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1 / 4 关于协管员辞退的决定 关于市场协管员辞职（辞退）给予补助的有关通知 各市场： 随着城市建设的不断发展，城镇品位进一步提高，对市场管理的要求也越来越高，这就要求我们的协管员队伍必须具有较高的管理水平和业务素质。为此，各市场近段时间来对不能胜任市场管理工作的协管员调动较大。但考虑到这些协管员的实际困难和长期从事市场管理所作的贡献，经中心研究决定，对辞职或辞退的协管员给予适当的生活补助，具体标准如下： 一、增发一个月工资 ; 二、按工作年限核发辞退费，标准为 100 元 /年 ; 三、按年度内所工作月数核发奖金，标准为 50 元 /月。 四、对违反市场管理规定被中心除名的市场协管员不予补助。 二 四年五月十日 城 (十 )完成市、局及大队、中队、科室交办的其他相关工作。 第四条 城 照有关规定及市局年度工作目标管理考核细则，对城 、勤、绩、廉进行全面考核，考核2 / 4 结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘、待岗 (拿最低生活费 )等的重要依据。 第五 条 建立城 考核、奖惩、工资、服装等有关情况及时进入个人档案。 第六条 城 当提前 3 个月以书面形式向大队或科室申请，由大队或科室报市局按劳务派遣合同和劳动合同的约定以有关法律、法规、规章制度，上报市人力资源公司待研究决定并通知本人。 第七条 未经批准，城 第八条 对工作表现突出或违规违纪违法的城 局将严格按照崇州市城市管理局行政管理规定及上级或本局有关规定予以奖惩。城 情节轻重，给 予书面检讨、通报批评、经济处罚、待岗、辞退等处理 ;触犯刑律的，依法移交司法机关处理。 第九条 城 情节轻重，给予书面检讨、通报批评、经济处罚、待岗、辞退等处理： (一 )因执法不当或重大失误，造成管理相对人财产损失、人员受伤的，赔偿相关费用。 (二 )给违法人员通风报信、泄露城 违法当事人充当 “ 保护伞 ”; 对上级决策部署，敷衍应付、拒不执行或协助受理、查处群众举报、3 / 4 投诉不作为、或乱作为，不服从、 不执行执法干部正确领导和指挥。 (三 )公开场所着装参与赌博或上班时间赌博的。 (四 )违反规定驾驶车辆或公车私用造成事故的。 (五 )将城 管执法人员驾驶的。 (六 )连续旷工 5 天以上的。 (七 )参与群访、集访影响城 (八 )向管理对象索、拿、卡、要被查证属实的。 (九 )未经批准擅自离职影响工作的。 (十 )违反机关效能建设有关规定被曝光的。 (十一 )受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的。 (十二 )不按规定穿着城 年内被查处三次以上 (含三次 )的。 (十三 )城 名靠后的三个中队按 3 人、 2 人、 1 人的标准进行辞退。 第十条 辞职、辞退或解聘的城 律不得被重新聘用。 第十一条 辞职、辞退或解聘的城 当在离职前移交公务和领用或保管的公用装备、物品、证件后，方可到市局办公室办理结算等有关手续。因未移交而擅自离4 / 4 职的市局不予结算，并保留索要直至诉讼的权利。
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