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某某大型电站管理制度汇编二O一六年五月一日职 工 守 则1、以企业主人翁的态度,对待本职工作,努力完成任务,为发展电业事业,实现四化多作贡献。2、模范地遵守国家政策、法令。严格地执行规章制度和操作规程,严守岗位,遵守劳动纪律,听从指挥。3、坚持安全第一,质量第一和勤俭节约的方针,牢记电力事故是工农业生产的灾害,在工作中认真负责,一丝不苟。4、发扬艰苦奋斗,勤俭办企业的方针,爱护财产,节约物质,修旧利废,增加收入,对本岗位技术经济指标要精打细算。5、当老实人,说老实话,做老实事,不弄虚作假,不隐瞒事故,勇于开展批评和自我批评。6、努力学习政治,学习文化,学习科学,对技术业务精益求精。7、积极参加企业管理,为提高企业的经济效益,积极出谋划策,提合理化建议,搞技术革新。8、讲究礼貌,待人诚恳,尊师爱徒,团结同志,互帮互学,先人后己,发扬共产主义精神。文 明 公 约 1、坚持四项基本原则，认真执行党的路线、方针政策。遵守国家法律、法规。2、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义.3、“讲文明,树新风”做有理想,有道德,有文化,有纪律的社会主义公民。4、爱岗敬业，开拓创新，努力学习科学文化知识,钻研电力业务,关心和积极参与企业发展,工作力求高标准，高效率。5、实践“人民电业为人民”的宗旨,坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,遵守职业道德、职业纪律和职业规范，诚实守信、奉献社会，维护企业声誉。6、艰苦奋斗，谦虚谨慎，廉洁奉公，宏扬正气，正确认识和处理国家、企业、个人之间的关系。7、仪表端庄,举止礼貌，使用文明用语，不讲脏话,不打架、骂人,遵守社会公德和公共秩序。8、爱清洁、讲卫生,不随地吐痰,工作区内不游动吸烟、不随意采摘花草树木，不乱扔垃圾杂物，爱护公物，保护环境,珍惜资源。9、团结友善，乐于助人，孝敬父母，关心子女，家庭和睦，邻里团结。尊重他人、理解他人、关心他人。10、勤俭自强，移风易俗，婚丧从简，计划生育。踊跃参加各种有益的文体活动，杜绝黄、毒、赌等丑恶现象，追求科学、文明、健康的生活方式。考 勤 制 度一、总则1、为了保证我站生产和工作秩序,加强劳动管理,特制定本制度。2、凡电站职工须遵守本制度。二、假别和请假规定：职工请假(除病假、产假、工伤假外),必须服从生产、工作需要,由本人填好请假条,经班组负责人或站领导签注意见,再交由站办公室办理。如请假人不在电站,应亲自提前（生产人员由生技组统计）向站领导以非书面形式请假,回站后应及时到办公室补办请假手续。休完假应告知站领导或办公室销假。1、病假:职工因病或非因工负伤时,需治疗者,须出具医院病休证明和经得站领导同意始得休息;需住院治疗的,须经站领导同意,由公司办公室办理；需在站休养者,须经站领导同意。2、事假:职工如需在工作时间办理私事,在不影响安全生产前提下,值长有权批准1次1天的事假,但须及时报站办公室,且每月不得超过两次；两天由值长同意,经生技助工批准;三天及以上,由值长同意,站领导批准；值长及行后人员请事假由主管领导批准。若准假人缺席时,由上一级领导批准。3、婚假:职工结婚准假五天,晚婚(男满25周岁，女满23周岁)准假二十天。职工婚假可分两次在一年内休完。如男女双方不在一地工作必须到外地办理的,可按里程批给路途假,但途中住宿车船费自理。请婚假应持结婚证,班组（部门）负责人同意,站领导签注意见同意后由站办公室办理。休假期间遇节假日,不另再给假。4、丧假:职工本人父母、子女、配偶及父母等亲属丧葬时,准假3天,由站办公室办理(包括工休日,节假日)。必须外地办理的,可同时按里程给路途假。5、产假和相关假(包括法定假日和工休假)(1)女职工请产假须持医院检查证明,由站办公室办理。产假为98天,其中产前休假15天.难产增加产假15天,晚育增加产假20天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。凡生育的职工,凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明,可增加一个月纯母乳喂养产假。女职工计划怀孕流产(指计划生育怀孕),不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15天30天的产假，怀孕满4个月以上流产的，根据医务部门的证明给予42天的产假。（2）怀孕检查假：怀孕女职工，在劳动时间内进产前检查，应算作劳动时间，每月给予1天的怀孕检查假。(3)护理假：男职工配偶产假期间，可给9天护理假。(4)女职工生育必须有计划生育部门发给的准生证,无计划生育(包括流产)按事假处理，不享受计划生育待遇。(5)哺乳假:女职工哺乳期间准假365天,写出申请交由站办公室按局规定办理。(6)落实节育假:职工落实计划生育措施,可根据计划生育部门的医务证明给予3天的假期,按时休假。(7)女职工到配偶工作地生育的,可按里程给路途假,产假以后与配偶团聚30天以上的,不再享受当年探亲假。