2013年宁夏公务员招考简章.doc

宁夏华图 考试交流群：1630832632013年宁夏回族自治区各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考公告为满足我区各级机关和参公管理单位补充工作人员的需要，根据中华人民共和国公务员法、宁夏回族自治区公务员录用暂行办法等有关规定，自治区公务员主管部门将组织实施2013年我区各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员（参公单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下：一、招考方式 2013年我区各级机关公务员（工作人员）招考按照“一次考试，二次调剂”的方式组织实施。即上半年公务员（工作人员）招考组织实施完成后，下半年各地各部门如需补充公务员（工作人员），将按照考生上半年公共科目笔试成绩，从符合报考条件人员中公开调剂报名，按1：3比例，从高到低顺序确定参加面试人员名单，择优录用。二、招考范围（一）具有宁夏回族自治区常住户口的人员（以2013年3月4日之前的户口所在地为准）。（二）以下五类人员报考不受宁夏户口限制：1、在宁夏服务满两年且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员（以下简称“三项目”人员）；2、宁夏各普通高等院校应届毕业生；3、区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；4、具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员；5、取得国家统一司法考试法律职业资格证的人员。生源地是指参加高考高校录取时户口所在地。上述第1类人员服务期满2年享受定向招录政策的期限为5年，即必须是2006年以后参加服务项目的人员。上述人员中，属于全日制普通高校2013年应届毕业生的，须在2013年7月31日之前提供职位要求的学历、学位证书。（三）下列人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、曾被开除公职的人员；3、被辞退未满五年的公务员；4、在各级公务员招考中被认定有作弊行为且仍在不得报考公务员期限内的人员；5、经考试录用未满5年（含试用期）的公务员、参公单位工作人员；6、现役军人；7、在全日制普通高校就读的非2013届应届毕业生；8、法律法规规定其他情形不得录用为公务员的人员。凡在同一时段内重复参加“三项目”且重复领取项目补贴者，三年内（2013至2015年）不得报考定向招考职位。在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历学位证书报考。报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。三、报考条件符合上述报考范围规定外，还需符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（二）年龄18至35周岁（1977年3月4日至1995年3月4日期间出生），2013年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生年龄可放宽到40周岁以下（1972年3月4日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以2013年宁夏回族自治区各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考职位一览表（以下简称招考职位表）为准；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件；（五）具有报考职位要求的文化程度和工作能力；（六）具备自治区公务员主管部门规定的拟招考职位所要求的其他资格条件；（七）报考法官、执行法官、检察官职位的，必须取得国家统一司法考试适用地区法律职业资格证。参加2012年国家司法考试成绩达到合格分数线的人员，符合其他条件的，也可以报考上述职位；（八）报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、检察院司法警察职位的，须通过体能测评；（九）法律、法规规定的其他条件。留学人员在面试前资格复审时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。取得全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员,可以主修、第一学历专业报考，也可以辅修、第二学历的专业报考。除上述条件外，报考者还应当符合招考职位表中各招考职位设置的相关资格条件。本次招考所涉及的基层工作经历、服务期、任职期等有时限规定的内容，除有明确注明外，统一截止到2013年7月31日。四、招考计划本次公开招考公务员（工作人员）1147名。其中：自治区区直机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考43名；全区面向在宁服务期满两年、考核合格的“两项目”服务人员（“三支一扶”、“西部计划志愿者”）定向招考65名；面向在宁服务期满两年、考核合格的大学生“村官”定向招考30名。具体招考职位、名额、资格条件及定向职位详见招考职位表。五、报名（一）报名方式：本次考试报名采取网络报名方式。报名网站为宁夏人事考试网：。（二）报名时间：报考者在2013年3月6日至3月15日24:00前登录报名网站进行报名。报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、检察院的司法警察职位的报名时间为2013年3月6日至3月10日18:00。报考者须在以上规定的时间内报名，逾期不再补报。（三）报名程序：1、提交报考申请。报考者应按照要求填写报名登记表，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。每位报考者只能报考一个职位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。