公司人事档案内容_第1页
公司人事档案内容_第2页
公司人事档案内容_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 公司人事档案内容 公司人事档案内容 集团公司人事档案管理方案人事档案是企业档案工作有机组成部分，是公司优化人力资源配置、开发、利用的前提条件。因此，为加强企业内部人事档案管理，提高人事档案管理水平，制定本方案。一、人事档案管理原则及权限。 (分 )公司副总经理以上管理人员的个人档案集中纳入集团公司综合办管理。 分 )公司中层以下 (含中层 )管理人员的人事档案由各子 (分 )公司综合办负责保存和管理，未设立综合办的单位，应设一名专 (兼 )人管理。二、员工档案基本内容：为使人事档 案能够反映员工的个人全貌，个人材料必须做到真实准确，手续完备、齐全，字迹清楚，并具保存价值。即员工个人资料应涵盖以下内容： 录用审批表 )。 期照片、户口本、身份证 (或暂住证 )、毕业证书、学位证书。 称证书。 关系证明。信息卡。 表彰奖励活动过程中的审批表、文件、证2 / 3 书。 员工因过失导致的处分决定。 、公司人事档案管理内容为及时反映员工的工作状况，全面加强对员工的动态管理，公司人事部门必须建立有效地服务、激励、考核、检查、督促等运行机制，以达到公司人事管理规范化之目的。为此，各用人单位应建立必要的名册及表报。 参保花名册。 单位委托保管档案协议书、户籍挂靠、登记表、单位户籍挂靠证等 )。 括离职申请书、离职审批表、离职移交清单。 、人事档案管理办法： (一 )集团公司综合办、各子 (分 )公司综合办对所提供员工信息的准确性、真实性、完整性负责 ;对公司人事档案的完整性负责。 (二 )建立员工纸质档案与电子档案。 (1)员工个人档案中第 4、 5、 6、 8、 9、 16、 19项建立电子档案，报集团公司备案。 (2)公司人事档案中第 2、4、 5 项建立电子档案，报集团公司备案。 (三 )各子 (分 )公司建立人事档案目录，人事档案目录报集团公司综合办备案。(四 )各子 (分 )公司人资档案中在集团公司备案的部分有变化 3 / 3 时应在变化后 3个工作日内向集团公司综合办变更备案信息。 (五 )各子 (分 )公司人资档案管理人员变更须在集团公司报备，并提供工作移交清单。 (六 )各子 (分 )公司结合注册地相关政策，可以对公司人资档案管理作一定的调整，但是调整内容必须按照人资档案管理变更 审批表办理审批手续。 (七 )集团公司综合办负责对各子 (分 )公司的人资档案管理情况进行监督检查。对未执行到位的单位提出限期整改，整改不到位，对相关责任人按公司员工管理制度予以处罚。 (八 )集团公司对员工人事档案的所需表报 (见附表 )已制作统一制式，所属各单位在建立员工档案时按集团公司制定的表式规范填写。九、本方案从二
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论