6、探亲假(包括公休假日和法定节日休假)。（1）探配偶：凡工作满一年的固定职工,与配偶不能利用工休假日团聚的（以工作地点为主超过100公里以外），每两年给予探亲假一次,假期30天(不包括路途)。（2）探父母：未婚职工与父母不住在一起,又不能利用工休假日团聚的（在工休假日内不能在家住一夜和休息半个白天）,原则上每年给假一次,假期20天。如因工作需要,当年不能给休假的职工或职工愿两年控亲一次的,可以两年给假一次,假期45天。（3）已婚职工与配偶住在一起与父母不在一起(以常住户口为准)且不能利用工休假日团聚的（在工休假日内不能在家住一夜和休息半个白天）,每四年给探亲假一次,假期20天。（4）女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（难产、双生七十天）产假以后，与配偶团聚三十天以后的不再享受当年探亲待遇。（5）职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此不能再享受探望父母的待遇。探亲假统一由站领导批准,办公室办理,一次休完。7、工伤假:职工因工负伤,经上级有关部门鉴定同意,享受工伤待遇。根据医务部门证明给予休息。8、补休假:职工因工作需要经领导批准加班,加班时间在4小时以内的,给予同等时间的补休。超过4小时给予1天补休。9、非脱产学习假的规定（经站长或主管副站长同意）（1）函授学习：每考一科可享受1天考试假（只限于考试期间在上班者，转班休息者不享受考试假），但离开岗位前必须办理请假手续，如果职工未经站许可缺席考试，那么缺席期间按事假处理。（2）自学考试：在上班期间参加自学考试者，可凭自学考试的通知，办理请假手续，考试期间，经站长或主管副站长批准，可给予参加考试者考试假，凡未经批准或不具备请假手续者，没有考试假。（3）其它：a、凡参加成人高考的职工，必须由本人书面申请，站长或主管副站长批准，由公司职部门办理，给予考试假。b、由单位同意派出培训学习或参加考试的，学习考试根据实际情况确定。c、利用培训学习或考试机会，不务正业旷课缺席者，缺席时间按事假处理。d、因个人原因培训考试末合格者，取消其享受的培训考试相关的待遇。10、其它（1）、患有重度痛经及过多月经的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休息。（2）妊娠女职工不应加班加点，妊娠7个月以上（含7个月）一般不得上夜班。（3）、对有末满1周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。（4）有末满周岁婴儿的女职工，一般不得安排夜班及加班加点。三、职工假期工资待遇及处理:1、病假:职工住院病假扣资计算和待遇如下表所示，不住院的一律按事假处理。医疗费的报销按公司财务规定办理：职工病假扣资计算方法和待遇工龄年限短期病假（六个以内）长期病假（六个以上10年以下病假扣资=（技能工资+岗位工资）30%+安全奖20.83病假天数病假扣资=技能工资40%10年19年病假扣资=（技能工资+岗位工资）20%+安全奖20.83病假天数病假扣资=技能工资35%20年29年病假扣资=（技能工资+岗位工资）100%+安全奖20.83病假天数病假扣资=技能工资30%30年以上病假扣资=（技能工资+岗位工资）5%+安全奖20.83病假天数当病假天数1月时，停发工龄工资，停发安全奖；病假天数10天时，停发小劳保。停发岗位工资、安全奖、小劳保2、事假:职工事假期间扣发日工资。事假天数10天，停发小劳保。3、婚假、丧假、产假、落实节育措施假、探亲假、工伤假及补休假在休假期间视为出勤。婚假、丧假途中所有费用自理。生育费,落实节育措施费用按公司财务规定报销,探亲假路费按公司规定报销,工伤医疗费按规定报销。4、哺育假期间,岗位执行一岗工资,发给本人75%的技能工资,享受国家规定的各种补贴和福利性待遇,不享受奖励性分配。哺育假超过6个月以上者,暂停执行岗位劳动合同，假期满后须上班的应提前写出书面申请报站和局同意后，先试岗三个月再考核上岗。5、补休假和工休假,视为出勤。法定节假日领导安排加班的,发给300%工资，没安排而又加班的，给予一天补休；不是法定假（休息时间），平时因工作需要，由站领导安排加班的，给予相应的补休假；平时因工作需要（上班时间的延时），由站领导安排加班的，给予相应的补休假，运行人员转班轮休时遇法定节假日不再给补休。6、职工旷工一天,扣发3天日工资。连续旷工三天或全年累计7天旷工解除岗位劳动合同。四、出差规定:1、职工因公出差需事前填写请假单和出差单。（出差单作为报销差旅费原始凭证，请假单作为打考勤的依据。）注明事由、出差时间,经站领导签注批准方可离站。县境外出差,来回路途时间计为出差时间;县境内出差,来回路途时间计为上班出勤;出差后继续休假者,回站路途时间计为休假。2、出差交通费和补助费的报销按公司规定办理.五、考勤管理:1、各班组负责人须按请假单在下班时如实考勤，考勤人弄虚做假的,责令改正,并给予处理.2、职工私自出差,事前未经站领导同意,或在站人员出差单未经站领导签字的,不享受出差待遇。