2026五个带头发言材料三

“五个带头”对照检查发言材料一、查摆的主要问题 2（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面 2（二）在带头固本培元、增强党性方面 2（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 3（四）在带头干事创业、担当作为方面 3（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 4二、产生问题的原因剖析 4（一）思想认识不够深刻，政治觉悟有待提高 4（二）党性锻炼不够经常，自我要求有所降低 4（三）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡薄 5（四）担当精神不够强烈，创新意识有所欠缺 5三、今后努力方向和整改措施 5一是聚焦“铸魂”，在强化理论武装上持续用力。 5二是聚焦“为民”，在密切联系群众上持续用力。 5四是聚焦“严实”，在扛起管党治党责任上持续用力。 6

2026“五个带头”对照检查发言材料根据本次民主生活会部署要求，本人紧密围绕“五个带头”要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及历次全会精神，认真研读党章党规党纪以及近期重要会议与文件精神。通过集中学习、个人自学、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，结合自身思想、学习和工作实际，全面深入地查摆了存在的问题与不足，深刻剖析了问题根源，并明确了后续整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题围绕“五个带头”要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆梳理，主要存在以下问题：（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面1、政治敏锐度不够，面对重大政治问题时，未能在“两个确立”的政治高度上进行深入剖析，对事关全局的核心问题认识还有待深化。比如，意识形态领域工作，更多是按上级要求定期进行工作的安排部署，对本领域风险点进行分析研判，没有站在“两个维护”高度充分认识意识形态领域工作重要性，推动工作的主动性有待加强。又如，在党的创新理论学习方面，学习方法较为单一，多以被动接受为主，缺乏主动思考和探索，未能形成系统全面的知识体系。2、在“全局思维”上有待加强，尤其是执行上级决策部署时，存在“先易后难”的倾向，未能从战略全局的高度全面思考问题。比如，安排部署工作，对于分管领导强调的困难问题没有深入研究，对于有些工作没有结合实际给予有效指导，推动工作更多注重结果，导致推进缓慢，完成质量不高。又如，在落实深化改革的工作中，对相关政策的领会不够精准，在制定具体工作计划时，未能充分结合本地实际情况，使得一些工作措施针对性不强，导致执行效果不理想。（二）在带头固本培元、增强党性方面1、在“联系群众”上深度不够，工作中更多是“发号施令”，与基层群众的交流不够深入，对群众的实际诉求缺乏“第一手了解”。比如，在落实党支部双报到双服务工作中，没有起到深入基层、服务群众的带头作用，虽然按要求与社区进行了联系，没有深入群众当中，了解实际需求，与群众互动交流不多。又如，调研时“浮于表面”，统筹工作缺乏“精细度”，导致创新意识不足，督办力度不大，工作推进常陷入“治标不治本”的循环。2、宗旨意识有所减弱，服务群众的意识不强，在解决群众急难愁盼问题上，办法不多、成效不明显。比如，对于群众反映强烈的一些热点难点问题，如民生保障、社会治理等方面的问题，缺乏系统性解决方案和创新性举措，工作的针对性和实效性不足，未能及时有效地回应群众关切，化解群众的困难和矛盾。又如，在工作安排中，有时表现出“要求高、容错少”的问题，对下属的批评过于“直白”，缺乏对实际情况的“换位思考”。对不良现象的治理未能坚持“防微杜渐”，对纪律松懈的表现未能及时“亮剑”，在管理中缺乏“原则性与温度”的平衡。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面1、宗旨意识践行不够充分服务群众和基层的意识需加强，作为机关工作人员，直接接触基层群众机会较少，易产生“机关化”思维。例如，办理涉及基层单位的文件或事务时，有时未能充分站在对方角度考虑问题，主动和热情服务的意识及细节落实不到位。2、对组织的敬畏感内化不深虽尊重组织，但潜意识里有时过于强调个人意愿和困难，未能完全做到“组织需要就是第一选择”。工作中，对组织决策部署有时存在理解“时差”，未能第一时间、不折不扣执行。3、纪律规矩意识有待强化能遵守大纪律规定，但在工作细节和生活小节上要求不够严格。例如，存在“文件落实文件”现象，调查研究不够深入；对办公室日常管理规定（如保密、节约、考勤等）有时疏忽或执行不到位；对网络行为规范、社交言论等纪律要求警惕性有待提高。（四）在带头干事创业、担当作为方面1、工作主动性与创新意识欠缺对待日常工作习惯按部就班、遵循惯例，满足于完成领导交办任务，“等指示”“等安排”情况较多。主动思考、超前谋划工作意识不强，缺乏“闯”的精神和“创”的劲头。如优化工作流程、提高服务效率方面，创新性建议提出较少。2、攻坚克难锐气有所消退面对工作难点、堵点问题，有时存在畏难情绪和“路径依赖”，习惯用老办法解决新问题，主动研究新情况、寻求新突破勇气不足。