冶炼工段行车组管理制度.docVIP

冶炼工段行车组管理制度为了在安全、质量、产量、劳动纪律、设备保养等各方面实现冶炼工段行车组“有序、规范、标准、文明”的有效管理，确保各项生产任务保质、保量、保安全按时完成，明确每位行车工的工作职责，确保行车组各项工作得以顺利开展，做到有章可循，实现班组的制度化管理，特制定冶炼工段行车组管理制度。冶炼工段行车组全体员工在生产活动中必须做到严格遵守和执行。一、 班组长工作及管理职责：1. 对本班组负安全、质量、产量、生产现场、劳动纪律、设备维护保养等全面管理责任；对班组内组员违规违纪负管理、教育责任。有权对班组内组员违规违纪行为按规章制度做出处罚决定。2. 每周组织组员学习公司、工段、班组安全规定和本班组的岗位安全操作规程，做到定期抽背并检查落实情况。3. 对本班组加强劳动纪律的管理，不允许员工迟到、早退，白班必须在8:00准时召开班前会，做到“三定”：定位置、定时间、定站队顺序；“四讲”：讲安全问题、讲现场“6S”、讲设备保养管理、讲劳动纪律；上班时间不允许玩手机、戴耳机；不允许在生产现场吸烟；不允许劳保用品不规范穿戴；每班坚持准时召开班前会，总结、布置工作，解决工作中存在的问题，组织员工学习安全、质量、产量控制、现场管理、劳动纪律、设备维护保养等方面的知识和技能，吸取经验教训，提高员工的整体素质。每周必须做好设备清洁保养工作。4. 做到认真如实填写班组组员考勤记录考勤，不谎报、不虚报、不瞒报。做好设备运行的原始记录及安全学习记录。 5. 带头执行各项规定，做好班组人员管理，做好设备的“6S”管理。6. 坚决无条件服从公司、工段的工作和生产安排，负责确保各项生产计划、管理指标的落实和顺利完成。7. 当班组有岗位缺人时，班长要履行该岗位职责，能顶岗作业。8. 发生设备及其它故障影响生产时，必须具备一定处置问题的能力。负责配合维修工对设备故障的抢修，做好安全监护工作。9. 可根据本班的实际情况和生产、安全、质量等状况需要，有权对本班组内员工的岗位和岗位要求作适当调整，但必须做好岗位安全和质量要求教育，同时报告工段并获得值班段长同意。二、 组员职责：1. 自觉遵守和执行公司的规章制度，坚决服从公司、工段、班组长的工作安排、调动和指挥。任何时候不推诿不扯皮。2. 努力学习与岗位相关的知识，在工作中能做到多学多练，不断提高自身的操作技能和理论知识水平，全面达到应知应会及公司倡导的一专多能、一岗多职的基本要求，保证适应公司对一人多岗的工作需要。3. 工作中做到积极主动，一切以公司利益和大局为重，认真做好每一件事情，爱护和保养好使用的设备。任何问题及时汇报，绝不停留在自己的岗位。4. 严格按安全规定、设备操作规程进行生产操作，保质保量保安全按时完成生产任务。5. 熟悉行车的操作和性能。做好生产前的各项安全检查工作，认真检查设备、索具、吊具、喇叭和安全防护装置、限位是否灵活、可靠、有效，确认完好后才能启动行车进行生产作业。要遵守十不吊，严禁超高、超重、超速吊运物件，服从工作安排，不违章作业，服从地面人员指挥。配合地面人员做好吊、转运工作，每班当班行车工生产结束，负责对驾驶的行车及其附属设施进行检查并做好交班记录。三、劳动纪律1. 应严格遵守公司有关规定，自觉遵守劳动纪律。准时参加班前会，做到不迟到、不早退、不离岗、不串岗、不睡岗，按时上班，生产任务完成下班，不无故迟到、早退、缺勤。严禁酒后上班。3. 做到无条件服从公司、工段、班组的工作安排、分配和调动，服从班组、工段管理。4. 有事有病必须出具书面请假条请假，必须按程序经过批准后才能休假；否则一律按旷工考勤；5. 严禁在工作场所吸烟和嬉戏打闹；6. 能认真对待自己的工作，珍惜自己的工作岗位，干好自己的本职工作；在工作中能做到不怕苦，不怕累，不怕脏，能主动积极地完成各项力所能及的工作，做到工作态度端正。 四、考核制度 凡是员工有违反下列条款行为的，一次处罚1050元，再次违反加倍处罚，三次违反下岗退公司处理；有明确处罚金额的照处罚金额执行，做到奖罚分明。公司有规定的按公司规定执行。（一）. 安全考核班组所有成员必须严格遵守公司针对安全制定的各种相关规章制度，生产中必须严格执行班组和所在岗位的安全操作规程，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，加强安全知识和要求的学习，不断提高自身的安全意识和自我保护能力，吸取以往事故的经验教训，做到“三不伤害”和“反三违”，确保安全生产。1. 生产前班长不召开班前会，组员不参加班前会的。2. 生产前没做好设备、安全防护装置使用前的各项安全检查的。3. 发现问题没及时报告，为生产现场带来有碍生产的安全隐患和不利因素的。4. 安全帽、口罩、工作服、劳保皮鞋没按要求穿戴的。5. 吊运时没按安全规定操作，违章吊运、堆放、叠码的。6. 班组安全记录不齐或缺失的。7. 生产现场吸烟，开出格玩笑或嬉戏打闹，酒后上班的。8. 上班时间吵架、打架斗殴的。9. 有违反岗位安全操作规程行为的。10. 上班时间长时间接听私人电话，听MP3，看MP4，玩手机，看小说，做私活的。11. 其它违反安全制度的违章行为。（二）. 劳动纪律考核劳动纪律是一切工作的基础。所有班组成员必须做到不迟到、不早退、不离岗、不串岗、不睡岗，服从公司、工段、班长的工作安排。所有病假、事假都必须出具书面假条并按程序审批，获得批准后才能休假，无假条或假条未经签字批准强行休假者当天一律按旷工处理，特殊情况事后必须补假条并审批。1. 所有迟到、早退5分钟内，一次罚款5元。2. 所有迟到、早退5-15分钟内，一次罚款10元。3. 所有迟到、早退超过15分钟或工作中途无故离岗超过30分钟，一次罚款20元。4. 所有病假、事假当天无效益工资和其它收入所得，无假条的按旷工计算。5. 所有旷工和按旷工计算的病、事假，一律按100元/天扣除对等的效益工资。6. 不服从工作和生产安排者当天按旷工处理；连续旷工三天以上工段、班组不再安排其工作并终止其考勤，退回公司处理。7. 班组长超权限批准组员休假，考勤弄虚作假，不真实填报和不认真履行考勤制度的，