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1 / 3 主管面试问题及答案 主管面试问题及答案 5 个主管问题和答案 根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出 5 个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题 1：你为什么想离开目前的职务？ 以处处排挤我。 全与我的付出不成正比。 作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择 C，其次为 D。选择 以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择 D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题 2：你对我们公司了解有多少？ 达 8 个月的时间，都高居股王的宝座。 年被 志评选为 “ 求职者最想进入的企业 ” 的第一名。 2 / 3 否请您做些介绍。 强与国外大厂的 有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以 D 居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题 3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ 不断成长。 解答：以 C 居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题 4：为什么我们应该录取你？ 要与贵公司共同成长。 显地看出我全力以赴的工作态度。 年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是 C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容3 / 3 或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 问题 5：请谈谈你个人的最大特色。 续 3 年担任福委会委员。 情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 作以来，我从没有迟到过。 大家公认的好好先生 (小姐 )。 解答：这题理想的回答是 B。 A、 C、 D 虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有 B 的回答
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