专业技术人员的综合能力建设答案.pdf

一、单选题(单选题) 共 20 题 1、创新思维是在一般思维的基础上发展起来的，是人类思维的最高级形式，是 人类思维能力高度发展的体现。( )被誉为人类思维最美的花朵，是人类认识世 界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。（本题分数:2 分）存疑 A、创新思维 B、创新活动 C、创新实践 2、创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态，是人们 从事创造活动的( )，是创新思维和创造能力的前提。（本题分数:2 分）存 疑 A、引领者 B、驱动力 C、出发点 3、 一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手， 这属于下面哪一种心理障碍？ ( )（本题分数:2 分）存疑 A、强迫症 B、一般性焦虑障碍 C、抑郁症 D、躁狂症 4、专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工 作的人员（本题分数:2 分）存疑 A、领导职务 B、非领导职务 C、专业技术职务 5、2014 年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范 事业单位( )的行政法规。（本题分数:2 分）存疑 A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长 6、专业技术岗位划分为( )。（本题分数:2 分）存疑 A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 7、党的十八大报告第一次将( )纳入社会主义核心价值观范畴，具有重要的理论 与现实意义。 诚信不仅是对个人道德涵养的基本要求， 更是社会主义市场经济健 康发展的道德基石。（本题分数:2 分）存疑 A、中国梦 B、法治中国 C、诚信 8、在全面深化改革的进程中，各类专业技术人员要敢于超越( )和习惯。习惯、 经验所形成的定式，会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。 （本 题分数:2 分）存疑 A、权威 B、书本 C、经验 9、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以 ( )。（本题分数:2 分）存疑 A、保留 B、整合 C、撤销 10、专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员 是指拥有特定的( )并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利 益的人（本题分数:2 分）存疑 A、专业技术 B、专业知识 C、专业技能 11、只要有( )的人就有产生创新思维的可能性。（本题分数:2 分）存疑 A、思维能力 B、分析能力 C、判断能力 12、全国专业技术人员继续教育暂行规定，“对继续教育对象实行( )。连 续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况， 作为专业技术人员考核的重要内 容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”（本题分数:2 分）存疑 A、申报制度 B、登记制度 C、备审制度 13、在人类的整个文明史中，创新扮演着重要的角色。人类的每一次进步都是一 个创新的过程，可以说，创新是推动人类社会发展的( )。 （本题分数:2 分） 存疑 A、强大动力 B、强大工具 C、强力支撑 14、 专业技术人员对于自己的办公场所环境应注意维护和整理，其基本要求是整 洁、( )和实用。（本题分数:2 分）存疑 A、工整 B、俭朴 C、明亮 15、为了加快培养高层次专业技术人才, 1985 年我国开始建立博士后制度, 选 择一批优秀的博士毕业生, 到一些科研环境较好的高等院校、 科研院所, 在合作 导师的指导下, 承担科研项目,进行( )的独立科研训练, 培养科研创新能力, 使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人（本题分数:2 分）存疑 A、为期半年 B、为期 1 年 C、(2- 4)年 16、当前，我国改革已处于深水区和攻坚阶段，与以往相比，改革的( )、复杂 性和艰巨性前所未有。（本题分数:2 分）存疑 A、深刻性 B、原始性 C、广泛性 17、创新思维的内涵，可以作狭义与( )两种不同的解释。 （本题分数:2 分） 存疑 A、原义 B、广义 C、新意 18、思维是一种复杂的心理现象。人的思维一旦沿着一定方向，按照一定次序思 考，久而久之，就形成一种惯性，即( )。（本题分数:2 分）存疑 A、行为惯性 B、思维惯性 C、工作惯性 19、奉茶的时机，通常是在( )，如果宾主已开始谈工作，这时才端茶上来，免 不了要打断谈话，这是不合礼仪的。（本题分数:2 分）存疑 A、客人就坐后，未开始洽谈工作之前 B、客人要求时 C、工作洽谈结束后 20、心理韧性不足是职业倦怠的( )（本题分数:2 分）存疑 A、个人内在原因 B、外界客观原因 C、职业原因 D、心理危机 二、多选题(多选题) 共 5 题 21、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。（本题 分数:4 分）存疑 A、行政化 B、科学化 C、规范化 D、法制化 22、对于事业单位奖励分为( )等。（本题分数:4 分）存疑 A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号 23、创新思维包括如下基本过程：( )、( )、( )、( )。（本题分数:4 分）存疑 A、描述目标 B、明确要求 C、提出办法 D、形成方案 24、专业技术人才知识更新工程主要培训项目。重点项目包括：( )（本题分数:4 分）存疑 A、高级研修项目 B、急需紧缺人才培养培训项目 C、岗位培训项目 D、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目 25、 人才规划提出，到 2020 年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就( ) 的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪 中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础（本题分数:4 分）存疑 A、规模宏大 B、结构优化 C、布局合理 D、素质优良 三、判断题(填空题) 共 20 题 26、在人际关系中要尊重他人，即使对方不尊重你的时候，也要适当地请求对方 尊重。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 27、消极情绪对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生。 （本题分数:2 分） 存疑 1、错2、对 28、心理学家研究发现，只要对方和自己的态度相似，哪怕在其它方面有缺陷， 同样也会对自己产生很大吸引力。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 29、沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、 信念和想法的过程。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 30、 心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态。这种非正常的心理活动和 心理状态一般不会给社会带来危害。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 31、自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键，它有三层含义：接受自己的全 部，无条件接受自己，喜欢自己。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 32、发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 33、判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现 的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病。 （本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 34、俗话说“化压力为动力”，在我们的工作与生活中压力越大越好。 （本题 分数:2 分）存疑 1、错2、对 35、心理不健康就是心理变态。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 36、 气质是人的天性， 没有好坏之分， 每种气质有利有弊。 （本题分数:2 分） 存疑 1、错2、对 37、职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。 （本题分数:2 分） 存疑 1、错2、对 38、成功最终由人格决定。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 39、 职业规划经过慎重的、 全面的职业规划有长效性， 无需再改变。 （本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 40、与上级沟通时，应该持有的基本态度是：领导说啥就是啥，让怎么着就怎么 着。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 41、人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式，包含了一个人区别于他 人的稳定而统一的心理品质。（本题分数:2 分）存疑 1、错2、对 42、A 型性格就是 A 型血的人具有的性格特点。（本题分数:2 分）存