3、职工在假期内未离站者,须及时向站领导说明原因,否则酌情处理。在站职工因病休养未经站领导同意者,按旷工处理。4、不具备请假手续者,所请假作废。5、行后人员每月正常休息10天（包括路途时间）。行后职工应相互协商，在安排好工作的情况下休完当月正常休假。如确因工作需要每少休假1天，给予1天补休。行后人员凡每月请病事假七天及上以者,当月休假按每上二天班给一天休假计算。(算休假时出差视为出勤。)6、行后上下班作息时间（夏季）规定：1）上午8：30开始行后人员到办公室报到考勤，（若因伙食团早饭开饭时间迟而影响行后人员上班迟到的，由伙食团负责）11：30下班。下午14：00上班，17：30下班。7、行后人员上班后要离站回家的，严格按上下班作息时间考勤。如有特殊情况必须先说明原因，且次数不能过多，否则第二天回站后超过上班时间视为迟到或因没有到下班时间走了的算为早退。8、凡正常请假回家正休的行后职工，早上赶转班车回站不算迟到。凡因公出差下午3：00赶转班车离站的不算早退。六、凡本制度有与公司制度相抵触时,依照公司制度执行。运行人员值班纪律1、电站运行人员必须认真贯彻执行各项规章制度，严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制度、设备巡回检查制度、设备定期试验切换制度），严禁无票操作。2、严肃值班纪律，精心监视仪表设备，不迟到，不早退、不打盹睡觉，不围坐闲谈，不看与值班无关的书报，不看电视，不干私活，不擅离岗位。3、值班期间衣装整洁，礼貌待人，上班不准穿裙子、拖鞋、高跟鞋，酒后不准值班，值班期间严禁喝酒。4、坚决执行调度命令和上级指示，不推诿，不拖延，不阳奉阴违。5、准点抄表，准确记录，不错打小数点，计算精确，不马虎，不迟抄、误记，不伪造数据。6、准确分析事故和异常现象，不隐瞒、不包庇，不弄虚作假。7、认真操作，认真监护，不麻痹大意，不自以为是，不发生差错。8、严字当头，检修质量不合格不投运，安全措施不完善不开工，工作票未终结不送电。9、交接班要交得清楚，接得明白，不含糊，不扯皮，不搞形式主义。10、巡回检查要细听、细查，细分析，不走马观花，不敷衍了事。交 接 班 制 度为保证机组的安全经济运行，交班者应为接班者创造好安全运行的条件，发扬团结协作精神，严肃认真做好交接班工作，杜绝因交接不清造成的设备异常运行或事故发生。一、交接班在实行集体交接班前提下的对口交接。二、若接班人员因故未到，交班人员应坚守岗位，并汇报接班值长，待接班人员或站指派人员前来接班，并正式办好交班手续后，方可离岗。三、在交班前30分钟内，一般不进行重大操作（如遇事故或调度命令除外）；事故处理或进行倒闸操作时，不得进行交接班；如在交接班时发生事故应立即停止交接班，由交班值长主持事故处理，接班人员必须服从交班值长的安排。待重大操作或事故处理告一段落后，由双方值长决定交接班。四、接班人员接班前4小时不准喝酒。五、接班人员发现交班值清洁卫生较差，可以拒绝接班。六、接班人员应按规定着装。七、交接班禁止“信用交接班”和交接班时代签名。八、交班前，交班值长和其他岗位的交班运行人员必须完成以下工作：1、完成一切应该完成的操作、检查和定期工作及现场计表的填表工作。2、完成上级领导布置的工作和临时性工作。3、清点整理好工具、仪表、备品备件、安全用具及钥匙箱。4、设备及生产场所的清洁。5、收集检查情况，做好交班记录。九、接班人员，应在接班前15分钟到达岗位，由交班值长详细向接班人员交代下列事项：1、系统运行方式及本班设备运行、备用情况。上班所进行的操作情况及未完的操作任务。2、发现的缺陷和异常运行情况及所采取的预防措施。事故处理情况及有关交代。3、继电保护、自动装置动作和投退变更情况。直流系统运行情况。4、机电设备检修及安全措施布置的情况。维护工作情况。5、上级命令、指示内容及有关交代。6、使用中的和已收到的工作票、操作票。7、本班和前班生产上取得的经验，发生的问题和教训。如接班人员对上述交代有疑问时，交班人员应详细解答。十、接班值长应根据交班人员交代的全部情况进行分工，接班人员按规定的巡视路线对设备进行重点检查，核对模拟图板和有关记录，交班值班长负责监盘。交接班记录的签名栏，应由交接班人员亲自签名。接班人员应重点检查下列内容：1、查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。2、核对模拟图板。3、检查设备情况，了解缺陷及异常情况。4、检查试验中央信号及各种信号灯。5、检查温度表、油位计、负荷、水压表等重要表计指示。6、核对接地线编号和装设地点。7、核对保护压板的位置。8、检查内外卫生。十一、交接检查完毕后，接班人员将检查结果互相汇报，由接班值长召开班前会，根据天气、运行方式、设备缺陷等情况，安排本班工作，交代注意事项，做好相应的安全防范措施和事故预想。双方签名接班。自签字之时起，运行工作的全部责任由接班人员承担。十二、交接班完毕后，交班值长应照开班后会，在班后会上检查当班中执行规章制度、遵守劳动纪律的情况。对当班工作中的优缺点进行总结和评价，表扬好人好事，对违反规程，习惯性违章，发生误操作及异常情况，应严肃认真进行调查分析，吸取教训，防止今后发生类似情况。