公共卫生绩效考核表

1 / 3 公共卫生绩效考核表 2013 年云南省公共卫生服务绩效考核 评 估 指 南 组织保障 一、组织保障指数 指标分值： 80 分 表 1 县 (市、区 )组织保障表 县 (市、区 ) 应得分： 实得分： 组织管理 经费保障 监督指导 推进创新 实施方案下发 (3 分 ) 领导小组成立 ( ) 设立考评专家库 ( ) 开展人员培训(4 分 ) 县级公共 卫生服务配套经费足额到位 (25 分 ) 经费及时足额下拨服务单位、兑现到人 员 (10 分 ) 单位自查 (5分 ) 县 (市、区 )每季度组织开展考评 (20分 ) 对县、州 (市 )和省级考评指出的问题积极整改 (5 分 ) 总体完成情况 (2 分 ) 工作创新或亮点 (3 分 ) 缺自查单位 (月 )和自查 汇总表份数 实 得 分 少组织次数 实得分 填表人签字： 填表日期： 年 月 日 基本公共卫生服务 二、城乡居民健康档案规范化电子建档率 指标分值：220 分 表 乡居民健康档案电子建档县级情况表 县(市、区 ) 应得分： 实得分： 常住居民数 当年建档人数 当年建档率 % 累计建档人数 城乡居民规范化电子 建档率 % 填表人签字： 填表日期： 年 月 日 表 乡居民健康档案电子建档规范性现场抽查表 县 应得分： 实得分： 机构名称 抽查的电子健康档案份数 不规范档案份数 备注 合计 填表人签字： 填表日期： 年 月 日 表 乡居民电子健康档案调查核实表 县2 / 3 (市、区 ) 应得分： 实得分： 乡镇 (社区 )名称 调查核实份数 不真实的份数 备注 合计 填表人签字： 填表日期： 年 月 日 2013 年度观堂镇绩效考核主要指标及分值表 (试行 ) 考核项目 考核内容 考核标准 分值 实得分 综合管理 (20分 ) 行政管理 认真贯彻执行国家有关医疗卫生管理法律、法规。有制定年度工作计划，并做好执行计划的检查、 考核、评价与总结。制定并实行 岗位目标管理责任制，实行绩效 工资制。 无工作计划，无对科室 (个人 )的检查、考核、评价和总结，未制定和实行绩效工资的不得分。加强督查临床 14项核心制度，未制定制度和措施不全扣 ，全年组织干部职工学习不少于 12 次，每少 1 次扣 ，有投诉至县级以上卫生、行政部门经查属实不得分。 2 思想政治工作与行风建设 扎实开展医德医风建设，落实党 风廉政建设责任制，开展民评行 风活动。落实院务 公开，创建平 安医院。开展文明示范窗口创建工作。 聘请民评监督员，制定并落实工作职责，召开监督员座谈会 一年不少于两次。制定实施民 制定院务公开工作方案，设立院务公开栏，药品价格、收费标准和办事、就诊程序上墙，公开资料存档规范，公开、上墙、归档的资料每缺一项扣 。经明察暗访发现服务3 / 3 态度差，未 统一挂牌、着装的不得分。 2 新型农村合 作医疗管理 新农合政策宣传、监督、服务。 按鹿邑新型农村合作医疗定点医疗机构监查评分表考评。 4 人事财务管理 人员配备情况及学习培训 情况。 人员岗位设置合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业 资格，无证上岗的扣 。建立职工继续教育制度，制订有 年度培训、进修计划。年进修学习人员 (进修学习时间全年 累计 3 个月以上为 1 人次 )占职工总数 10%，培训经费占 1 未制订年度培训、进修计划、培训人员不达标、培 训经费不足不得分。 临时聘用人员未报备审批的不得分。 1 财务管理、分配制度建立执行情况。 严格执行各项财务管理制度，会计资料不完整扣