对专业有要求的职位，请查阅宁夏回族自治区考试录用公务员职位专业指导目录（试行），按所学专业报考。报名时，报考者要仔细阅读并签订考生诚信承诺书，并对填报信息的真实、准确性负责。凡提供虚假错误加分信息的报考者，取消报考资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。对伪造有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格且五年内不得报考公务员。2、查询资格初审结果。报考者应在提交报名申请一个工作日后登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过的考生，可以改报其他职位。未通过资格初审且没有改报其他职位的考生视为弃考。资格初审工作由各招录机关负责，其中，报考全区法院、检察院系统职位者分别由自治区高级人民法院、自治区检察院统一初审；报考工商、质监、地税、统计等垂管系统职位者由各垂管单位主管部门进行初审；报考市、县（市、区）、乡镇（街道）职位者由各地级市公务员主管部门统一初审。已通过资格初审但未办理缴费手续的报考者，可以根据各职位报名情况，报请原资格初审单位同意并注销原报名信息后调整报考职位。3、组织体能测评。报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、检察院司法警察职位的，先在网上报名（在此期间招考单位先不进行资格初审），并在规定时间内按照有关规定参加体能测评。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局确定的公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行），由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅、自治区司法厅、自治区高级人民法院、自治区检察院统一组织进行。体能测评合格者方可进行资格初审；体能测评或资格初审不合格者，可在报名截止日之前改报其他职位。体能测评具体时间、地点请留意报名网站公告及招考单位电话、短信通知。报考特警职位的考生在笔试后参加警务技能测试，不参加体能测评。4、网上缴费。初审合格的报考者，最迟应于2013年3月18日24：00前通过网上银行进行缴费，报考费每人120元。农村特困大学生和城市低保人员可以申请免交报考费。5、结果确认。报考者缴费后，报名结果即被正式确认，不允许再调整报考职位。2013年3月18日24：00前未缴费的报考者，视作放弃报考。考生请于考试前一周内登录报名网站下载、打印准考证。凡打印准考证有困难者，可拨打宁夏人事考试中心咨询电话5099131）寻求帮助。笔试开考比例（该职位招考名额与报考人数与之比）为1:5（法检系统为1:4，特警职位为1:3）。定向招考职位和专业性强、生源少的特殊职位以及宁南山区九县（区）招考职位可适当降低开考比例。笔试开考比例最低不得低于1:3。达不到笔试开考比例的职位，减少或取消招考名额。职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经自治区公务员主管部门商改报单位同意后，可改报其他职位，改报职位的截止时间为缴费截止后3个工作日。自治区公务员招考工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位在报名网站进行公告。为了方便报考者咨询报名工作有关问题，报名期间，招录机关将设立专门的咨询电话（在网上统一公布），并指定专人负责解答报考者提出的有关问题。六、笔试（一）笔试科目：笔试科目为行政职业能力测验和申论，分值各160分。报考需要加试专业知识职位的，笔试科目还包括专业科目，分值160分。取得国家统一司法考试法律职业资格证且报考适用地区法官、执行法官、检察官职位的考生，不参加笔试直接进入面试。（二）笔试时间、地点：笔试于2013年4月13日、14日在银川市统一进行。具体考试地点以准考证为准。具体时间安排为：4月13日上午，行政职业能力测验；下午，申论。4月14日上午，专业科目考试。笔试不指定考试复习用书。（三）笔试成绩的计算：笔试成绩为行政职业能力测验、申论成绩之和。报考需要加试专业知识职位的，笔试成绩为三门科目成绩之和。符合公务员招考笔试加分条件的报考者，按照以下标准加分：1、烈士的配偶、子女加20分；2、回族考生加10分；3、因公牺牲人民警察的配偶、子女报考人民警察职位的，加10分；同一名报考者累积加分不超过20分。（四）报考者于考试结束15日后登录报名网站查询笔试成绩。七、警务技能测试报考特警职位考生在笔试后参加警务技能测试。警务技能测试由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅组织实施，并按警务技能测试有关标准进行评分，警务技能测试满分为160分。具体时间、地点另行通知。退伍士兵（男）测试项目：1500米跑、100米跑、单杠卷身上、400米障碍、手枪射击。体育类院校生（男）测试项目：1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、400米障碍。普通高校毕业生（男）测试项目：1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、410米往返跑。八、笔试合格线和面试人员名单确定笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1:3的比例分职位确定面试人员，其中，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员。笔试成绩（含加分）低于合格线者不得参加面试。特警职位面试人员名单的确定：警务技能测试结束后，分职位依据合成成绩（笔试成绩（含加分）230警务技能测试成绩40）确定面试人员名单。警务技能测试成绩低于合格线的人员不得参加面试。定向招考职位和专业性强、生源少的职位，以及宁南山区九县（区）招考职位，可在全区统一合格线基础上，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意后，适当降低分数段或降低面试开考比例。