对发生严重违犯规程或构成误操作、设备、人身事故，应按照电力事故调查规程的规定，参加调查分析，提出原始报告材料。巡 回 检 查 制 度巡回检查是保证设备安全运行、及时发现和处理设备缺陷及隐患的有效手段，每个运行值班人员应认真、按时执行巡回检查制度。一、值班人员必须认真仔细到位全面按时、按规定的设备巡视路线巡视设备，防止漏巡设备。检查时应带好必要的工具。二、巡回检查时应遵守下列规定：1、不得触及带电、高温、高压、转动等危险部位。2、不得进行其他工作，不得移开或越过遮拦。3、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近避雷器和避雷针。4、进出高压室，必须随手将门锁好。5、巡查接地点时，室内不得接近故障点4M，室外不得接近故障点8M，进入上述范围必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴绝缘手套。三、检查中若发现异常情况，应及时汇报、处理，若不能及时处理，应填写好设备缺陷记录，并通知有关部门及人员处理。四、检查中若发生事故，应立即返回自己的岗位处理事故。五、若在规定时间内的巡检人员身体不适或请假，值长应另行指派巡检人员。值长在接班后二小时内应对机电设备进行全面检查，并签上姓名和检查时间。六、巡查时间规定：1、交接班时：应对机电设备进行全面检查。2、正常情况下，值班人员在值班期间，应对设备进行全面检查。巡查时间为：早班：7：45、 9:00(值长) 11：00、 15：00；中班：15：45、 17：00（值长） 19：00、 23：00；夜班：23：45、 1：00（值长） 5：00、 7：00。3、电气中班21：00、夜班3：00应关灯巡检一次。主要是检查设备有无电晕、放电、接头有无过热现象。七、遇下列情况，应增加巡视次数：1、设备过负荷或负荷有显著增加时；2、设备经过检修、改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行；3、设备缺陷有发展但又不能消除时；4、恶劣气候、事故跳闸和设备运行中有可疑的现象时；5、法定节假日及上级通知有重要供电任务期间。八、生产管理人员、维护人员每周巡检一次，并在巡检记录上签名。操 作 票 制 度为了加强运行操作的准确性，规范化，杜绝误操作事故的发生，确保人身和设备的安全，特制定本制度。一、运行操作要求1、操作人和监护人、值班负责人均应由不同合格人员担任。2、使用统一、正确的调度操作术语。3、正确执行规定的操作程序。4、有正确合格的操作票。5、有合格的操作用具、安全工具。6、任何操作必须严格执行电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）、（热力和机械部分）。7、运行人员按规定应在监护下进行操作。8、在事故情况下，为限制事故蔓延和迅速恢复正常运行，可不使用操作票，但仍需要在监护下进行操作。9、停运后的设备如转入检修，运行人员应按照工作票的要求，做好安全隔离工作。10、重要复杂操作，值长应留在控制室内关注操作，并做好必要的事故预想。11、雷电时禁止进行室外就地的正常操作。12、进行操作应尽可能在负荷最小时进行，并尽可能不在交接班时进行。禁止在最大负荷时进行电气倒闸操作（紧急事情和事故情况除外，但必须做好安全措施）。13、一个操作项目应由专人负责到底，中途不得更换或交接。二、对操作票的要求按省电力公司操作票管理规定执行三、操作程序使用操作票应严格执行下列程序：1、发布和接受命令。2、核对模拟图、填写操作票。3、审核批准、正式发令。4、现场核对设备、逐项唱票、复诵操作并录音。5、校正模拟图。6、汇报完成、记录入薄。四、各级人员的职责1、操作人是操作任务的具体执行者，在监护人监护下迅速完成操作，并对各项操作的正确性负主要责任。2、监护人应审阅操作票，并严肃认真地要求操作人迅速、正确地执行，监护人对所监护的各项操作的准确性与操作人负同样责任。3、审核人对所审核的操作票的正确性负主要责任。4、发令人对所发命令的正确性和必要性负全部责任，并对操作票主要次序的正确性负责。5、电气倒闸操作使用上班预开的操作票时，其操作的正确性，安全性均由操作班负责。五、安监员每月统计一次操作票合格率和使用率，生技组应随时检查本制度的执行情况，并报主管领导。工 作 票 制 度为了确保现场工作的人身和设备安全，防止各类事故的发生，对运行或备用设备进行检修时，均应填写工作票，并严格执行工作票制度。一、工作票的统一要求1、工作票应一式两份，用中性笔填写。2、工作票应有编号，编号填写在工作票的右侧。3、填写工作票时，字迹应清楚无涂改，个别错、漏字需修改时，必须在修改处有该张工作票签发人或工作许可人签名，否则该张工作票视为不合格。 4、工作票应由工作负责人或签发人填写，设备名称应填写双重名称(设备和编号)，安全措施应正确、清楚、完善。5、工作票签发人不得同时兼任该项工作的负责人。工作许可人不得签发工作票。6、工作票上签名应签全名。7、下列工作应填写第一种工作票：、高压设备上需要全部停电或部分停电的工作；、高压室内的二次接线和照明等回路上的需要将高压设备停电或做安全措施的工作。