能源管理岗位说明书.doc

能源管理岗位说明书调查表岗位名称能源管理岗位编号所在部门岗位定员直接上级直接下级无所辖人员工资等级分析人分析日期责任人本职：负责本公司节能降耗具体工作，掌握主要能耗设备能效情况职责与工作任务：职责一职责表述：积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施工作时间百分比：15%工作任务协助科长根据国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，结合公司实际情况制定公司的能源管理、能源统计报表分析、能耗定额、节能奖励等管理相关制度负责根据实际情况的变化及时调整能源管理等相关制度并不断完善负责监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见负责宣传国家能源相关的法令、法规、上级部门的有关规定及公司能源管理相关制度职责二职责表述：组织制定下一年度节能工作计划、节能经费预算及各项能源消耗指标，并组织实施工作时间百分比：20%工作任务负责根据公司节能潜力制定公司年度节能工作计划，并组织各二级单位人员完成工作计划负责制定各二级单位各项能耗指标，并监督、检查执行情况负责组织各二级单位制定下一年度节能技改费用预算，及时上报公司职责三职责表述： 负责落实公司节能科研开发、节能技术改造，推广应用“四新技术”申报节能项目财政奖励工作时间百分比：20%工作任务负责审核各二级单位节能项目方案，并提出建议与指导负责落实公司节能技改实施情况，并参与项目完工验收负责在公司内部推广“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）技术负责收集、汇总公司符合财政奖励要求的节能项目资料，并编写申报职责四职责表述： 负责审核各单位能源消耗月报表并做好向上级部门汇报公司年度及季度能源利用情况和采取的措施工作时间百分比：20%工作任务负责收集公司各单位年度节能总结、报表，并编制公司节能年报，按时上报上级部门负责收集公司各单位季度节能总结、报表，并编制公司节能季报，按时上报上级部门负责审核各单位能源消耗统计月报表职责五职责表述：协助项目部做好新建项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作工作时间百分比：15%工作任务负责寻找有资质单位为公司新建项目编写节能评估报告，并负责提供相关资料，跟踪、落实编写情况负责公司新建项目节能评估报告的送审参与新建项目的竣工验收和节能效果鉴定职责六职责表述： 负责节能减排文件、文书、会议纪要整理、档案管理工作时间百分比：10%工作任务负责公司节能减排文件整理、存档工作负责公司节能减排文书的选定、存档工作负责草拟公司节能减排例会纪要、通知等综合性和及时性文件职责七职责表述： 工作时间百分比：%工作任务职责八职责表述： 工作时间百分比：%工作任务职责九职责表述： 工作时间百分比：%工作任务职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：%权力： 权限一： 对公司员工违反能源管理制度的行为有制止权权限二： 对各二级单位能源管理的奖惩有建议权权限三： 对本科室工作有建议权权限四： 对各二级单位对能源管理制度和能耗指标执行情况的监督权权限五： 对能源采购有建议权权限六： 有权代表公司与外界有关部门和机构联络权权限七： 在公司领导授权下，代表公司参加外事活动权权限八：权限九：权限十：考核指标： 1. 按期完成新建项目的能评、已建项目的能源审计及重点规划工作。延迟一天一次扣2分2. 按期完成上报上级部门公司能源利用状况情况。延迟一天一次扣2分3. 按期完成公司内部各部门对本岗位的各项工作。延迟一天一次扣2分4. 审核各单位节能技术改造方案可行性，并验收项目实施结果。未完成一次扣2分，审核中存在错误未纠正的一次扣1分5. 每月审核各单位能源消耗情况并建立公司能源消耗台账。未完成一次扣2分，审核中存在错误未纠正的一次扣1分6. 完成公司下一年度各生产单位各项能耗指标预算及公司节能改造项目投资计划。出现指标严重不合理时，一项扣1分，未完成扣2分7. 8. 9. 10. 工作协作关系： 内部协调关系各二级单位技术科、生产安环部、企业管理部、财务部之间外部协调关系任职资格： 学历水平大专学历以上专业要求机械、电气工作经验3年以上能源工作经验；2年以上企业管理工作经验知识要求机械、电气、仪表、能源等知识能力要求具备一定的组织管理能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力和分析判断能力；掌握能源管理知识，熟悉office办公软件所需培训能源管理师培训，节能技术培训生理特征无特别要求工作特点： 工作场所办公室及现场巡视工作方式坐