九、资格复审（一）报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。（二）面试前复审。各招录机关统一收取拟进入面试人员（含免笔试人员）的相关资格证件，由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行报名资格复查审核。经复审不符合资格条件者取消面试资格。被取消资格者，由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上考生依次递补。（三）经资格复审合格的面试人员名单确定后，将在报名网站公示。十、面试（一）面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点由各招录机关通知取得面试资格人员，并在报名网站上进行公告。（二）面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补工作。（三）面试采取结构化方式进行，满分为160分。加试外语专业面试的职位，采取结构化面试和外语专业面试相结合的方式进行，分值各为160分。报考公安系统法（狱）医职位的，不进行面试。（四）面试结束后，自治区公务员主管部门会同有关部门根据考试总成绩，分职位由高到低，以1:1的比例确定体检、考察人员名单。考试总成绩的计算方法为：考试总成绩笔试成绩（含加分）260面试成绩40。仅加试专业知识职位的，考试总成绩的计算方法为：考试总成绩笔试成绩（含加分）360面试成绩40。笔试加试专业知识和面试加试外语的职位，考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩（含加分）350（结构化面试成绩+外语专业面试成绩）250。特警职位考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩（含加分）230警务技能测试成绩40+面试成绩30。公安系统法(狱)医职位考试总成绩计算方法为：考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分） 40+专业知识考试成绩60（五）因特殊原因，以1：1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到96分以上方可取得体检资格。（六）免笔试报考者的面试成绩即为考试总成绩。（七）考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。（八）如果同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检考察人选。十一、体检（一）体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。（二）体检标准按公务员录用体检通用标准（试行）(国人部发20051号)、公务员录用体检操作手册（试行）、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知（人社部发201019号）及关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知（人社部发201082号）的有关规定执行。体检由各招考单位组织实施并进行监督。即各招考单位负责组织考生在自治区公务员主管部门指定的公务员录用定点医院进行体检，并将考生体检结果报送自治区公务员主管部门。（三）考生要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，不予录用或者取消录用，情节严重的，给予5年内不得报考公务员的处理。（四）招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。复检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（五）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。（六）体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。（七）农村特困大学生和城市低保人员体检费用由招录机关承担。十二、考察（一）考察工作实行分级负责制。自治区直属机关由各招录机关负责实施；市、县（市、区）所属机关由同级公务员主管部门会同招录机关负责实施；乡镇（街道）由所在县（市、区）公务员主管部门负责实施。全区法检系统职位分别由自治区高级人民法院、自治区检察院统一组织考察。（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。（三）因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。考察结果仅作为本次是否录用的依据。十三、公示、录用审批（一）各招录机关根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单，报自治区公务员主管部门审批。其中，全区法检系统拟录用人员名单由自治区高级人民法院、自治区检察院统一报批；报考工商、质监、地税、统计等垂管系统职位者由各垂管单位主管部门统一报批；地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。（二）自治区公务员主管部门对拟录用人员名单进行审核后，在宁夏人事考试网进行公示。（三）公示期满无异议的拟录用人员，由各招录机关负责填写录用公务员审批表，按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知20日内）不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。（四）新录用公务员由自治区公务员主管部门会同招录机关组织初任培训，培训合格者方可上岗。（五）新录用公务员试用期为一年。试用期满考察合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记；不合格的，取消录用。十四、注意事项（一）凡涉及本次招考的重大事项或本简章