、第一种工作票要明确填写：应取下的控制保险，拉开的信号电源刀闸，拉开的油泵电源开关，拉开的有载调压电源开关，拉开的冷却风扇电源开关等。关于接地线：在备注栏填写调度管辖接地线，填写拆除的时间并签名。8、下列工作应填写第二种工作票：带电作业和带电设备外壳上的工作；控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工二次接线回路上无需将高压设备停电的工作；转动中的发电机励磁回路或高压电动机转子回路上的工作；非当值值班人员用绝缘棒给电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路电流的工作。第二种票中“停电”与“不停电”的理解：主要针对检修单元是否需要停电来确定。二、工作票的开工1、检修工作开始前，工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施，并向工作负责人交待清楚注意事项，然后双方在工作票上签名，方可开始工作。2、工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由工作许可人收执，按值移交。3、工作票必须记在工作票登记簿中。4、在同一工作时间内，一个工作负责人只能接收一张工作票。5、工作负责人、工作许可人均不得擅自变更安全措施，但可以补充安全措施。6、第一种工作票必须提前一天送到集控室运行值长处，运行值长收到工作票后要填写收到时间并签名。 7、工作期间要求送电或试转时，工作负责人在试转前应将全部工作人员撤离现场，并将所持工作票交给工作许可人。工作许可人应收回与该设备有关的全部工作票。三、工作票的终结1、检修工作完工后，工作班人员应清扫、整理现场，然后撤出工作地点。工作负责人和工作许可人应到现场检查设备状况，设备确已具备投运条件后，双方才可办理工作票终结手续。2、检修工作如不能按许可期限完成，必须由工作负责人办理工作延期手续。3、工作负责人开工与终结应为同一个人(如需变更工作负责人时，工作票签发人应在该项工作票上进行记录并且签名)。4、在未办理工作票终结手续之前，不准将该设备投入运行。四、工作票中所列人员的安全责任1、工作票签发人：(1)、工作是否安全；(2)、工作的必要性和可靠性；(3)、工作票上所填安全措施是否正确完备；(4)、所派工作负责人和工作人员是否适当和足够，其精神是否良好；2、工作负责人(监护人)（1）、正确安全地组织工作（2）、结合现场实际，增添安全措施宣讲安全注意事项（3）、负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件。（4）、督促、监护工作人员遵守安全工作规程（5）、工作班人员变动是否合适3、工作许可人（1）、负责审查工作票所载安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。（2）、工作现场布置的安全措施是否完善。（3）、负责检查停电设备有无突然来电的危险（4）、对工作票中所载内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚必要时，应提出修改和补充意见，要求作详细补充。4、工作班人员(1)、认真执行安全工作规程和作好现场安全措施：(2)、积极监督安全工作规程和现场安全措施的实施：(3)、互相关心工作安全5、电站安监员每月统计一次工作票合格率和使用率，应随时检查本制度的执行情况，并向主管领导汇报。五、本制度与上级有关规定不符合时，按上级规定执行。设备缺陷管理制度一、总则1、为了明确电站各级人员在设备缺陷管理上的职责和要求，加强运行设备缺陷管理，提高设备的健康水平和完好率，确保电站设备的安全、优质、经济运行，特制度本制度。2、设备的缺陷管理分两级：公司生技科、电站生技组。3、本制度适用于王关电站生产技术人员、管理人员、运行人员、检修维护人员，各级生产人员都应熟悉本制度，并严格贯彻执行。二、设备缺陷的分类1、凡设备在运行或备用中，出现劣化、损坏、技术性能降低，发生各种异常现象，或由于运行技术条件的改变，超过设备承载能力或额定运行参数等，均属设备缺陷。2、设备缺陷按其性质和影响电站安全运行的严重程度，划分为以下三类：一般缺陷：指对电站近期安全运行危害不大，可列入年度或季度检修计划中加以消除的设备缺陷。重大缺陷：指威胁电站安全运行的较为严重的缺陷，此时设备尚能短期继续运行，但必须尽快加以消除，在消除前，要加强监视。紧急缺陷：指缺陷的严重程度已足以使设备不能继续安全运行，或缺陷不断恶性发展，随时可能导致事故。缺陷一经发现，必须立即向上级设备管理人员汇报，请示尽快安排加以消除，或立即采取必要的防护措施，进行临时处理，以防缺陷的扩展，使设备脱离危险。三、设备缺陷管理的职责划分1、电站生产主管领导在设备缺陷管理上的主要职责：1）、经常深入生产一线，巡查电站设备运行情况，查阅现场设备缺陷记录，掌握电站设备缺陷情况，组织生产技术管理人员，分析缺陷发生的原因，发展趋势，研究制定消除设备缺陷的计划和防范措施，并分类归总。