学校中层干部岗位职责.doc

丰城中学办公室主任岗位职责 坚持“三个代表”重要思想，认真学习、贯彻党的教育方针，学习新的教育理论，积极更新观念，端正思想，不断提高政治素质。 协助党、政领导处理日常事务。管理好一级印鉴。 协助学校领导处理职称评审、年度考核、人事聘用、工资变动等事务工作，管好人事档案（配备专职档案管理员）。 协助学校领导草拟各类行政文书。负责校一级其他专题会议的纪要整理工作。处理校务公开的有关工作。负责学校网站的校务信息栏编辑工作。 协调各处、室的工作，抓好校务会议、行政会议决议的落实，做好信息收集和上传下达，负责各项规章制度的执行情况的检查落实。做好每周的日程安排和学校一级的各类会议的召集、活动的组织准备工作。安排好公务接待。 协助学校领导做好教师继续教育管理工作。 负责校容、校貌管理和各部门办公场所的文明卫生检查工作。 协助学校领导做好离、退休教师管理的有关工作。 办公室主任是办公室工作第一责任人，对办公室工作负全责。要安排、协调好副主任及其他人员的分管工作。每年年初，要制订办公室工作计划，年终写好工作总结。 办公室主任实行“坐班制”，并兼课，周课时不少于6节。丰城中学教务处主任岗位职责 坚持“三个代表”重要思想，认真学习、贯彻党的教育方针，学习教育科学理论，坚持“三个面向”的指导思想，和以人为本，一切为了学生的发展的新教育理念。组织各学科教研组认真学习教育部新颁的课程标准，认真实施教育部基础教育课程改革方案，努力推进素质教育。 根据部颁课程方案、省颁教学计划和校长结合学校实际拟定的教学工作思路，制订教学工作计划，制订校历表、课程表、和作息时间表，保证有条不紊的教学秩序。每学年要做好工作总结。 严格执行省颁教学常规管理条例，修订或局部重建本校教学管理的规章制度。通过检查集备活动、听课、评课、检查教案、检查作业、召开学生座谈会、进行考试质量分析等方式，检查各科教学活动中的备课、授课、作业布置与批改、考试组织与管理等各个环节的工作质量。 指导教研组建设，并评估其工作成效。实行教研组长周例会制度，以便于布署工作和反馈情况。 做好招生、编班、学籍管理、教育统计、课程调度、成绩统计、资料保存、文印管理、教师业务档案建设、学生成绩报告单发放、毕业生报考组织等各项常规工作。 指导图书馆、实验室、电教服务中心等教辅部门的管理工作。 安排、指导各学科第二课堂活动，并做好活动开展情况的资料保存工作。组织好一年一度的校田径运动会。 配合德育处组织好各年级学生的社会实践活动。 做好副主任及本处其他工作人员的分工。 教务处主任实行坐班制。并兼课，周课时不少于6节。丰城中学总务处主任岗位职责 坚持“三个代表”重要思想，牢固树立总务工作要为教学服务，为德育服务，为学校建设和发展服务，为师生生活服务的观念。 根据校长工作思路，制订总务处年度工作计划，对校舍基建、修缮，校园绿化、美化、净化，教学设施更新，办公和生活条件改善，年度财务预算等，做好统筹安排。认真实施计划，年终做好总结。 修订完善或部分重建各项工作的管理规章。管好下属的财务室、保管室和医务室。 按有关政策规定，专项工程实行“公开招标”，或上级主管与监察部门介入的“议标”的做法。大宗采购实行政府统管的“招标采购”，或经批准的“跟标采购”。 规范收费行为，严格财务管理。 清正廉洁，不以权谋私。每年在教代会上报告学校财务预、决算情况。 总务处主任实行坐班制。并兼课，周课时不少于6节。丰城中学政教主任岗位职责1负责学校德育日常工作，保障德育计划的检查落实和各岗位的有序运转。 2培训相关德育工作人员，健全思想教育及学校风纪制度，拟定德育工作计划和总结。3精心组织德育宣传工作和值日巡查，日公布、周评比、月排名。4预防和处理各种纠纷，排除各种安全隐患，及时回复和解决家长投诉的相关问题。5宿舍风纪和班级卫生没有排出名次扣20-50元/月，班主任工资没有奖惩浮动，扣50-100元/月。6学生打架及私逃出校每次扣10-50元/月，全期总计在5起上的每次扣50100元/月，家长投诉处理不善扣20100元，重大活动组织不力，效果不良的扣100200元（据后果及事件处理妥善程度的情况确定）。7“德育工作”和“习惯变化”据家长评价满意率两项合计以74%为标准，上升或下降一个百分点奖惩100元（学期浮动奖金1200元，期末考评兑现）。8严重失职或发生后果严重影响恶劣的责任事故，扣除500元以上。丰城中学信息中心主任岗位职责1、全面负责信息中心的工作，抓好中心各项工作的实施、组织、协调和落实。 2、负责全局信息化发展规划及实施方案的制订和组织实施。 3、负责制定信息中心年度工作计划，并组织实施，做好阶段性工作小结和年度工作总结。4、负责对教体局中心网站的栏目、发布重要信息的审核