全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 公司厕所卫生管理制度 公司厕所卫生管理制度 关键词:公司卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 相关专题: 公司管理制度范本大全 二、卫生清理的标准是:门窗 (玻璃、窗台、窗棂 )上无浮尘 ;地面无污物、污水、浮土 ;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘 ;照明灯、电风扇、空调上无浮尘 ;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象 ;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢 ;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁 ;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土 ;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味 ;花坛、绿地内无杂草、杂物。 三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责,区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责,走廊大门以西财务部负责 ;院子以走廊大门中心界2 / 5 定东西,以局 西办公楼门洞中心界定南北,大门以东南部及东南角花坛由办公室负责,大门以西南部由财务部负责,大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责,大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。 四、责任区卫生清理每周集中进行一次,日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。 五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,积极主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 六、卫生检查评比结果 累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。 公司卫生间管理制度 卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现,为树立良好的企业形象,创造一个干净、卫生的生活环境,特制订本制度: 一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责,其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。 二、卫生间必须保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要及时维修。 三、订时打扫,全天保洁,通风良好,做到各种设施3 / 5 干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头,一处不合格罚款 10 元。 四、卫生洁具做到清洁,无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味,墙面四角保持干燥,无蛛网,地面无脚印、无杂物,一处不合格罚款 10 元。 五、便后及时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞,违者发现一次罚款 20 元。 六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏卫生设施者,将根据情节轻重罚款 50 100 元。 卫生管理准则 订定本准则。 另有规定外,悉依本准则行之。 总务及生产单位 (安全卫生委员会 )负责外,全体人员,须一体确实遵行。 须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 少须每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。 4 / 5 严禁随地吐痰。 所、更 须特别保持清洁。 持清洁畅通。 于使用前施以适当的消毒。 灰、粉末之工作,应遵守下列规定: (1)采用适当方法减少此项有害物的产生。 (2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。 (3)于发生此项有害物的最近处,按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。 末或有毒气 体散布场所的工作,或暴露于有害光线中的工作等,须着用防护服装或器具者,应按其性质制备。 从事于前项工作人员,对于本公司设备的防护服装或器具,必须善用。 依下列的规定: (1)各工作部门须有充分的光线。 (2)光线须有适宜的分布。 (3)须防止光线的眩耀及闪动。 5 / 5 须保持清洁,勿使有所掩蔽。 降机上下处及机械危险部分,均须有适度的光线。 作场所应保持适当的温度,温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。 须保持清
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖北宜昌市教育局所属三峡旅游职业技术学院“招才兴业”人才引进招聘2人武汉大学站参考笔试题库及答案解析
- 2025重庆南岸区南山街道公益性岗位招聘13人备考题库及答案详解(必刷)
- 2025昆明市西山区马街社区卫生服务中心编外人员招聘(2人)笔试考试备考试题及答案解析
- 2025贵州贵阳市白云区招商中心公益性岗位人员招聘1人参考考点题库及答案解析
- 2025云南玉溪市土地储备中心选调事业单位人员1人备考考点题库及答案解析
- 2026年西安市经开第四学校校园招聘(23人)参考笔试题库及答案解析
- 2025呼和浩特市总工会社会工作者、专职集体协商指导员招聘29人备考题库带答案详解
- 2026建信理财有限责任公司校园招聘9人备考题库含答案详解ab卷
- 2026秋季中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘20人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026农业发展银行成都审计分部秋季校园招聘备考题库含答案详解(a卷)
- 建筑工程述标汇报
- 【建筑监理大纲】工商银行某分行营业部综合楼装修改造内、外装修工程监理大纲
- 阿尔派CD机CDX-A08说明书
- 安检员X光机培训
- 操作系统-002-国开机考复习资料
- 农业的分布(经济作物、三大林区和四大牧区的分布)(课件)七年级地理下册(沪教版)
- 垃圾压缩站管理制度
- 第12课《诗经二首-蒹葭》课件
- 北京市海淀区2023-2024学年高二下学期期末考试英语试卷(含答案)
- 污泥运输合同协议书
- 和解协议书限高模板
评论
0/150
提交评论