2）、检查督促电站消除缺陷工作的执行情况，发现问题及时进行处理；3）、建立完善电站设备缺陷管理制度，并检查督促生技、维护、运行人员认真贯彻落实；4）、组织落实重大、紧急设备缺陷的消除验收工作；5）、负责办理设备消缺的停电申请；6）、向公司生技科汇报电站不能处理的设备缺陷。2、电站生产技术助工在设备缺陷管理上的主要职责：1）、定期进行现场监督性的检查，检查查阅运行记录簿，设备缺陷登记簿，及时了解发现的设备缺陷，及时进行调查核实，之后在记录簿上签注处理意见；2）、发现重大设备缺陷不能立即消除时，协助主管领导制定防止缺陷扩展和事故的技术安全措施；3）、根据设备缺陷情况，制定消缺技术安全措施计划，签发“设备缺陷通知单三联单”，对不能消除的设备缺陷，应及时向领导汇报；4）、在消缺过程中具体协助解决技术与管理上的问题，确保设备缺陷得到彻底消除；5）设备缺陷的消除验收工作；6）、根据设备消缺检修情况，记入设备台账当中。具体负责设备的定期评级上报工作，一季度开展一次，并在每季末15日呈报公司生技科；7）促运行、维护班组认真贯彻落实本制度；8）、建立电站历史设备缺陷记录簿，记录维护和小修难以彻底解决的而必须通过年度大修、技改工程解决的缺陷，每年年终一次统计呈报公司生技科。3、运行人员主要职责：1）按设备巡视检查制度的要求，做好定期巡视，认真检查设备，及时发现设备缺陷；2）发现的设备缺陷，应立即向生产技术管理人员汇报，并按规范及时填写设备缺陷记录；3）在缺陷消除之前值班长应制定防止缺陷扩大的技术安全措施，并组织本值人员实施；4）接收并保存生技助工签发的“设备消缺通知单”第三联；5）做好设备消除的安全措施；6）值班长负责设备缺陷消除的验收工作，并在“设备消缺通知单”和设备缺陷记录簿上签名，返回“设备消缺通知单”第三联至生技组。4、电站维护人员主要职责：1）按照设备的检修维护规程规定，对所辖设备通过定期维护和检查，发现设备缺陷，并按规定进行汇报和设备缺陷登记；2）查阅运行车间的设备缺陷记录簿和下达的“设备消缺通知单”，到现场了解设备运行状况及发现的缺陷情况；3）维护专责组织本班人员讨论制定设备消缺计划和技术组织措施，列出检修材料清单，安排本班人员察看检验库存材料；4）向生技助工申请签发工作票，开展设备消缺工作，设备消除应做到及时、准确、高效并保证质量；5）消缺以后，应及时填写“设备消缺通知单”和运行车间设备缺陷记录簿上相关消缺记录，返回消缺通知单二联单至生技办。四、设备缺陷管理实施规定1、一般设备缺陷在不停运或不停电的情况下可以消除的应在当天或次日内消除。2、重大缺陷原则上由公司检测中心消除，缺陷不超过3天。3、紧急缺陷电站能消除的，必须在当日内消除，不能消除的立即上报公司生技科安排消缺。4、运行车间应建立、填写设备缺陷记录簿，设备缺陷记录簿应保持清洁完整，记录满后，应专门存档以备查找分析，不得遗失。5、每季度末12日，按设备评级办法及评级标准开展设备评级，当月15日由安监员呈报公司生技科。6、每月2023日，开展电站安全大检查，汇同当月发现和消除的设备缺陷，制成运行设备缺陷汇总表，于次月5日前呈报公司生技科。7、每月26日前，由生技助工根据设备缺陷情况，制定并下达王关电站月检修维护计划。8、缺陷消除工作必须采用缺陷消除通知单，紧急、重大缺陷消除工作可先处理，后完善填报和传递手续。五、设备缺陷闭环管理1、电站设备缺陷闭环管理分为两级：电站、公司。2、电站设备缺陷闭环管理：运行班组或维护班发现缺陷按规范进行登记生技组签发消缺通知三联单，第二联发至维护班，第三联发至运行车间，保留第一联维护班接收消缺通知单第二联后，建档登记，组织消缺，消缺验收签字后，在运行车间设备缺陷记录簿上进行登记，将消缺第二联单返回生技组（不能消缺注明原因，生技组按规定期限和缺陷性质尽快安排下次消缺时间或呈报站生产主管领导）运行当班班组在消缺验收签字后，返回生技组当“缺陷消除三联单”第二、三联返回生技组登记后，整个缺陷闭环管理流程结束。3、公司设备缺陷闭环管理：运行班组或维护班发现缺陷按规范进行登记，并存磁盘呈报公司生技科生技科签发消缺通知三联单，第二联单发至检修检测中心，第三联单发至电站运行车间，保留第一联单检修检测中心接收消缺通知单第二联后，建档登记，组织消缺，消缺电站运行班组验收签字后，在运行车间设备缺陷记录簿上进行登记，将消缺第二联单返回生技科（不能消缺注明原因，生技科按规定期限和缺陷性质尽快安排下次消缺时间）运行当班班组在消缺验收签字后，将消缺通知第三联单返回生技科当“缺陷消除三联单”第二、三联返回生技科登记后，整个缺陷闭环管理流程结束。设备定期试验与切换制度为了保证备用设备的完好性，确保运行设备故障时备用设备能正确投入使用，提高运行可靠性，必须对设备定期进行试验与切换。一、运行各值应按规定的时间、内容和要求对设备进行定期试验、切换，各种试验、切换操作均应做好监护，试验前应做好相应的安全措施和事故预想。值、班长在接班前应查阅设备定期工作项目，在班前会上进行布置，并督促实施。二、如遇机组起停或事故处理等特殊情况，不能按时完成有关定期工作时，应向值长汇报，在运行记录本记录说明，交接班时由值长向接班值交代，以使下一班补做。三、经试验、切换发现缺陷时，应及时通知有关人员检修处理，并填写好缺陷记录和在运行记录中详细说明情况，如一时不能解决，上报生技及主管领导同意，可作为事故或紧急备用。