国庆活动十月嘉年华开发需求文档.docx

用户营销中心 威客系统PRD国庆活动 十月嘉年华版 本 记 录日期版本说明修订人2010-9-16V0.1初稿朱晟目 录文档说明3一、概述5二、功能列表5三、测试要点5四、限制要点6五、附录6附录A7附录B7附录C8文档说明由于近期多次出现活动在上线之后，其细则在开发人员和业务人员间理解的出入或者口径不一的情况，因此希望各业务人员以及开发人员仔细阅读下列说明。1. 所有活动或项目开发均以此文档为准。所有口头沟通活动或项目规则若在该文档内未得到体现，若在上线后发现问题，均视为无效。2. 该文档是开发需求文档。因此类似“活动目的”“项目目标”等文字以及宣传策划鼓励类文字无须出现在该文档内。切忌将活动或者项目页面上的说明文字或FAQ贴入文档内了事。此文档只须逻辑清晰、简单明了即可。3. 业务方提供的活动、项目页面上的任何活动说明或者FAQ之类，均不可作为开发依据。这一点请业务方务必注意。由于经常出现文档和页面文字内容相悖的情况，因此希望业务人员可以理解。4. 除极个别紧急活动（一天内提出开发并要求上线）之外，所有活动及项目若未提供该文档，均视为开发未完成，不可提交测试及上线。5. 考虑到业务人员并非开发人员，在策划之时难免会有考虑不周之处，且策划与具体实现有一定距离，因此在开发和测试过程中，若有任何改动，经与开发人员沟通确认之后，开发人员会将改动部分写入该文档，业务人员无须再在任务上留言。（页面改动以最后一次上传任务的页面文件为准，若仅仅是显示数据项的改动，也须添加在本文档内：例如：“我的收入”改为“我的支出”）6. 在活动或项目上线之前，需通知开发人员。开发人员会将改动过的文档交给相关业务策划人员确认。经确认文档内容无误，业务人员须将新的文档上传任务，之后方可正式上线。7. 在活动或项目上线之后，若活动或项目内容及规则等有任何改动，则须另提任务（需求变更）。通常情况下，没有看到新的任务，开发人员不可依业务人员口头的要求做任何改动。提任务毕竟不会花费业务人员几分钟的时间，因此希望业务人员尽量严格遵守。若遇到紧急情况，开发人员也可酌情处理，但希望业务人员事后能及时留言，开发人员也须督促。（这里所指的，是除了页面宣传及描述性文字的改动之外的所有改动。业务人员在活动上线之后若添加某些规则说明性的文字时须注意与该文档内文字内容相符。）8. 本文档中内容越细致越好。例如：“分红”这是一个模糊的概念。使用“50%分红”和“推广员所有分红收入（包括退税）”等是比较合适的描述方式。另外，虽然各位通常会写上活动的开始时间和结束时间，但是具体的从何时开始到何时计算推广员的收入等，还是单独描述清楚较好。例如七夕活动，活动时间是8.13-8.29，但是分红却要从8.1开始算起。当时的需求文档内没有这样明确的描述，只有在挑战值的计算表格的表头上写了一个“8月挑战值”。9. 对于本文档有疑惑的请参考豆豆的威客开发需求文档。一个项目或者活动的开发人员通常不止一人，因此只须有一人负责该文档的修改即可，多则不宜。10. 该文档同时可作为晓君和倪gg处理投诉和客服事件的参考文档。因此两位若对于项目及活动规则有疑问之处，请优先选择参考此文档。一、 概述1、 奖金池l 系统计算用户挑战值。当推广员的10月累计分红达到挑战值时，视为挑战成功，可获得高分红比例与个人奖金池。l 自获得高分红比例之日起，用户50%分红外的高分红比例将充入其个人奖金池，记为【可领取奖金】，可在活动页面领取。l 总奖金池分批定时充入l 9月有一个相关活动，在那个活动中获奖的用户，本活动中挑战值设定为0、奖金池设定为60元。2、 现金锣鼓用户10月累计分红达到30元、35元、40元、45元时，各可获得一个现金锣鼓。在页面上打开现金锣鼓，即可按照爆率表获得奖励。奖励计入活动奖金。