




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
施工单位资质审查制度1 、总则1.1 为了贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针, 落实电力建设安全施工管理规定,进一步提高工程建设质量和安全文明施工水平,实现“控制造价、合理工期,投产达标”的奋斗目标,正确选择施工队伍,严格审查施工队伍的资质是一项细致而重要的工作。1.2 资质审查应在每年年初或新的工程开工前进行,资质审查不得降低标准、不得简化手续、不得逾期不办。1.3 建设单位在以招投标方式或以非招投标方式选用施工队伍时, 必须对施工队伍的资质进行审查,资质审查合格后方可录用。1.4 审查施工单位包括建设单位的自营队的施工资质(含安全资质), 必须审查原件,兼存复印件,经核对原件无误审查人在复印件上签字后生效。1.5 施工单位采用分包队伍时,自行严格审查把关后,报建设单位备案;对于管理混乱或上年度发生人身死亡事故的外包单位,不得继续使用。1.6 在施工过程中建设单位和监理单位复查施工队伍(包括分包队伍)实际的施工资质、安全资质与专(兼)职安监人员配备、质保体系、人员素质等是否相符,不符合条件的,有权责令停工整顿,直至解除施工合同。2 、施工资质、安全资质审查的内容2.1 施工合同签定前审查的内容:2.1.1 工商部门颁发的营业执照。2.1.2 劳动部门颁发的施工资质证明。2.1.3 经过公证的法人代表资格证书2.1.4 劳动部门颁发的安全合格证。2.1.5 近三年的施工简历及安全施工记录。2.2 施工合同签定后申报的内容:2.2.1 大型施工企业。2.2.1.1 申报安全施工措施方案。2.2.1.2 申报文明施工措施方案。2.2.1.3 特殊工种上岗证登记表。2.2.1.4 分包队伍资质情况汇总表。2.2.1.4.1 资质审查的资料包括营业执照、施工资质证书、 法人代表证书、安全合格证等。2.2.1.4.2 分包队伍申报的资料包括安全管理备忘录, 安全文明施工措施方案,特殊工种上岗证、身体检查、安全考试登记表,安全交底记录等。2.2.1.5 安全文明施工组织网络。2.2.1.6 质保体系。2.2.1.7 身体检查、安全考试登记表。2.2.2 建设单位自营工程队伍。2.2.2.1 申报安全施工措施方案。2.2.2.2 申报文明施工措施方案。2.2.2.3 特殊工种上岗证。2.2.2.4 身体检查表。2.2.2.5 安全考试试卷。2.2.2.6 一级、二级安全交底记录。2.2.2.7 安全文明施工管理网络。2.2.2.8 签署安全管理备忘录。3 、施工队伍选择、审查、管理程序3.1 工程项目采用招投标方式选择队伍时, 首先要对投标单位的综合能力及其资质进行审查,合格后方能列入拟投标单位。3.2 审查内容分工3.2.1 工程部负责审查的内容:3.2.1.1有关部门颁发的营业执照和资质证书。3.2.1.2 考察工作业绩是否和需要相符并满足要求。3.2.1.3 技术上是否具有履约能力。3.2.1.4 经过公正的法人代表资格证书。3.2.1.5 省劳动部门签发的“安全合格证”、施工简历和近三年安全施工记录。3.2.1.6 负责人、工程技术人员和安全施工技术素质符合。3.2.1.7 安全施工管理规定及其人员配齐。3.2.1.8 有满足工程需要、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。3.2.2 安监办公室审查内容见安全有关规定 3.2.3计划部负责审查的内容。3.2.3.1 有关部门颁发的营业执照和资质证书。3.2.3.2. 经过公正的法人代表资格证书。3.2.3.3 经济上是否具有履约能力。3.2.4 监理审查的内容:3.2.4.1 营业执照和资质证书是否符合工程要求。3.2.4.2 近几年所承担的工程项目及业绩是否符合工程要求。3.2.4.3 质量保证体系是否符合工程要求。3.2.4.4 技术人员与质量检查人员的资质是否符合工程要求。3.2.4.5 特殊工种证件是否符合工程要求。3.2.5 财务部配合按有关财政法规审查合同条款。3.3 计划部门接到各部门的资质审查合格的书面通知后,方可签订施工合同。3.4 施工合同签订后,施工队伍按本规定2.2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 飞机坠毁安全测试题及答案解析
- 辽阳从业资格证考试及答案解析
- 品牌推广的关键策略-品牌经理角色演讲
- 食品从业人员在线考试及答案解析
- 化工厂安全员咋考试题库及答案解析
- 服装店做线上活动方案策划
- 安徽声屏障代工施工方案
- 2026京东方全球校园招聘备考考试题库附答案解析
- 会计从业统一考试及答案解析
- 2025年洛阳古墓博物馆人才引进招录专业技术人员2名模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025版小学语文新课程标准
- 2025年 无锡市工会社会工作者招聘考试笔试试题附答案
- 3D打印车间粉尘防爆管理体系
- 2024-2025学年浙江省S9联盟高一下学期4月期中考试英语试题(解析版)
- JG/T 441-2014额定电压450/750 V及以下双层共挤绝缘辐照交联无卤低烟阻燃电线
- 2025年人教版初中物理实验室教材使用计划
- 铁路旅客运输服务普速列车设备设施规范课件
- 外聘电工安全协议书范本
- COPD相关环状RNA circ_0000378通过调控miR-3529-3p抑制苯并a芘致COPD人支气管上皮细胞增殖的机制研究
- 自卸车基础知识培训资料
- 依伏卡塞片-药品临床应用解读
评论
0/150
提交评论