值班工作制度有哪些

1 / 8 值班工作制度有哪些 值班维修工原则上负责生产车间当天当班生产，设备出现的所有问题并包括有关设备的点检和记录。 然在本人技术和经验力所能及的情况下，如遇不能处理的问题要及时上报给本部门领导。 “ 报装、报修任务单 ” 出勤。没有 “ 报装、报修任务单 ” 或口头报装、报修，可以不出勤。 “ 报装、报修任务单 ” 必须有工段长以上（含工段长）的领导签字才能出勤。 的巡回检查，并认真做到“ 听、看、摸 ” 及时发现设备的故障或事故隐患，及时处理掉设备的故障或事故隐患。 发、苍蝇、蚊子检查，并清除干净。 须认真做好点检工作，填写好点检记录。 电房和维修室进车间处的卫生。 设备动力部 2 / 8 制定： 审核： 批准 ： 为确保春节期间现场安全，现对春节期间的值班工作做以下规定条款：望留守值班人员必须严格遵守，认真实行，确保现场生活区一切安全。 一、春节期间由项目留守人员轮流负责带班对施工现场、生活区各门岗警卫室进行昼夜 24 小时不定时的安全巡查，并将巡查结果和当班发现的问题及时做好记录， 二、所有留守人员必须服从项目部节日期间总负责人的管理和调配，值班人员除正常值班时间外，其余时间在办公区待命，不得擅自离开和外出，因事外出人员必须写出书面请假条，经现场总负责人批准后方可离 开现场，外出办事人员必须按时归队及时销假。 三、值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，值班期间严禁饮酒，禁止与无关人员聊天。 四、值班人员应对现场生活区、办公区安全负责，值班人员必须确保通信设备（电话、对讲机） 24 小时畅通。发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。 五、值班人员要重点做好现场生活区及办公区的防火工作位，了解消防栓的位置数量及使用方法，做到小事能处3 / 8 理大事能排除的标准。特 别是夜间值班的同志必须加大巡逻密度次数的巡视，确保区域内的一切安全。 六、节日期间，进出现场生活区人员实行（节日临时出入证）管理，无证人员一律禁止入内。 七、上述规定规定条款望值班人员应严格遵守，如有违反值班制度的人员，将视情节予以处罚并追究相关人员的责任。 一、维修电工及值班电工均须服从于领班的安排和协调。 二、工作时必须持证上岗，无证或证件过期失效均视为无证禁止上岗；必须严格按照市劳动局、供电局高低压操作维修的规章制度做好安装、操作、维修和监护工作 。 三、在地下室、厨房、等潮湿危险场地工作或在上下夹层、金属通风管道、设备内等特殊环境条件下工作时，都应做到先切断电源然后再开始工作，在电源端应挂上警告“ 禁止合闸 ” 标示牌；如不能停电时也必须采取保证安全的确切措施，而且必须至少有二人在场一起进行工作。 四、高空作业必须事先向工程部经理办理审批手续，并采取切实有效的安全措施方可进行；登梯作业亦应做到梯子安放安全，并有人看护。登高 2 米以上应带保险带及安全帽。梯子一端如需搁向墙面或门框架时均应做好防范措施，防止不稳固滑倒或压伤墙面、门窗玻璃造成 事故。 4 / 8 五、清扫配电柜、配电箱、开关柜时应采取安全防范措施，防止金属材料或工具使用不慎导致对地或相间短路或造成人身伤害事故。 六、维修电工及值班电工均应自觉执行工作制度，领班有责任督促大家共同执行好工作制度。 七、当值电工应严格执行有关安全操作规章制度，绝不允许有违规现象出现，任何人都有权制止违章操作，员工间应互相提醒安全操作，确保人身和设备的安全。 八、维修工在接到检修、报修工作任务时，务必按规定先填写好 “ 工作任务单 ” ，急修或抢修，紧急情况下先进行处理后填单 子，但需事先经领班或经理的认可后才能操作。 九、值班工在巡检、值班过程中，遇有特殊报修故障发生或需紧急处理解决的工作时，酌情需要，也可及时与当值安保领班与经理取得联系后，确定和安排人员参与抢修或维修，防止事故范围或损失的扩大。检修、抢修或故障排除后应及时补填工作单，并应由报修部门人员或当值安保领班签名认可备查。 十、在牵涉到为租户服务、维修或抢修时，应严格执行有关规定，租户满意，绝不允许有违纪现象出现， 工作完毕后要请租户签名认可，领班应做好监督检查回访情况记录。 