3、 数据需求活动结束时，需获取以下数据：1、 领取奖金池的用户ID、数字账号、成功领取金额、10月累计分红、9月累计分红；2、 领取现金锣鼓奖励用户的ID、数字账号30元级锣鼓中获得的金额、35元级锣鼓中获得的金额、40元级锣鼓中获得的金额、45元级锣鼓中获得的金额（未获得记为0）、10月累计分红、9月累计分红二、 功能列表功能点描述开发方确认人员业务方确认人员时间参加活动对象9月30日0:00之前注册或升级的推广员（奖金池）所有推广员（现金锣鼓）挑战值9月特殊活动的获奖用户，在本活动中挑战值为0挑战值的计算见附录A，完成挑战值即时抽取奖励挑战值对应的奖励见附录B用户完成挑战值后，首次登陆【我的奖励】页面时，弹窗提示其获得的分红比例。奖金池下家产生消耗后的次日，50%分红外的高比例分红充入用户【可领取奖金】，在活动页面领取。总奖金池充入时间为：上线时（9.31）15万10.610.25，每日12:30充入2.5万总奖金池已空、用户个人奖金池已空、可领取奖金已空，以上情况用户均无法领取奖金获奖用户名单在页面上以表格的形式展现获奖用户信息，包括用户ID（后三位隐去）、领取奖金池的时间、领取的金额；动态更新现金锣鼓未登录状态下，不显示功能按钮【我要敲锣】、【我要打鼓】登录状态下，当用户不满足每档现金锣鼓要求的累计分红时，锣鼓图片灰度显示符合要求状态下点击【我要敲锣】、【我要打鼓】，就进行奖励抽取。具体见附件C每个现金锣鼓只能领取一次三、 测试要点功能点描述开发方确认人员业务方确认人员时间挑战值完成挑战值后，首次进入【我的奖励】页面应提示奖励分红比例。提取奖金提取奖金的判断逻辑为1、 是否通过手机认证2、 【可领取奖金】是否有余额3、 【总奖金池】是否有余额4、 是否正确填写验证码页面显示的【可提取奖金】为【可提取奖金】、【总奖金池剩余】、【个人奖金池剩余】中的最小值。IP限制单个IP在5分钟之内只可提取一次奖金现金锣鼓未达开启要求时，现金锣鼓页面显灰化四、 限制要点功能点描述开发方确认人员业务方确认人员时间奖金池开放时间2010-10-1 0:00到2010-10-28 0:00奖金池提取限制1、 需通过手机验证2、 需正确填写随即验证码IP限制同一IP在5分钟之内只可提取一次奖金池10月累计分红2010-10-1到10月30日之间所产生的全部分红收入（含退税） 计算高分红比例时间从用户完成挑战值的瞬间开始计算（次日充入）现金锣鼓开放时间2010-10-1 0:00到2010-10-31 0:00现金锣鼓数量限制30元、35元级锣鼓各30000个；40元级锣鼓20000个45元级锣鼓15000个，奖励数量请见附件C，领完即止奖金发放活动结束后奖金统一发放，包括奖金池与现金锣鼓的奖励。需进行嫌疑账号实名认证五、 附录附录A （挑战值设置及对应奖励）9月分红收入（元）10月挑战值（元）个人奖金池享受分红比例X303050元抽奖A30X4545100元抽奖B45X1009月分红的70%，最低45500元抽奖CX1009月分红的60%，最低1001000元抽奖D9月活动特殊用户060元60%附录B （高分红比例奖励）抽奖A抽奖C分红比例爆率配置分红比例爆率配置60%60%155%50%170%39%0.460%40%0.580%1%0.0165%10%0.1抽奖B抽奖D分红比例爆率配置分红比例爆率配置60%60%155%70%165%30%0.460%25%0.370%10%0.165%5%0.05附录C （现金锣鼓奖励）奖励金额送出个数爆率配置30元“普天同庆锣”（30000份）0.1136800.45610.5129900.4330.544233000.110.11118300.0010.00135元“欢天喜地锣”（30000份）0.5210000.71165400.2180.3524300.0810.08228300.0010.00140元“福星