《活动部工作计划》doc版.doc

2011-2012年愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，我们社联的工作也将全面展开。在上一学年中，在各方努力下，活动部顺利并出色的完成了其职能工作。为了更好的将活动部的工作推上一个新的台阶，经过我的思考与整理，现对活动部工作计划如下：主要目的：l 培养学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长l 为社区建设以及社会活动等公益事业提供志愿服务l 规划、组织大学生活动，协调、指导全校大学生组织开展工作l 培训学生干事l 开展与各地志愿者组织和团体的交流。活动部建设与管理：一 活动部招新1 在纳新的过程中我们将严格依据社联内部条例，认真考核、重点选现计划招入若干名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。2 要尽快着手开展对活动部规章制度与日常工作的学习。活动部输入新鲜血液后，为了让活动部新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为活动部之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。招新原则：个人能力的强弱并不是招取的决定性因素，只要有积极性、有激情、有上进心、有责任感的学生都应考虑。而对于那些目标不明确的，则可直接忽略。二 活动部建设、管理制度1 成员制度 a 凡活动部成员必须具备较高的思想素质，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。 b 成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和主席团交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。 c 活动部各级干部必须定期参加社联会议，接受主席团考核，不及格者自动退出。 2 例会制度 a 例会每周召开一次，全体活动部成员参加，各成员应提5分钟到场。会议由部长主持，指定成员负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。 b 每次例会由办公室制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。 c 会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。 d 所有活动部成员做好会议记录，有不明之处及时指出。 3 监督和考核 a 建档 对于每一名加入活动部的人员，均为其建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。 b 活动监督 为了进一步强化部门工作的严谨性、系统性，督察员将对各成员开展的各项活动进行监督考评，具体考评由部长及督察员负责实施。 4 奖惩制度（计分制 待定） A 加分 a对活动部工作提出合理化建议并被采纳者，加3分；对提出合理建议但未被采纳者，加1分（可累加） b按时并出色完成本职工作者，每人加3分（可累加） c积极主动申请项目并负责按时完成工作者，加6分（可累加） d其他加分由部长及督察员酌情考虑 B 扣分 a例会、值班、活动无故迟到者，迟到分钟以内，扣0.5分；5-10分钟者扣1分；10分钟以上者扣2分；早退按同样方式扣分；中途无故离开者扣2分并记录工作档案 b安排的工作未能按时完成者扣1分，负责人双倍；拒不完成者扣2分，负责人双倍 c破坏部门内部团结，影响协会形象者扣2分。 d其他扣分由部长及督察员酌情考虑 5 请假制度 a事前通过电话或当面的形式向部长或督察员请假，事后不补假（短信请假视为无效） b成员无故缺席例会、活动者扣5分并记录工作档案，累计达3次，自动除名 每月公布积分前5名的成员，并对前3名进行一定奖励；每年对总积分前5名的成员进行奖励，并在其学院档案里进行表彰记录（具体奖励商讨决定）三 活动部的组成及人员配置部长：2名督察员：1名（负责监督 记录）成员：若干年度活动大纲：1 秋季学期招新工作2 敬老