5 / 8 十一、维修电工或值班电工如遇工作需要或特殊情况，需配合其它岗位工种，其它班组做本职工作以外范围的工作时，需要工程部经理同意，方可参与，工作时应尊重、服从对方的安排或指挥，积极配合完成好任务。事后也应有完整的工作任务单交回领班。 为切实做好值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保政令畅通，特制定本制度。 一、值班安排 （一）值班分日常值班、周末值班和节假日值班三种。日常值班和周末值班由值班室全权负责 ，节假日值班由值班室和值班科室共同负责，实行带班领导负责制，由带班领导负责出勤考核。 （二）值班室实行每日 24 小时值班制度。局办公室负责编排科室节假日值班表。科室在岗值班时段以县上规定的作息时间为准，下班后由值班室负责。所有值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并报局办公室。 （三）机关全体工作人员原则上必须参加值班工作，周末和节假日值班耽误休息时间的，局里原则上安排时间补休，确因工作需要在当年 12 月 31 日以前仍然未安排补休的，局内将按照节假日加班 相关规定发放加班费用。 （四）值班地点统一在底楼值班室。 6 / 8 二、值班人员职责 （一）接听值班电话。值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，按规定程序报告处理。重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻媒体采访事宜的来电，应告其与局办公室负责人联系；有关群众信访问题的来电，应告其与局办公室或相关科室联系；按信访责任分工通知对口科室办理。 （值班人员手机必须 24 小时开机） （二）及时接收和转办文电。值班人员收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间。需要报局领导的急件、特急件以及县委、县政府和市财政局等上级领导的批示件，值班人员要立即报告局办公室负责人，并按照局办公室负责人的要求及时办理，送局领导阅批的文电要通知有关人员尽快送达；需转有关处室办理的急件、特急件，值班人员要立即通知相关科室负责人尽快办理；不需立即办理的文电，待上班后交由相关业务科室处理。需要送取机要文件的，值班人员应及时与文件收发员联系。 （三 ）做好值班记录。值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要地记录值班时发生的事项和办理的过程、结果以及需接 记事项应7 / 8 当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号。 （四）严格执行交接 班，如因故无法按时接 与当班人员联系。保证无缝交接防止出现值班空白期。当班人员应主动向接 代有关事项的办理情况，特别是需续办的事项。 三、值班应急处置 （一）值班人员接到重大突发公共事件报告时， 应立即报告局领导，同时通知办公室负责人，及时转交相关文电，并按照局领导指示认真办理有关事项。 （二）在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。 四、值班纪律 （一）值班室是局机关保密要害部位，值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透漏涉密信息，不得擅自披露重大突发事件信息。不得使用普通电话谈论涉密事宜；值班人员不得在值班室会客、闲谈，不得将无关人员带入值班室。 （二）值班人员在岗值班要按照规定坚守岗位，不得擅离职守，不 得利用值班电话聊天。 8 小时以外要保持值班话机畅通。 8 / 8 （三）值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，维护值班室的整洁卫生。 五、惩罚措施 凡是值班工作失职被县委、县政府或县纪委及以上级别督查部门明查暗访发现问题受到通报批评的，当事人本人及所在科室年终综合考评按照机关科室综合考评办法和职工个人综合考评办法给予相应分值的扣分，并按下列方式予以经济处罚： （一）受到县级以上督查部门通报的，分别扣除当事人、科室负责人（局属单位负责人）、带班领导工作性津贴或绩 效工资 4 个月、 2 个月、 1 个