推进机关后勤文化建设的对策研究.doc

“推进机关后勤文化建设的对策研究”课题调查问卷市级机关事务管理局课题组同志，您好！党的十七大报告提出，要推动社会主义文化大发展大繁荣。机关文化是机关建设的灵魂，对于引导、规范干部职工的行为和价值取向具有重要作用。为了解当前机关后勤文化建设的基本情况，研究探讨如何进一步推进机关后勤文化建设问题，课题组组织了这次问卷调查。在问卷中，每个问题都有若干个选项，请您根据所了解的情况据实选择后，在“”内打“”。本调查无需署名，衷心感谢您的配合与支持！一、调查对象的基本情况1.您的年龄是A.35岁以下 B.3645岁 C.4655岁 D.56岁以上2.您受教育的程度是A.中专及以下 B.大专 C.大学本科 D.硕士及以上3.您的工作职务或用工性质是A.副处及以上 B.正科 C.副科 D.科员及以下 E.行政附属编制 F.其他二、调查的基本内容1.您认为当前加强机关文化建设是否必要A.非常必要，十分迫切 B.有必要，但不太迫切 C.没有必要 D.无所谓 2.您对我局加强机关文化建设的总体评价是A.好 B.较好 C.一般 D.较差 E.差3.我市机关后勤的使命是：“以更低的管理成本、更优的服务质量、更好的后勤保障，让机关更认可、领导更放心、群众更满意。”您认为目前的主要差距在于（可多选） A.管理成本高 B.服务质量差 C.保障能力弱 D.机关认可度低 E.领导信任度低 F.群众满意率低4.我市机关后勤的共同愿景是：“一流素质、一流作风、一流形象；一流管理、一流服务、一流保障。”您认为应该着重从哪些方面努力（可多选）A.提升素质 B.转变作风 C.改善形象D.加强管理 E.优质服务 F.搞好保障5.我市机关后勤的核心价值观是：“勤政、廉政、优政。”据您所知，这种价值观能否被机关后勤员工认同A.完全认同，努力实践 B.虽能认同，落实不力 C.很少认同，落实很难 D.不能认同，行动背离6.在2005年共产党员先进性教育期间，我局提炼了“团结勤奋、务实创新、科学严谨、廉洁奉献”的常州机关后勤精神，您认为近年来在队伍中的影响如何A内化为自觉行动，起到明显激励作用 B.精神上有引导力，但在落实中还需努力C.宣传教育不够，基本没有作用 D.完全是叶公好龙，员工根本未接受7.据您所知，机关后勤文化存在下列哪些不良文化现象（可多选）A.患得患失、斤斤计较 B.亲亲疏疏、拉帮结派C.权权交易、权钱交易 D.阿谀奉承、媚上压下 E.本位主义、相互拆台 F.独断专行、唯我独尊G.心浮气躁、怨天尤人 H.其他（请列出）8.工作作风是机关文化的外在表现形式之一，您认为本单位存在下列哪些不正之风（可多选）A.上班期间上网聊天、炒股、打牌、看小说或电影 B.上班期间经常溜号、迟到或早退 C.有利事争着干，无利事不干或少干 D.无所事事、得过且过、贪图安逸 E.态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办 F.奉行好人主义，不敢坚持原则 G.办事讲条件、打折扣或干脆“踢皮球”H.工作浮于表面，应付了事 9.您认为建设机关后勤文化可以（可多选）A.提高全员素质，达到工作中的自我控制、自我管理和人格修养上的自我完善B.健全科学的管理制度 C.营造和谐的工作氛围D.塑造良好的整体形象 E.提高队伍的凝聚力、创造力和战斗力F.引导全体干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观G.履行并拓展单位职能H.让每位成员有归属感，实现人的社会价值I.其他（请列出） 10.您认为机关后勤文化的功能有（可多选）A.教育功能 B.导向功能 C.辐射功能 D.约束功能11.您认为树立具有机关后勤特色的文化理念应该包括（可多选）A.廉政理念 B.节约理念 C.管理理念 D.服务理念 E.团队理念 F.品牌理念 G.其他（请列出）12.您认为通过机关后勤文化建设，亟待培养如下哪些品质（可多选）A.诚信友爱 B.彼此尊重 C.理解宽容 D.共生共荣 E.其他（请列出）13. 您认为开展机关后勤文化建设的途径有（可多选）A.加强思想道德建设 B.加强学习型机关建设 C.加强内部制度建设 D.加强活动载体建设 E. 其他（请列出）14. 您认为加强职工思想道德建设的主要任务有（可多选）A.深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育B.切实加强职业道德、家庭美德和社会公德建设 C.通过大调研、大宣传和大讨论活动，使机关后勤文化理念入脑入心D.帮助机关干部职工树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观15. 您认为本单位学习氛围如何（可多选）A.学习热情普遍高涨 B.少数人能保持学习热情 C.对业务钻研不够 D.学风不正、心浮气躁、浅尝辄止E.没有压力和危机感，当一天和尚撞一天钟F.自我满足16. 您认为我局机关制度建设现状如何A.比较完善，执行到位 B.执行较好，还需完善 C.虽有制度，流于形式 D.不够完善，执行乏力17. 您认为我局制度执行乏力的解决途径有（可多选）A.加强文化建设，提升思想境界 B.领导干部以身作则，发挥表率作用 C.建立责任制，加大制度执行的监督力度 D.其他（请列出）18. 您最喜欢参与的机关后勤文化活动是（可多选）A.业务培训 B.读书活动 C.娱乐活动 D.体育活动 E.书画、摄影 F.园艺活动 G.心理咨询 H.实地参观 I.知识竞赛 J.其他（请列出）19广泛听取民意、集中民智是推进机关文化建设的有效方式，您认为怎样才能有效沟通（可多选）A.保障员工对局重大事项的知情权、参与权、决策权和监督权B.领导干部经常定期与员工进行谈心交心 C.领导干部带头深入基层和群众开展调研D.在机关后勤内网上增设网上互动平台 E.举办论坛或沙龙 F.发送