街道纪委书记述职述廉报告材料个人述职述廉报告.doc

街道纪委书记述职述廉报告材料第2页个人述职述廉报告大全 （五）推进远教工作创新开展 1、抓好开展站点管理员的主题教育活动12场，打造远教助推城乡统筹、高科技农业、信息宣传、文化建设等4个学用成果转化项目。2、抓好85%以上示范站点的提档升级工作，站点新增ip课件80g，开发制作本土课件42个，建成视频会议系统20套。3、抓好党员干部群众的培训工作，全年开展基层党员学习、干部作风教育、就业创业培训等900余期，培训人数达5万余人次。4、抓好信息宣传工作，通过远教网络、手机飞信等平台发布信息200余篇，进一步发挥了远教服务中心工作的作用，远教工作继续在全区名列前茅，远教工作亮点特色明显。 （六）推进一村一大规范管理 1、依托大学生志愿者党支部，进一步用好大学生管理考核办法，加强大学生学习教育，管理发展大学生党员人数达25人。2、创新实施弱势群体关爱、高科技农技服务、市民素质提升等3个大学生服务项目。3、组织开展“鲜花从中学雷锋”服务、“青春展风采基层做贡献”摄影展、“关爱老人崇尚文明”服务、“喜迎十八大再创新辉煌”知识竞赛等10余场特色活动，进一步激励大学生志愿者扎根基层、奉献基层，积极为示范街道、和谐街道、幸福街道建设努力作贡献。 （七）推进党政办高效服务 1、综合保障工作规范到位。全年承办各类会议480次、制发党工委文件50个，办事处文件177个，完成各类综合文稿412篇（其中，重要文稿6篇，同期增加3篇），完成8个社区（村）档案复查达标工作。会议保障约500次，300人以上的会议约80余次，办公用品的发放1200余次。车辆、资产、网络、档案等安全有效运行。服务职能进一步规范，服务效能稳步提升。2 、人大工作稳定有序。换届选举产生区人大代表58名；全年开展代表活动9次，集中走访代表12次，组织视察、检查32次，开展专题调研40次，收集意见、建议34条。人大作用充分发挥。 二、严格自律，强化监管，切实加强党风廉政建设 （一）加强学习教育，带头履职“一岗双责”，廉洁从政意识显著增强。认真学习领会中国共产党巡视工作条例（试行）、关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见的通知、中纪委十七届四中全会和省市区纪委全会精神，深入贯彻中央建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划、省委实施办法和市委实施意见，对照街道党工委责任分解，深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、通过组织机关和村、社区干部到金堂监狱接受实地教育、通过远程平台播放警钟长鸣警示教育片等形式多样的宣传教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。党员干部廉洁从政意识进一步增强。 （二）健全纪检网络，廉政监督机制更加优化。一是健全监督体系。街道纪工委书记牵头建立纪检督查领导小组，调整落实12名干部成立街道纪检督查专职队伍，设立一个街道纪检督查服务窗口，每年保证专项工作经费10万元以上。设立纪检督导组30个，党（总）支部纪检小组28个，村（居）民纪检监督点302个，建立健全街道、社区（村）、居（村）民小组的三级纪检网络。二是明确防控重点。将各级干部在重点推进工作中的重大项目建设和资金使用（特别是财政支出5万元以上的工程建设项目）、工程招标、物资采购、基建修缮、农业基建、民生工程、公共服务等工程项目列为重点监督防控内容；将街道财政所、核算中心、拆迁办等办公室和村、涉农社区列为重点防控单位，每年至少对10个社区（村）或办公室进行专项审计。三是创新监督机制。建立预警信息库和廉情预警制，将干部队伍的廉政风险防控机制建设扩大到社区、村、企事业单位，试行风险防控管理；健全督促检查机制，采取定期督查与平时抽查相结合，单项检查和综合检查相结合的办法，按照一个专项、一套方案、一套班子、一套检查标准、逐项评估验收的原则，组织各专项的督查、评比、考核、验收；健全协调联动机制，采取各办公室轮流参与、邀请第三方共同参与等方式，对重点、难点工作或作风纪律进行，形成媒体监督、单位整改、单项督查的联动机制。 （三）狠抓责任追究，干部工作作风明显转变。严格执行机关行政效能制度，规范机关和社区工作人员上下班和请销假制度。在日常工作中坚持效能建设和业务工作两手抓。外塑形象，内强素质。加大效能督查力度，配合机关支部做好对外服务窗口、行政执法部门和村（居）民委员会的纠风测评工作。继续推行“晨考晚课”制度，不断改进党员干部工作作风，扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、廉洁之风。厉行节约，严肃纪律，努力提高工作效能。 （四）是实行廉情预警，惩防并举体系更加完善。扩大预警范围，建立预警信息库，对党员干部在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，采取扣分警示方式及时给