值班罚款规定加班_第1页
值班罚款规定加班_第2页
值班罚款规定加班_第3页
值班罚款规定加班_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 值班罚款规定加班 值班罚款规定加班 1、坚持轮流值班制度。 2、值班人员无论是平时值班还是遇节假日值班必须在机关就餐、住宿,不得擅离职守,不在单位者,视为离岗,发现离岗一次,罚款 50 元。 3、值班人员如有特殊情况不能值班的,必须自行找好替班人员,并向带班领导请示,经批准方可离开。未经领导批准无故不值班者,按旷工处理,并在全干会上做出书面检查。替班人不履行承诺未到岗的视值班人为旷工。值班期间因特殊情况需临时离岗的,必须征得带班领导同意。 4、值班人员要坚守工作岗位。平时 上班期间,当班人员要在下午下班前,按时到值班室,负责接转电话、接待来信来访、安全保卫等事宜,并做好值班记录和电话记录,及时将电话内容转给领导和有关人员,不得误事。另外,还要及时处理在班期间的各项事务,值班人员要及时处理突发事件,值班过程中发生重大事项应及时通知主要领导或相关领导,并做好办理记录。 5、带班领导和值班人员在值班期间,早、中、晚都要对楼里楼外、院内院外进行查看,防止发生意外事故。 6、值班期间由带班领导进行考勤,值班全勤者,发给全额值班费,未经批准缺勤的,按缺勤天数扣发值班费 ,并根据情节轻重酌情扣发年终奖金。 2 / 4 7、有特殊情况需要周日加班的人员,必须经主要领导批准,并由主要领导在加班人员名单上签字后报党政办考勤。 8、值班时间:工作日为下午下班至次日上午 8: 30,休息日为全天 24 小时,值班室要保证 24 小时通讯畅通。 9、值班期间娱乐活动要适度,一般不超过晚 12 点,以不影响他人休息和次日正常工作为前提。值班期间一律不许搞不健康的娱乐活动,严禁赌博,违者严肃处理。 10、值班人员交 垃圾清理干净。未按规定清理卫生的,一经发 现给予当事人 50 元罚款。 11、值班人员要保护好公共财物,交 12、机关工作人员,未经带班领导同意,不得留宿任何人,否则,严肃追究责任。 值班罚款规定加班 学校大力提倡加强工作的计划性,提高工作效率,在正常工作时间内完成工作任务,但加班也在所难免。学校大力弘扬奉献精神,也本着 “ 有劳有酬 ” 的原则,给以象征性的加班补助。为了使加班管理更为有序,特规定本规定。 一、加班补助发放标准 1、考 试加班补助 3 / 4 ( 1)在正常工作时间之外进行的考试监考和阅卷及成绩统计补助: 20 元 /天。 ( 2)竞赛外出带队补助 15 元 /天。 2、节假日值班补助 15 元 /天。 3、临时性代课补助 在正常工作日由学校安排的临时代课,代课教师发放代课补助,补助为 3 元 /节。(不再参加质量奖和绩效工资的计算) 4、误餐补助 学校教职工因公外出(去潍城、奎文、高新区以外的地方)耽误正常就餐时,发误餐补助: 10 元 /餐(不再安排工作餐)。有关教职工对误餐原因要详细说明,报分 管领导批准。 二、加班补助的统计及发放 1、各处室安排专人做好以上各种加班的记录和统计工作。每月月底前由分管中小学的校长核对完毕并签字后,经学校办公室认定后发放。 2、统计、核对及发放由教导处负责。 3、统计发放的表格要规范,由教导处和发放部门存档和记账。 三、加班审批办法 1、计划性加班 4 / 4 ( 1)学校安排的加班由学校办公室统一安排并做记录。 ( 2)各处室计划安排的大型活动或特殊工作,由处室负责人列出加班计划(包括时间、事由、加班 人数),报校长审批。各处室按审批意见安排加班,如有变动及时到教导处更改。 2、临时性加班 工作急需在限定时间内完成,必须安排临时性加班的,有关处室负责人先填写加班申请,经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论