




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXXX有限公司文 件 编 号版 本 / 次A/0页 码 5 of 5制 定 日 期文件名称出入管理制度制 订 单 位XXXXX有限公司文 件 编 号版 本 / 次A/0页 码1 of 5制 定 日 期文件名称出入管理制度制 订 单 位出入管理制度制 定审 批生效日期1.目的:为维护公司及公司员工财产安全,规范与加强人员、车辆、物品的进出管理。2.适应范围:公司各层人员、物资、车辆(包括外来车辆)进出的管理。3.职责3.1行政部负责建立并完善管理制度;3.2保安员对出入公司人员、车辆、物品进行管理;3.3公司各部门及相关人员配合执行。4.定义:无5.内容:5.1员工进出管理5.1.1本公司员工进入公司须出示厂牌,否则门卫有权拒绝放其进入。5.1.2本公司员工在上班时间外出者,应持本部门负责人签署的放行条方可放行。5.1.3门岗的门禁时间:周一至周六晚上12:00,周日晚上则在次日凌晨2点,出差人员或特殊情况除外。5.1.4自行车、摩托车出入门岗应下车推行。5.1.5员工外出时,随身携带的手袋或其它袋子,必须自觉出示给保安人员检查,不配合检查者,门卫有权不予放行(经总经理批准可不予检查的除外)。5.2来访人员进出管理。5.2.1来访人员应先由保安人员与被访人电话联系,得到被访人确认后,填写来访登记表然后由保安带领来访人员进入公司。5.3探亲家属进出管理5.3.1上班时间,家属活动的范围仅限于生活区内。5.3.2家属探访时应登记,并留有效证件存保安室,由被探访者带领进入生活区,探访结束离开公司时由保安员退回所存证件。5.4来访人员进出程序5.4.1外来人员进入公司程序:出入公司时由其本人出示证件,门卫检查证件、携带物品及说明事由,然后填写来访登记表,门卫通知相关部门/个人并予以确认,最后进入公司。5.4.2离开公司时,门卫检查其携带物品并在来访登记表上注明离开时间,最后来宾离开公司。5.5车辆进出管理5.5.1公司内部车辆5.5.1.1公司总经理、副总经理车辆直接给予放行5.5.1.2公司车辆离开公司,应持行政部填写的有效放行条,车辆携带物品须经保安核查无误后放行;5.5.1.3公司车辆外出送货离开公司,应持行政部填写的放行条,放行条上必须有生产部门负责人的签名方可有效。5.5.1.4除直接放行车辆(含公司提供直接放行车牌号车辆)外,所有车辆外出,保安员须凭有效放行条方可给予放行。5.5.2外部车辆5.5.2.1来访车辆在进公司前由保安员填写来访登记表后进入公司。离开时如有物品带出,应持有效放行条经保安员核查无误后放行。5.5.2.2送货车辆进入公司时由保安员填写来访登记表后进入公司。离开时如有物品带出,应持有效放行条经保安员核查无误后放行。5.5.2.3外来车辆有自带物料或其它物品进厂时,保安人员登记时应注明品名、规格和数量,离开时保安人员再次核查,无误后给予放行。5.5.3政府及相关单位车辆5.5.3.1政府及相关单位指定车辆直接放行,无须登记。5.5.3.2未指定车辆进入公司前应由保安员询问事由后填写来访登记表方可进入公司。5.5.4带货车辆进出程序5.5.4.1带货车辆出入公司大门的程序:车辆进入公司时停车接受门卫进行登记,记录车牌号及车上物资,特别是要注明随车带入尚须带走的非本公司物资名称、数量,接着门卫通知相关部门确认,最后车辆进入公司。5.5.4.2车辆离开公司程序:车辆离开公司时停车接受门卫检查,接着门卫核对进入公司记录,然后对非随车带入的物资一律凭公司领导签字的放行条放行,最后车辆离开公司。5.6物品进出管理5.6.1来访人员需携带物品进入公司时,应填写自备物品清单交保安室,在离开公司时保安人员根据其自备物品清单检查携带物品,如果所携带的物品超出自备物品清单范围,应另持本公司签发的有效放行条方可放行。5.6.2公司物品5.6.2.1因业务需要带出本公司的图纸及其它技术资料时,需持图纸管理部门负责人代签名的放行条经保安员核实后放行。5.6.2.2公司装配成品放行,需持相关部门负责人确认的放行条经保安员核实后放行。5.6.2.3携带物料、加工零件、样板或模具离开公司,须相关部门经理确认的放行条经保安员核实后放行。5.6.2.4离职人员在离职前应将随身物品搬到保安室,持人事行政部开具的放行条,经保安员核实后放行。5.6.2.5特殊情况处理。非工作时间紧急物品放行,由相关部门负责人确认后放行。5.7严禁进入公司的外来人员与车辆:5.7.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。5.7.2不明身份,衣冠不整的人员。5.7.3未与被访人事先联系好前来洽谈业务的人员及车辆。 5.7.4洽谈业务但拒绝登记检查者。5.7.5来访人员报不清受访部门及受访人者。5.7.6来访人员不能出示有效证件者。5.7.7已离职人员未办理探访手续者。5.8严禁进入公司工作场所的员工:5.8.1携带违禁物品者。5.8.2未经部门经理或以上人员核准,擅自带客参观者。5.8.3上班时间穿拖鞋、短裤、背心者。5.8.4上班时间衣帽不整、形象太差者。5.9严禁放行的人员、车辆及物品:5.9.1人员与车辆拒绝检查的。5.9.2物品无放行条或所装物品与放行条不符的。5.9.3虽有放行条,但放行条未经相关部门经理确认的。5.9.4员工上班时间外出,无放行条的。5.9.5员工外出,携带公司物品,放行条上无相关人员确认的。5.9.6员工携带之物品与放行条不符的。5.10检查及监督:5.10.1行政部将不定时不定期地对保安登记情况进行检查,原则上每周不低于四次随时抽查。5.10.2每月2日前保安员须将上月的来访登记表交予行政部,由行政部保管。6.处罚情况:6.1初次违反规定但态度良好人员进行口头警告,不作现金处罚。6.2初次违反规定但态度恶劣人员进行10元以下现金处罚。6.3连续三次违反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新员工入职安全课件模板
- 绿色盛世:企业责任新纪元
- 【分层训练】六年级下册英语一课一练Unit3Wheredidyougo课时1人教PEP版-含答案
- 净水器安装知识培训
- 电商商品智能搜索技术创新创业项目商业计划书
- 汽车结构件环保材料回收再利用创新创业项目商业计划书
- 助贷电销知识培训心得
- 助贷公司基础知识培训课件
- 企业数字化转型策略及落地方案
- 美术与劳动作业节日主题教案设计
- 2025年呼伦贝尔市生态环境局所属事业单位引进人才(2人)模拟试卷附答案详解(综合卷)
- 2025年中国建设银行招聘考试(综合知识)历年参考题库含答案详解(5套)
- BMS基础知识培训课件
- 承接战略贴近业务人力资源规划设计到应用
- 2025年《3~6岁儿童学习与发展指南》测试卷(附答案)
- 2025年安新县教育系统教师招聘考试笔试试卷【附答案】
- 2025劳动关系协调员考试题库(附答案)
- 2025年沉浸式戏剧儿童市场拓展与推广策略研究报告
- 橡胶制品生产工(橡胶炼胶工)技能测试题库及答案
- 飞行员心理健康培训课件
- 急诊护理6S管理
评论
0/150
提交评论