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文档简介

1 / 4 保育员考核制度 一、考核内容 1保育员每日工作完成情况 2出勤 3安全工作 4自身修养 二、考核对象 全体在职保育员 三、考核办法 1由幼儿园园长、值日教师、后勤人员负责对保育员每日的工作进行检查、评分，每月汇总反馈一次，提出整改建议。 2保育员因病因事必须提前请假，一学期汇总一次出勤情况。 3因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本学期考核奖。 4每月在总收入中 设考核奖 300 元，一学期汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。 5考核说明：每月各项工作考核满 100 分可得考核奖 300 元，但是各项工作没有达到要求扣一分为 3 元，旷工一天扣除全月考核奖，根据每月工作考核结分表为准在学期结束时给予奖励。 2 / 4 保育员工作考核评分表 被考核人 时间 2 分）、寝室（ 1 分）、盥洗室（ 1 分）、走廊（ 1 分）的清洁工作。（包括门窗）共 5 分 好每日消毒工作。 5 分 持室内空气清新。 5 分 5 分 5 分 面消毒 2 分、檫嘴毛巾 2 分、餐具清洁 2 分、地面清洁 2 分）。共 8 分 幼儿吃饱。 5 分 发点心工作 5 分。 现损坏或遗失，及时上报。2 分 4 分 2 分）、茶水桶（ 2 分）、茶杯（ 2分）、清洁工作。 6 分 2 分）、关电（ 2 分）、关窗（ 2 分）、关门（ 2 分）、开紫外线灯（ 2 分）工作。共 10 分 育员不得离开寝室，自己不能午睡，要巡视幼儿午睡情况，及时帮幼儿盖好被子，整理3 / 4 幼儿脱下的衣服和鞋子。 5 分 功能室的门窗每周擦一次。 5 分 6 分）、柜面（ 2 分）、幼儿体育器械（ 2 分）工作。共 10 分 溺后及时处理，清洗衣物。 5 分 为切实加强幼儿园保育工作，有效提高保育员整体业务素质，真正做到 “ 保教结合，教养并重 ” ，在重视提高教师教学技能的同时，也为保育员提供了一个自我展示的舞台，特制定此绩效考核方案。 一、考核内容 1保育员每日工作完成情况 2出勤 3安全工作 4自身修养 二、考核对象 全体在职保育员 三、考核领导小组 组长：刘瑶（园长） 副组长：李丹（后勤副园长） 成员：黄艳（保健医生）、熊婵（保教主任）、黄燕（报账员）、毕秀（后勤采买）及各班班主任 4 / 4 三、考核办法 1由幼儿园园长、保健教师、后勤人员（值周教师）负责对保育员每日的工作进行检查、评分，每月汇总反馈一次，提出整改建议。 2保育员因病因事必须提前请假，找好相关人员替代，学校方可准假。 3因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本学期考核奖。 4每月设考核奖 200 元，一学期汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。 5考核说明：每月各项工作考核 后设一等奖 2 名，二等奖 2 名、三等奖 2 名；年终结算。 6、学期按照要求至少举行一次保育员技能比赛（如：消毒液配比、幼儿穿衣比赛、套叠被子、整理床
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