四、凡在周期内设备已动作过，切换、操作过，则设备相应的项目可不另行试验切换。五、运行人员应将本班定期工作的执行情况、发现问题及未执行原因及时登记在运行记录或相关的记录薄内。六、定期试验切换中发生异常或事故时，应按运规进行处理。七、生产技术和管理人员负责根据设备实际及时修改完善设备定期试验切换项目和周期，对运行人员开展技术指导，加强督促检查，每月抽查班组实施情况至少一次，发现问题应及时按规定进行处理。八、设备定期试验切换周期表（附后）设备定期试验切换周期表序号设备名称项目周期备注1备用水轮发电机轮换运行三天中班错峰2发电机残压起励装置模拟试验三月轮换机组3励磁回路绝缘监测每班4油开关、灭磁开关分合闸试验检修后试验23次5中央音响，信号系统试验每班6直流系统绝缘监测每班7事故照明自动装置试验一月日早班8备用电源自动投入装置试验一月日早班9电压互感器检测相电压一月日早班10同期系统检测整步表和TK一月1日早班11直流母线连续供电试验一月1日早班12高压带电显示装置试验检查一月1日早班13时钟校验一周周早班14调速器全自动试验一月日早班15油泵及电机轮换运行三天第一个早班16调速器滤网切换一月日早班17储气罐排污一月日早班19主轴密封水滤水器切换一月日早班20总滤水器排污一天早班运行分析制度运行分析是确保发电厂安全经济运行的一项重要工作，通过对运行参数、运行记录和设备运行状况的全面分析，及时采取相应措施，消除缺陷或提出防止事故发生的对策，为设备技术、运行操作的改进和合理安排运行方式提供依据。一、为了做好运行分析工作要求做好下列工作：1、运行值班人员在监盘时应集中思想，认真监视仪表指示的变化，按时、准确、工整地抄表，及时进行分析，并进行必要的调整和处理。2、值班记录、运行日志、各种登记簿等原始资料应按规定填写清楚，内容正确、完善，保管齐全。3、应做好有关设备运行的趋势分析、数据统计，以便掌握设备的运行规律。4、发现异常运行情况时，应认真分析原因，并将分析意见和处理结果详细记录。如发现重大的设备异常或一时难以分析和处理的异常运行情况时，应逐级汇报，组织专题分析，提出对策，采取应急措施，同时运行值班人员在遇此情况要做好事故预想和必要的安全措施。二、运行分析的方式和组织领导1、岗位分析：运行值班人员在值班时间内对仪表指示、设备参数变化、设备异常和缺陷、操作异常等情况进行分析。并将分析和处理情况记录在运行分析记录薄（或安全活动记录簿）内。岗位分析记录由生产技术助理工程师审核。2、专业分析：由电站生产技术助理工程师负责，每月将运行记录整理加工后进行系统地分析。分析运行方式，影响机组出力、安全、经济的各种因素。分析情况报电站生产技术工程师，作为月度运行分析的资料。3、专题分析：由公司生技部门运行专责技术人员负责，根据总结经验的要求，进行某些专题分析，如设备大修或改进前后运行状况的分析，技术经济指标完成情况的分析和其它专业性试验分析等。4、事故及异常运行分析：根据事故和异常情况的性质，涉及范围分别由站长、生产副站长、生产技术助理工程师、安监助理工程师、值长等人员负责，在事故及异常情况发生后，及时组织有关人员对事故的经过、原因及责任进行分析，并提出防范对策。5、全站性综合分析：由生产副站长负责，每年、季、月定期进行分析。生技、安监和运行班组有关人员参加。重点分析安全、经济指标的完成情况及存在问题，提出分析报告用以指导今后的运行工作。6、各单位在运行分析的基础上，每月应做好运行工作的总结和报表工作，并按规定上报公司生技科。三、运行分析的重点内容是：1、设备的主要运行参数和运行方式的安全性、合理性、经济性；2、运行生产的技术经济指标；3、重大和频发性的设备缺陷；4、“两票三制”、值班纪律及文明生产的执行情况；5、运行操作、调整及运行规程执行情况；6、设备检修质量、试验状况及设备的健康水平；7、继电保护及自动装置的动作情况，仪表的指示情况。考核评比制度为保障电站各项规章制度的贯彻落实，促进各项工作的顺利开展，建立健全激励和监督约束机制，形成管理有制度、操作有规程、考核有依据，检查有措施的管理模式，不断提高安全水平、经济效益。夯实基础争创一流企业，制定本制度。考核实施原则 1、考核人员必须坚持公平、公正、公开原则，查出问题应及时通知当事人，并记录，被考核人员如有疑问，考核人员应耐心作出合理解释。2、考核程序：查清事实、分清责任、以责论处。考核实行经济、行政处罚和考评打分相结合的办法。3、考核原则：依据站或上级制度规定进行考核，对履犯不改、拒不认错加重处罚。4、班组长对本班组内的违章违纪应承担相应的管理责任。对班员的处罚由站考核人员通知其班组长，班组长根据站有关制度提出处罚意见由站考核人员批准后实施。若班组长提出的处罚意见不当，由考核人员责令班组长重新处罚，直至符合制度规定和实际情况为止。班组长如果拒不处罚，则站将一并处罚班组长和违章人员。如果班组长对本班组内的违章违纪知情又不纠正处理，则受与违纪者同等处罚。班组长对自己发现的违章违纪可根据站制度进行处罚，罚金站代扣后全额返回班组。考核评比实施具体办法：1、考核实行经济、行政处罚和考评打分相结合的办法。