健康教育绩效考核表

1 / 7 健康教育绩效考核表 一类指标 二类指标 考核内容 考核方法 基本公共 卫生服务 （ 330 分） 健康教育 （ 20 分） 1、通过健康教育宣传栏、墙体标语、宣传画等形式因地制宜地开展健康素养、疾病防治、优生优育等健康知识宣传活动。（ 10 分） 2、健康教育宣传栏每年更换内容不少于 4 次；及时发放健康教育宣传材料。（ 10 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 健康管理 （ 30 分） 1、宣传建立居民健康档案的意义。（ 10 分） 2、协助乡镇卫生院及时、准确、全面收集建档城乡居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息。（ 10分） 2 / 7 3、按照规范建立、更新健康档案。（ 10 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 合作医疗便民服务 （ 40 分） 1、协助做好新农合的宣传发动和筹资工作。（ 5 分） 2、纳入新农合定点医疗机构的村卫生室认真做好参合居民门诊报销及补偿情况的定期公示工作，严格遵守合作医疗结报制度，自觉 控制医疗费用。（ 35 分） 日常监督和实地抽查相结合，按缺项分值比例扣分。 儿童保健 （ 30 分） 1、配合做好新生儿访视；协助做好儿童系统管理，新生儿、体弱儿筛查、入托儿童的体格检查等工作。（ 10 分） 2、按时统计上报预防接种适龄儿童人数，协助发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理；协助落实麻疹疫苗查漏补种、脊灰疫苗强化免疫接种等有关工作。（ 20 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 妇女保健 （ 30 分） 1、 掌握育龄妇女和孕妇健康状况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理。（ 10 分） 3 / 7 2、配合做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作，协助做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等工作。（ 10 分） 3、协助做好育龄已婚妇女健康体检工作。（ 10 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 老年人保健 （ 30 分） 1、全面收集所在村 60 岁以上老年人口信息。（ 10 分） 2、在乡镇卫生院指导下，认真做好健康危险因素的调查及评估，健康指导、健康管理随 访等工作。（ 20 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 重点疾病社区管理 （ 30 分） 1、发现结核病人及时登记报告并督导服药、复查，并记入健康档案。（ 15 分） 2、协助乡镇卫生院开展辖区内精神疾病患者的线索调查、登记、报告、定期随访和患者家庭成员护理指导工作，参与开展精神疾病防治知识健康教育工作，为病情稳定的患者开展社区康复训练指导。（ 15 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 慢性病防治 （ 30 分） 4 / 7 1、重点开展高血压、 糖尿病等慢性病的随访管理。35 岁以上居民首诊测血压。（ 15 分） 2、对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导，及时更新健康档案。（ 15 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 流动人口预防保健 （ 30 分） 1、建立流动儿童、孕产妇花名册，总人数符合逻辑。（ 15 分） 2、协助做好流动儿童免疫规划、 7 岁以下流动儿童保健和流动孕产妇保健。（ 15 分） 实地抽 查，按缺项分值比例扣分。 公共卫生信息 收集和报告 （ 30 分） 1、认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。（ 20 分） 2、协助开展死因监测。（ 10 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 卫生监督协查 （ 30 分） 5 / 7 群体聚餐报告，对辖区内 5桌以上聚餐做好卫生指导、登记，并及时上报乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。（ 30 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 基本医疗服务 （ 220 分） 依法注册执业 （ 50 分） 村卫生室工作人员取得合法的执业资格，并依法注册执业。（ 50 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 规范医疗 （ 100 分） 1、门诊病人要有登记，用药开处方，处方书写符合处方管理办法中的相关规定；开展输液业务的，须建立门诊病历。（ 80 分） 2、建立健全并落实一次性医疗物品、医疗废物、消毒隔离等规范管理制度。（ 20 分） 日常监督和实地抽查相结合，按缺项分值比例扣分。 执行基本药物制度和合 理用药 （ 60 分） 1、全部配备和使用基本药物。规范、合理使用抗生素、激素、注射剂等。（ 20 分） 6 / 7 2、药品采购使用和药房管理达到规范化要求。（ 40 分） 日常监督和实地抽查相结合，按缺项分值比例扣分。 适宜技术推广应用 （ 10 分） 积极参加各类适宜技术培训学习，推广、使用适宜技术。（ 10 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 综合管理 （ 230 分） 一体化管理 （ 150 分） 机构、人 员、业务、药械、财务达到规范的一体化管理。（每项 30 分） 日常监督和实地抽查相结合，按缺项分值比例扣分。 参加业务培训 （ 50 分） 按时参加上级卫生行政部门、乡镇卫生院组织的业务培训，提高业务水平。（ 50 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 完成上级交办的 其他工作 （ 30 分） 7 / 7 完成上级交办的指令性任务。拒绝执行公共卫生任务的实行一票否决制。（ 30 分） 实地抽查，按缺项分值比例扣分。 满意度 （ 220 分） 机构评价 （ 120 分） 1、村委会满意度。（ 40 分） 2、上级业务指导单位对村卫生室参与或协助工作完成情况满意度。（ 80 分） 日常监督和实地抽查相结合，按缺项分值比例扣分。 群众评价 （ 100 分） 辖