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文档简介

财务总监工作分析表表一： 从事岗位名字财务总监有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字财务部下级的岗位财务经理岗位任职资格要求u 年龄：35-50岁u 学历：本科以上学历，财务管理类专业毕业u 经验要求：5年以上财务经理及以上管理工作经验，3年以上同行业工作经验，参与过较大投资项目的分析、论证和决策u 婚姻状况：已婚 u 知识要求：具注册会计师资格，具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算u 能力要求：具备具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，u 其它要求：工作细致、严谨，事业心、责任心强。表二：重要性具体工作占用时间%1负责财务各项管理制度的建立（含完善）及执行监督（制度健全、有效；遵守审批流程；单据合规；国家和集团的相关法规和要求能得到贯彻执行）102负责财务核算流程的建立、完善及监督执行（流程规范，工作有序）103负责主持编制财务预、决算，并组织实施。（按集团要求进度完成）54负责监督、分析预算执行情况（按预算要求执行，对超预算运行部分及时预警并控制）55负责经营绩效分析及财务分析（按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案；有财务状况质量的综合分析）106负责税收政策执行及策划（遵守税法要求；报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避税务风险）57负责财产保险策划(每年有财产保险运行分析报告；无漏赔、拒赔业务发生)58负责监督会计各项核算业务（数据及科目准确，报表递送按要求时间）109负责审核各部门的费用报销业务（24小时内完成）1010负责审核、签批下级报送的各种申请、报告，请示等文件（24小时内完成）1011负责审核会计报表、统计报表的正确性（无错误）512负责部门内部员工的培训（新制度、规定内容的培训不迟于15日，部门员工参训时间不低于50小时/年）213负责部门内部员工管理(分工及职责明确，业务衔接无漏点)314负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，搞好资金综合平衡（月报及时处理不良现金周转现象）515负责应收、应付账款预警
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