每月至上而下逐级考核，所有管理人员全面公正搜集原始资料，月底全部汇总，按站考核评比细则进行评分、累计，下月初公布。运行车间考核具体工作由生技办负责，行政后勤考核具体工作由行政办负责。2、行政后勤实行岗位考核，运行车间主要实行班组考核（个人考核情况也同时统计）。3、考核标准分为100分，班组考评分80以上为合格，95分以上为优良（维护班97分以上）。4、对班组考核实行定时不定时检查考评。每月站管理人员应对每个班组分不同时段进行巡查。5、考评结果作为评选先进和奖金分配的重要依据。防 洪 管 理 制 度一 总 则1、防汛工作是水电厂安全生产的中心环节，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。各级领导必须高度重视，加强水电厂的防汛管理。为使防汛管理工作正规化、规范化、制度化和明确各级领导的职责，确保电站安全渡汛，根据水电厂防汛管理办法特制定本制度。2、电站由站长负责防汛工作，成立防汛领导机构，成员由站长、副站长、生技助工、安监助工、值长、维护专责工、行政保卫干事、水工技术人员等组成。防汛领导机构成员在汛期要按规定时间值班，值班纪律必须严明，值班时间为每年5月至10月。3、电站根据实际情况，汛前制定年度渡汛措施(防汛预案、厂用电恢复预案等)，报公司审查批准。4、加强汛前安全检查。汛前安全检查，是贯彻防汛工作以防为主方针的重要环节，特作如下规定:1）、检查时间：在五月底以前完成。2）、检查项目：按照水电厂防汛工程检查大纲的规定执行。3）检查程序：汛前一个月内，分班组自查、车间检查、全站检查，检查完毕后，分别进行总结逐级呈报，生技组收集检查情况进行汇总，安排相关班组进行限期整改，最后由电站将自查结果及存在问题呈报公司。由公司组织复查，并确定重大存在问题的处理方案。5、要正确处理防洪与兴利的关系。当防洪与发电发生矛盾时，发电服从防洪。在确保安全的前提下，根据水文预报，可适当利用次洪尾部水量多发电，以发挥电站的工程效益。避免盲目超调洪水，或片面追求安全降低运行水位的倾向。6、为保证防讯工作的开展，电站要落实防汛经费。防汛物资，报汛和防汛管理经费列入生产成本。二、防汛工作职责1、电站防汛领导小组，在上级防汛指挥部门的领导下，全面负责所属范围的防汛工作，及时掌握汛情和工程运行情况，发现问题及时处理，并向上级和有关部门汇报。2、电站在公司和所在地方防汛部门的领导下，由站长负责防汛工作。3、电站要认真贯彻“以防为主”的方针，不发生垮坝、漫渠、淹发电厂房事故。4、建立健全电站防汛和水工管理的各项规章制度。主要规程有：水工观测规程、水工维修规程、水工机械运行检修规程、水工作业安全规程。主要制度有：防汛岗位责任制，汛期和汛前汛后现场检查制，报汛制，年度防汛总结制。5、维护、完善水工观测设施，加强对水工建筑物安全监测工作。及时地进行观测资料的整理分析，发现异常现象立即报公司。6、为提高水工建筑物安全运行水平，要按维修规程经常进行检查维护，保持水工建筑物处于良好的工作状况，对于影响安全的缺陷，及时提出处理方案，报公司审批。7、每年汛前或汛后，对大坝、泄洪设施等水工建筑物，按水电厂水工建筑物评级标准进行一次检查和评级，汛前对泄洪闸门，启闭设备和备用电源要进行试运转，发现问题及时处理，并将检查和处理结果书面报公司。8、遇大洪水、大暴风雨、地震等特殊情况时，由站长或生产技术工程师负责并组织有关人员及时对所属工程的重要部位，薄弱环节进行巡视检查，发现威胁工程安全的问题，要及时采取应急措施并报公司。9、加强水文预报工作。电站要根据需要逐步建立，完善水文测报预报系统，做好预报调度工作。确保通讯畅通，测报准确。10、电站泄洪应按批准的调洪方案调度，按规程规定的程序操作闸门。11、在汛期要编写防汛大事记录。汛后及时作出防汛工作总结，报公司。三、奖励与惩罚1、电站对在安全渡汛和防洪抢险工作中做出显著成绩的集体和个人给予表彰和奖励。2、凡违反本制度规定、洪水调度失误，防洪抢险不力造成不应有的损失，要按责任制追究部门负责人和直接责任人员的行政责任和经济责任，凡在设计标准(或经上级批准的标准)内发生工程防汛重大事故的，要按国务院重大事故调查工作条例和电业生产事故调查规程的要求，组织调查，分析原因吸取教训。对事故责任要严肃查处理，情节严重者要追究法律责任。四 附则（一）防汛岗位责任制1、站长：是电站防汛工作的第一责任人，负责本单位防汛规章制度的建立完善，督促指挥协调各级部门的工作，检查各部门执行防汛规章制度的情况，发现问题进行纠正处理。组织研究处理防汛的重大问题。2、副站长兼支部书记：协助站长搞好本站防汛工作，负责行政后勤的防汛管理工作，领导做好防汛物质的采购、保管，领导指挥行后人员参加防汛抢险。3、生产技术工程师：协助站长搞好全站防汛工作，负责生产部门的防汛管理工作，领导做好防汛备品备件的配置，防洪预案、厂用电恢复预案的制定修改，指挥协调生产各部门的关系。4、行政保卫干事：做好防汛信息的收集传达工作，参与防汛值班，做好防汛的记录和总结，组织行后人员参加防汛抢险工作。5、生技助工：协助生产技术工程师搞好生产的防汛工作，指挥领导运行班组、维护班的防汛工作，负责制定修改生产车间防汛预案、厂用电恢复预案等