煤矿建设企业政工队伍建设的建设探讨.docx

煤矿建设企业政工队伍建设的建设探讨 摘 要：随着社会经济的不断发展，新环境新形势下对员工的思想素质要求也越来越高，煤矿政工工作关系着一个煤矿企业的生死存亡，因为大家受教育的水平有限，当前在政工队伍建设方面存在许多问题，本人对当前煤矿企业政工思想建设管理的重要性和现状进行了分析和探讨，并提出了相应的解决对策。 关键词：煤矿企业 政工队伍建设 思想政治 一、煤矿企业政工队伍建设中出现的问题 1.政工队伍的教育重视度不高 目前的煤矿生产经营过程中，因为政工所受的教育水平存在差异，因而大家在思想水平上的认识也各不一样，比如：有部分人对安全意思缺乏、有部分人对科学技术的了解比较不足、也有受传统思想夫人影响等等许多原因对于当前的科学技术文化知识，如果现在不了解，依然保守残缺，不思进取，随着时代的不断发展，这些人员将会被时代所淘汰。另外，在目前的政工队伍中，一些人员的思想观念不到位，理论水平有待进一步提升，需要端正工作作风，同时提升素质修养等。 2.缺乏安全认识 由于参差不齐的教育程度，大家对安全隐患的认识也各有不同，导致工作中存在不必要的摩擦和受伤隐患。以致于影响整个煤矿企业的生产和煤矿政工工作者队伍的建设。 3.相关规章制度不完善 在一个以生产为主的产业，人力资源的合理化是重中之重，因为一些制度的不完善和不合理，导致政工工作的工作效率不高，个人思想出现一定问题，影响其它员工的工作积极性。也有部分政工工作者自身的工作积极性不高，会觉得是在打杂或者混日子，没有跟着自己预期目标来也 没有实现自身的理想抱负，缺乏正确的思想指导。心态失衡，工作态度消极，严重影响各项工作的开展和进行。 4.建设煤矿企业政工队伍的意义 思想是人之根源，也是认知的根源，加强政工队伍的建设是生产企业的工作需要，政工队伍和煤矿企业的生存息息相关，他们是把理论和实践相结合的引导者和探索者。一个煤矿企业的经济效益在于生产，而生产在于安全，安全又不能缺乏一个正确的政治思想，在对待任何工作时，要有计划有调理的进行规划和实施，讲质量和效率，而不是一味的蛮干和盲干。重要思想建设的重要作用加强政工队伍的建设，推动企业的发展。 二、解决政工工作出现的问题的一些建议 1.从思想认识上建设政工队伍 提倡知错就改的方式，在政工队伍的建设过程中，首先你要认识到思想政治建设在政工建设队伍中所处的地位。最关键的是领导者要有一个学习的意识，了解员工的基本情况，充分认识到思想政治教育建设在工作中的作用，它既是树立形象的保障又是提高企业收益和员工工作积极性的基础。 2.提高政工的政治素质和业务能力 随着经济的发展，科学技术的进步，知识的更新速度逐渐加快，煤炭企业在生产过程中，开始追求可持续发展。在这种情况下，煤矿企业只有紧跟时代发展，在政治方面时刻保持高度的警惕性，努力提高自身的科学技术水平，与时俱进，只有这样企业才能做大做强，避免被社会所淘汰。因此，在科学发展观的指导下，我们要确保理论与实践相互联系与统一，同时使政治思想趋于成熟化，进一步激发政工人员爱岗敬业精神，进而在实际的工作岗位上做出更大的贡献。目前，需要学习相应的法律法规知识，帮助政工人员树立法纪法规意识，完善自身的法律知识。 3.建立和完善培训机制 政工队伍建设的目的是：不断巩固和强化政工干部自身的能力，在更大程度上让政工干部接受长期的教育，保持思想上的前瞻性和能力上的健全性例如对政工干部加大培训力度，增加教育培训的频率。对政工干部在不同层次上进行定期培训，进而在一定程度上满足工作要求，做到理论、实践的相互统一。对培训模式进行创新，针对某项工作和一些理论问题等，可以随时进行讨论，与政工干部进行交流，进一步开阔政工干部的视野。同时我们可以丰富培训的内容，根据岗位实际情况，为政工人员制定相适应的培训内容，做到务实，根据实际情况学习，把理论和实践相结合，不断满足其实际岗位工作的需要。 4.增强政工队伍的安全意识 政工队伍在煤矿生产队伍中起着重要作用，增强大家的安全意识，确保煤矿安全生产的顺利进行，营造良好的舆论氛围对于政工员工来说，需要将煤矿安全生产教育作为企业文化的重要内容。在宣传安全生产的过程中，制定煤矿安全宣传教育纲要，进而在一定程度上帮助煤矿工作人员树立安全意识，对煤矿安全管理制度更要加大宣传的力度，将煤矿安全基础知识传递给广大煤矿人员，不断巩固和强化矿工的自我保护意识。对于煤矿干部来说，需要建立和完善煤矿安全培训体系，在完善的培训体系下，才能确保煤矿企业持续发展。另外，对于新闻媒体对煤矿安全生产的舆论监督，我们要给予全力支持。通过舆论监督，将煤矿安全生产信息公布于人民大众，煤矿安全信息交流不畅的现象就可以减少，提高煤矿所有工作人员的安全意识和思想政治教育度，甚至可以避免矿难的发生，可以说，安全是煤矿企业持续发展的基础。与员工的生命相比，企业的利润是小之小的，对于煤矿企业来说，在确保员工人身安全的前提下，可以追求利润最大化，作为煤矿企业的政工人员，明白这一点至关重要。 5.各个部门相互合作、共同努力 在建设中，首先要抓好安全工作充分梳理协调各方之间的关系，相关部门要给予有力的支持、帮助。其次要建立和完善相应的组织机构，并对其进行管理，同时建立健全保障系统。再次是各部门之间进行分工合作，同时加大自我管理的力度，在煤矿项目生产中互相监督。最后要不断完善相应的政工工作制度和规章体系。与当前的时代发展要求相比，我们的政工工作规章制度已经明显滞后，我们要根据形势要求进行修订，进一步满足要求，对于过时的规章制度要尽快废止，同时加快制定新的配套措施。 三、结束语 政工工作队伍的建设必须依靠正确的政治思想作为指导，把理论和实践联系起来，为煤矿企业合理优化资源，提高工作效益和企业利润，走持续发展之路。 参考文献： 潘向军. 交通基础设施建设企业的政工队伍建设探析J. 经济与社会发展，2008，01：119-122. 高建华. 加快推进企业政工队伍建设的必要性及路径J. 青春岁月，2014，11：208. 李永利. 新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考以山西晋城煤业集团为例J. 新西部，2010，01：40+42. 薛妍. 领头羊