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文档简介

党员“五管”制度 让党员管理不留缝隙近年来，XX市为加强党员管理，充分考虑党员结构复杂、流动性大的特点，大胆探索创新管理模式，全面实行党员分层分类“五管”制度，让党员管理不留缝隙。对在职党员实行“双管”。按照“主辅结合、双重管理”的原则，八小时内以所在单位党组织管理为主，村（社区）党组织协管为辅，鼓励在职党员积极参与村（社区）的政治生活和各种活动。依托“联合党委”工作机制，落实在职党员到社区报到制度，倡导在职党员在工作之余参加社区志愿者服务活动，鼓励在职党员认领居民“微心愿”，达到让在职党员在社区亮身份、树形象，带动社区居民搞好社区管理、促进建设和社区服务，发挥他们在宣传党的方针政策、促进社区共筑共建等方面的“带动”作用。对居民党员实行“直管”。对有学习能力的党员直接管理，采取与其签订承诺书的方式，督促党员按时参加组织生活、按时交纳党费，力所能及的为社区建设出谋划策，强化直管党员的党性意识和组织观念，发挥他们在社区管理、社区服务和社区党建中的“骨干”作用。对离退休党员实行“共管”。采取由村（社区）党组织为主、原单位党组织为辅的共同管理制度，按照在政治上关心、生活上照顾、学习上支持，及时向他们传达、贯彻新时期党的路线、方针和政策，组织他们定期参加组织生活和有益身心健康的活动，让他们建言献策，发挥他们在居民思想政治工作、民事调解、治安联防等方面的“示范”作用。对流动党员实行“协管”。针对流动党员活动分散和不易管理的特征，实行村（社区）党支部协助流出地党组织管理制度，通过建立流动党员管理服务站和定期联系制度，采取个别谈论、家访、电话、书信等联系方式，引导他们自觉接受村（社区）党支部的教育管理，严格要求自己，积极参加党的组织生活，发挥他们在转变观念、传播信息、促进再就业等方面的“桥梁”作用。对下岗和解除劳动合同的职工党员、未就业的大中专毕业生、复转军人实行“接管”。对离开单位党组织和暂时无工作单位的这部分党员，全部由村（社区）党组织接收管理，并承担起教育、引导和管理职责，通过市就业局、各镇（街道）民生服务大厅为他们提供就业信息，帮助他们解决生活中的困难和再就业过程
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