司法局2015年人才工作计划.doc

司法局2015年人才工作计划根据XX市人力资源和社会保障局关于印发2015年XX市人力资源和社会保障工作要点的通知（X人社发2015XX号）精神，结合我局实际，制定以下人才工作计划。一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕省、成都市的重大部署和和我市中心工作，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断健全人才工作机制，大力推进人才工作创新，优化人才创新创业环境，进一步强化人才的服务和支撑作用，为全面完成司法行政工作任务提供强有力的智力支撑和人才保障。二、主要工作（一）深化的的群众路线教育实践活动，加强司法行政人才队伍的政治思想建设深化党的群众路线教育实践活动、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，立足司法行政工作实际，从维护人民群众的根本利益出发，以求真务实的作风来想问题、办事情，不断促进司法行政事业的健康发展。一是理想信念进一步坚定。全体司法行政干部和法律服务工作者要进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义的政治方向，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，自觉坚持和完善中国特色社会主义司法行政制度。二是群众工作能力进一步提高。全体司法行政干部和法律服务工作者从内心深处打牢执法为民的思想根基，自觉把执法执业过程变成服务群众的过程，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为司法行政工作的出发点和落脚点，进一步密切司法行政机关与人民群众的关系，人民群众对司法行政工作的满意度不断提高。三是党的建设进一步加强。健全和完善党建工作制度，加强律师行业党工作指导，进一步强化党的领导观念，党员意识进一步增强，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用发挥充分。四是神状态进一步振奋。全体司法行政干部和法律服务工作者要充分认识在党的领导下，我国革命、建设、改革的光辉业绩，深刻理解司法行政工作恢复重建30多年来取得的巨大成就，准确把握全面建设小康社会赋予司法行政工作的新任务新要求，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加有力的措施，推动我市司法行政事业不断发展进步。五是职能作用进一步发挥。深入推进司法行政机关社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，扎实推进教育培训制度化、技能练兵规范化和作风建设常态化，实现“十二五”规划纲要发展目标创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。（二）以开展各项主题活动为重点，加强司法行政人才队伍的作风建设深入开展各项主题实践活动，进一步推进人才队伍作风纪律的规范化、制度化建设，把司法行政系统的政风、警风和行风建设不断引向深入，确保人才队伍健康发展。一是加强机关人员纪律作风教育，建设规范化服务型机关，在群众中树立良好的司法行政新形象。二是以提高诚信度和公信力为重点，加强法律服务行业行风建设，进一步增强司法行政人才队伍的职业道德、执业纪律，规范服务秩序，提高社会公信力。三是提高服务质量，坚持以人民群众满意为标准，以依法执政为准则，认真进行综合整治，进一步端正行业风气，树立公仆意识，增强职业道德观念，自觉做到廉洁自律，“严格执法、热情服务”，提高服务质量和效率。（三）搞好专业学习培训，加强司法行政人才队伍的业务建设突出理论武装头脑，抓好人才队伍履职所需的各种知识理论学习和业务技能培训。一是抓好知识更新和业务知识的培训。围绕我市各项中心工作任务，进一步掌握新知识、新技能、新本领，切实提高工作水平、履职能力、创新能力和推进工作的能力。二是抓好法律法规知识培训。加强基本国策、宪法、法律、党内法规、行政法规、市场经济法律法规等内容的学习，不断提高依法行政的能力和水平。（四）加强制度建设，推动司法行政人才队伍规范化管理一是建立健全管理制度。制定细化各项规章制度，用规章来管理人才，用制度来规范人才，用标准来要求人才，用党性来约束人才，使人才队伍稳步发展；二是强化目标管理。落实人才队伍的目标考核管理，做到规范化、标准化、条理化，为人才队伍创造在其位、尽其职、穷其智、倾其力的培育环境，形成人人有目标、人人有责任、人人有要求、人人有工作、人人出成绩的良好格局。（五）围绕中心工作培养、锻炼人才队伍把基层司法行政各项工作作为培养和锻炼人才队伍的主战场，教育引导广大干警和法律服