西安职业化素养专场传真纸(总经理)0923.doc

莱德润德(北京)企业管理有限公司 10月巡讲活动由中国十佳培训机构莱德倾力支持 TELFAX800-880-0368 西安武汉专场由北京莱德武汉分公司提供呼叫支持全员职业化素养系统提升（总经理免费专场） 10月18日西安 10月20日北京 10月25日武汉 我们将已被百家名企证明效果卓著的全员职业化素质提升方法与您分享实景体验现场演练身心感悟观念改变行为转化快乐工作业绩提升 中石油系统2010年3月起已引入本职业化系列内训30场中国建材集团、北京矿业研究总院、北京时代集团、东风、宜化、省福彩、广州军区、搜狐、葛洲坝、周大福、中烟集团、三江航天、统一、万达等知名企业已引入本专题系列内训员工的职业化素养如何快速提升？ 做一流的团队领军人，不是前线劳模！ 公司“接班团队”的职业化素质如何系统提升？ 中层领导工作积极性不高，“疲了”“惰了”怎么办？ 都在说团队凝聚力，你的团队还好吗？团队涣散是领导失职！ 从基层起来的领导，个人技能很强，但是管理能力欠佳怎么办？. 跟企业多年的“老资格”，个人的种种习惯影响到团队和公司发展怎么办？彻底改变员工工作意识，根本解决职场工作理念！职业化素养首席专家，现场帮您解决职场种种困惑！ 我是一切的根源！ 为什么要绝对服从，领导错了怎么办？ 沟通的效果是由听着决定的！ 听懂和知道都是为做到服务的，世界上最遥远的距离就是从知道到做到！ 对待工作要用结果思维，对待家人要用心思维 工资是八小时的绩效，不是八小时，没有绩效就是剥削者。 员工最基本最重要的职业化素质是什么？用什么手段让员工顿悟并流淌在血液里并做到工作中？课程绝对收获：了解最重要的职业化理念和如何实现从知道到接受到做到的提升方法员工职业化素养提升（LDE）系列课程主线： 目标不变方法变 让组织愉悦 诚信 思维素质 目标素质 下属素质：绝对服从上级是职场常识；谁对最终结果负责任就听谁的；让组织和领导愉悦是下属的重要工作职责；站在组织立场上去维护下级利益；成绩归于组织而问题归于自己；理解领导！工资素质 组织素质 责任素质 执行素质 沟通素质上级素质 感恩素质 时间素质 职场素质 本课程更适合人事总监、总经理参加，每单位仅限1人！时间：9月18日星期二 （14:00-17:30） 【主讲嘉宾（主教练）】：彭龙 先生 报名热线：800-880-0368北大、清华总裁班特邀讲师 国家级奖励获得者LDE、LDC课程体系的创始人 职业化素质培训首席专家 畅销书高绩效人士的十个共识作者 连续6届东湖企业论坛总策划 员工职业化素养系列课程客户感言2010年，我们公司邀请彭老师给高、中、初级管理者做的20场全程体验式的员工职业化素质专题内训。彭老师的授课方式新颖，每场课程24小时、每天12小时的高强度学习时间，全程的游戏与案例分析，让大家在轻松的环境中完成了学习。本轮内训对提高各级管理者的执行力和忠诚度、达成上下级的工作共识、和谐家庭关系以及构建和谐社会等都有着非常显著的效果。 -中国石油宁夏石化有限公司总经理、全国劳动模范雍瑞生先生彭老师的中高层领导职业化素质内训是最实用的课程之一-中国建材集团（世界500强） 2011年，我们请彭老师给高、中级管理者做了多场中高层领导职业化素质培训，取得了非常好的效果，参训领导给予了很高的评价。 -北京矿业研究总院这些年来，我在世界各地听了很多课，彭龙老师的课程是我听过的最实用、有效的课程。为此，我们引入了两场员工职业化素质、一场客户沟通与服务素质的课程。我还要向我们军区的同行推荐彭老师的课程。 -广州军区中南花园酒店总经理刘秋忠先生听了莱德润德的员工职业化素质系列课程，必将让我们更加清晰地掌握职场制胜法则，让我们的职场之路更加顺畅。 -成都（台湾统一）企业物流总监郭中华先生很长、很长时间我都没再哭过了，但是，这个月我哭了两次，第一次是看到北京奥运会开幕式的盛大场面，我为祖国的强盛而自豪，我哭了。第二次就是今天，一场普通的内训让大家有这么多的感触和收获，深深地感动了我。 -金港彩印有限公司董事长吴绍国先生一次性的和莱德签订了员工职业化素质专题系列内训年度培训项目后，每次培训我们都通过现场集中学习以及卫星实况转播的方式让全国各地的分公司能同步收看到莱德老师的精彩授课，收到了好的培训效果，事实证明我们的决定是正确的。 -联谊集团（中国民营企业500强）几年来，我们一直在和莱德合作，通过长期、系统的员工职业化素质专题系列内训和为我们量身定做的专题培训，让企业员工的职业化素质得到全面提 -三江航天（央企军工集团）在不到一年的时间里，莱德公司已经分三次为我们提供了十余天的职业化专题内训，专业的观点、授课水平以及高素质的讲师团队是我们多次选择莱德的主要原因。 - 中烟集团我们将已被百余家知名企业证明效果卓著的职业化素质提升方法与您分享10月18日西安 10月20日北