休假及请假制度

1 / 4 休假及请假制度 一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。 二、实行月调休 2 天制度，每个岗位每天只能调休 1人，且不得连续休息 2 天，调休期间享受工资。调休前应填写书面申请，经厂长批准后方可休息。 三、每月 2 天休息完再请事假者，一天扣二天工资，取消满勤奖。请病假一天扣当天工资，取消满勤奖。 四、 1、丧假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。 2、婚嫁：员工结婚享受七天假期。 3、婚、丧假期间，员工享受工资，但不享受满勤奖。 五、法定节日休息由公司统一安排休息。 福颍门厂 第一章 总则 第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。 第二条：本制度适用于公司所有员工。 第二章 上、下班 第三条：公司执行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。 2 / 4 第四条：正常工作日每天工作八个小时，具体时间如下： 冬令时：上午： 8 00 11 30 下午； 13 30 16 30 夏令时：上午： 8 00 11 30 下午； 13 30 17：00 第五条：公司所有员工上、下班必须打卡，以打卡时间作为上班到岗和下班离岗时间。如有特殊原因者，经办公室证实后，视为正常出勤。 第六条：迟到是指迟于到岗时间打卡；早退是指未向考勤管理人员说明，提前打卡离开工作岗位者；旷工指未向公司办理任何手续，在上班时间不在岗的行为。迟到、早退、旷工都要受到相关处理。 第七条：凡上班时间离开公司工作岗位的，需 向考勤管理人员说明情况，否则记为早退。工作时间未打卡的，记为旷工。 第三章 请、休假 调休 第九条：请假一律由请假人填写请假单，经审批后报办公室人事备案。具体流程图如下： 第十条：因生病或其它原因不能在到公司请假的，可由家属或部门内其它同事代为填写并办理。电话请假需在上班时间以前、下班时间以后，向办公室主任请假并报请董事3 / 4 长审批。 第十一条：公司请假分为：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假。 1、事假期限以上级领导批示为准，事假期间无工资； 2、病假一月累计不 超过 2 天，一年不超过 20 天；病假期间享受全薪，病假请领应出示县级以上医院证明。工伤假按国家相关规定执行。 3、年假是指员工在公司工作满一年后，每年可以享受 3的年假。为公司工作三年以上的员工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最长不超过 15 天。年假申请必须由董事长审批，可在全年中的任何时段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工资 1 1 补发。 4、婚假为 10 天，限一次用完。假期期间遇法定节假日不顺延。婚假必须于休假前 15 天办理请假手续。婚假期间享受全薪。婚假请领应出示结婚证。 5、产假为 90 天，符合国家晚育条件的增加 30 天。如遇难产，可凭医院证明增加 15 天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假 5 天；假期期间遇法定节假日不顺延。男员工可以在妻子生育期间享有 3 天陪护假。小产可请假 15天。产假结束后三个月内可享受每天一个小时的哺乳假，哺乳