关于SS镇村级计生服务员工作绩效考核办法.doc

*镇政201540号关于*镇村级计生服务员工作绩效考核办法各村（社区）：为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口和计划生育新形势，新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍，全面提高我镇计划生育工作水平，结合本镇实际，特制订*南镇村级计生服务员工作绩效考核办法：一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女(1549周岁)底数清，情况明，各项统计数据上报及时、准确。按村分组发放基本补助。(一类村2500元/年，二类村2200元/年，三类村2000元/年)1、村级计划生育服务室环境优美，卫生整洁。按县级要求达到“六个一”标准，房子、牌子、床、血压计、人体秤、药柜，并按规定正常使用。否则扣除5补助金。2、设置计划生育宣传栏，达到县计生宣传要求，每缺少一次宣传扣5补助金。3、计生宣传品入户率达100，掌握计划生育基础知识的育龄群众达100，回答问题正确率达100，每遇一例不达标扣1补助金。4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访卡、外出外来人口花名册、人口学校、协会工作手册。每季检查一次，发现每缺一册扣1O补助金，不规范的每册扣1的补助金。二、年度考核不达标的村每出生一例计划外扣200元，因弄虚作假、工作失职而发生计划外每例扣500元，并采取组织措施诫勉谈话、劝退直至免职。 三、在完成“三查”率96的基础上，每完成一例“三查”对象做适当补助，其中B超检查的每例补助3元，尿检的每例补助2元，超出三查率96部分每增一人补10元。属于本村管理范围内的育龄妇女管理率达100，错管、漏管一例减少该项补助的50，二例以上的不享受该项补贴；在三查名单外发生计划外生育，或者在已查名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育，取消该项补贴。四、认真做好当年应落实长效措施人员工作，自行落实一例结扎，补助10O元，自行落实一例放环补助4O元，自行落实一例计划外怀孕补救措施补助60元，若工作需要计生专干陪同或政府车辆接送的减半发放。五、在完成镇下达的孕检率85的基础上，每完成一例“孕检”对象补助1O元。 六、在完成镇下达的流动人口登记建档率、服务率达90%的基础上，每“三查”一例流入已婚育龄妇女补助10元。 七、对新婚、怀孕、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手术并发症对象按时随访，随访服务率达100，每例补5元。 八、全面落实法律法规规定的计划生育奖励优惠政策，扎实开展奖扶、特扶工作，每漏报一例（包括新增与退出）扣除50元；认真做好独生子女平安保险、独生子女家庭意外保险、独生子女父母养老保险及独生子女奖励费发放工作，有漏报者，酌情扣除奖励费。 继续开展以“素质良好、基础扎实、服务优质、工作创新、群众满意”为内容的“争五星服务员，创优质服务室”活动，对活动中表现突出的村服务员给予奖励，对活动中工作打不开局面的进行诫勉谈话。(具体考评办法附后) 补助金在年底考核后一次性发放，中途无故离任或离任后不提供相关工作台帐的不予发放。附：*镇计划生育“争五星服务员，创优质服务室”考评细则 *镇人民政府 二O一五年六月十日主题词：村级 计生服务员 绩效考核抄 送：县卫生和计划生育局，镇班子成员，存档（三）附件：*镇计划生育“争五星服务员 创优质服务室”考评细则考评内容评价指标考评方法考评结果一、素质良好村级服务员政治素质过硬、熟悉并掌握计生政策与业务知识，成绩优秀。测试二、基础扎实1、建立群众需求为导向的人口信息服务管理平台，准确率达100%。2、群众基本权利知晓率达90%以上。避孕方法基本知识知晓率达90%以上查资料走访群众三、服务优质1、三查服务、随访、避孕节育措施等工作落实率达100%。2、全面正确落实计生利益导向政策及单独二孩等再生育审批工作。3、流动人口免费服务率90%。查资料平时掌握走访育龄妇女四、工作创新某项具体工作有创新，在县级以上推广。县卫计局认可五、群众满意1、服务室环境优美，服务员态度和蔼，群众满意率90%以上。2、稳定低生育水平，计生率94%以上。核查资料走访群众说明：星的设置按上述五项考评内容设定，每考核合格一项得一颗星。对获得五颗星的计生服务员考核奖励一类村1800元，二类村1600元，三类村1500元。获得四颗星的计生服