对于需协调多方、存在一定风险的工作，有时存在“多一事不如少一事”想法，担当精神有待提升。3、工作标准有时不够高有时存在“过得去就行”思想，对标先进、精益求精追求不够。在文字材料、信息报送、会务服务等方面，虽能完成任务，但在追求“零差错”、打造精品上有差距，距离高标准、严要求尚有不足。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面1、对全面从严治党认识局限认为管党治党主要是领导干部责任，作为普通党员，主要任务是遵守纪律、做好本职，对自身在全面从严治党中的责任和义务认识不深刻，主动参与、积极建言献策不够。2、履行党员监督义务不充分对于身边同志的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面或认为“问题不大”，未能及时提醒、帮助或按规定向组织反映，存在“老好人”思想。3、参与党内监督主动性不强参与党内政治生活，特别是开展批评与自我批评时，有时自我批评不够深刻，对同志批评“和风细雨”、点到为止，辣味不足，未能真正起到“红脸出汗、排毒治病”效果。二、产生问题的原因剖析经认真剖析，存在以上突出问题主要原因有以下四个方面：（一）思想认识不够深刻，政治觉悟有待提高对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种内在的需求和自觉的行动，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，没有真正理解党的理论的精髓和实质，导致政治觉悟不高，对党中央的决策部署理解不够到位，执行不够有力。（二）党性锻炼不够经常，自我要求有所降低在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的自觉锻炼和提升。随着时间的推移和环境的变化，逐渐放松了对自己的要求，忽视了对党的纪律和规矩的遵守，导致党性原则不够坚定，在一些问题上容易出现摇摆和妥协。（三）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡薄在工作中，过于关注工作任务的完成和个人的发展，忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高位置。与群众的沟通交流不够密切，对群众的实际困难了解不够深入，缺乏为群众办实事、解难题的主动性和自觉性，导致群众对工作的满意度不高。（四）担当精神不够强烈，创新意识有所欠缺面对工作中的困难和挑战，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，存在畏难情绪和依赖思想，习惯于等待上级指示和他人帮助，缺乏主动解决问题的能力和勇气。在工作中缺乏创新意识和进取精神，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，习惯于按老经验、老办法办事，导致工作缺乏活力和创造力。三、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以自我革命的精神，从严从实抓好整改落实，具体措施如下：一是聚焦“铸魂”，在强化理论武装上持续用力。始终把政治建设摆在首位，以坚定的理想信念筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，制定系统的学习计划，通过专题学习、研讨交流、实地研学等多种形式，深刻领会核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。坚决站稳政治立场，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是聚焦“为民”，在密切联系群众上持续用力。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，健全完善基层联系点制度，定期深入乡镇、社区、企业一线，与群众面对面交流、心贴心沟通，精准掌握群众急难愁盼问题。建立群众诉求台账，实行销号管理，对群众反映的问题及时回应、限期办结，切实解决好群众在就业、教育、医疗、养老、住房等方面的操心事、烦心事、揪心事。不断改进工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以务实的举措赢得群众信任和支持，厚植党执政的群众基础。三是聚焦“担当”，在推动高质量发展上持续用力。主动扛起推动高质量发展的政治责任，以强烈的担当精神攻坚克难、锐意进取。紧扣上级决策部署和本地发展实际，找准工作切入点和着力点，围绕重点产业培育、项目建设、科技创新、生态保护等关键领域，谋划实施一批具有引领性、支撑性的重大项目。敢于直面发展中的矛盾和问题，打破思维定势，创新工作方法，着力破解制约高质量发展的瓶颈障碍。加强团队协作，凝聚工作合力，充分调动各方面积极性、主动性、创造性，形成推动高质量发展的强大动力。树立正确政绩观，坚持实事求是、因地制宜，真抓实干、久久为功，以实实在在的发展成效检验整改成果。四是聚焦“严实”，在扛起管党治党责任上持续用力。始终坚持严的主基调不动摇，以严实作风推动全面从严治党向纵深发展。认真履行“一岗双责”，既抓好自身建设，也抓好分管领域和分管部门的党风廉政建设，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，加强对