很好的积极性，团队的作用发挥到最大化。习惯七：不断更新不断更新即是自我完善的过程，社会的不断进步，技术的不断更新，都需要我们去不断提升自已才能更好的适应社会的发展。随着采煤技术的更新，不学习就要被淘汰，平时的工作中，我不断的学习前沿的采矿科技，我利用业余时间学习了综采综掘等先进技术，并积极倡导我矿引进了综掘先进技术，我领导的科研小组也取得了一些上级部门的奖项和专利，这些都是不断更新的结果。七个习惯在我们煤矿工作中非常重要，培养这些良好习惯，对于我们个人的全面提升非