规范化基层所汇报材料.doc

规范化基层所汇报材料篇一：基层所规范化建设汇报材料 基层所规范化建设汇报材料 几年来，*工商所在市、县局的领导与支持下，结合实际，从严要求，狠抓落实，经过不懈地努力，规范化建设工作取得了初步成效。 一、提高认识，高度重视，把基层所规范化建设列为工作重点 基层工商所规范化建设是一项纷繁复杂的系统性工作，要想完成好此项工作，必须切实从思想上高度重视，树立强烈的责任意识。一是我所成立了横峰所规范化建设领导小组，所长任组长，副所长任副组长，本着“全面规划、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原则，定制了横峰所规范化建设实施方案，从硬件和软件两方面，分解任务，落实“人、财、物”。二是立足本职、结合现状，组织全所干部深入学习相关文件，提高全所人员的思想认识。通过学习，全所人员统一思想、热情高涨，积极为本所的规范化建设，做出了自己的努力。 二、认真务实，逐项核查，保障基所规范化建设的全面落实 我所依据*系统基层工商所规范化建设考核标准，逐项对照，全面落实，整体完成好基层工商所规范化建设目标。 （一）完善硬件建设,夯实市场监管基础。在市局的大力支持下，我所现有执法车辆2辆，有固定美观的办公场所、办证大厅、集体宿舍、食堂澡堂、文体活动室 ，并对各空间进行了绿化装饰；二是了实现办公自动化。配备每名干部配备了1台计算机、1台移动执法终端,每个班办公室都配备了至少1台打印机，另有多功能一体机一台，彩色打印机2台、执法办案箱1只、数码相机一台、各类仪器10余台；目前，我所环境优美，设施完备，实现了市场监管所外在形象标准化、内部标识标准化、 “服务牌”标准化，为完成好各项工作提供了良好的基础保障。 （二）软件建设。一是加强党支部建设和党风廉政建设。我支部现有党员9人，严格落实各项组织和学习要求，加强廉政文化和行风建设为重点的党风廉政建设，增强了党支部的凝聚力、战斗力；二是加强班子建设。本所班子平均年龄33周岁，全部具有本科学历；三是全面提高全所干部职工的业务能力。采取多种有效形式，坚持做到微时间学习，微讲堂教授，微平台分享的灵活便捷的学习制度，积极组织干部参加省、地、市各级局组织的业务培训，全面提升干部业务水平，加速队伍融合。我所45周岁以下干部，全部取得了特种设备执法证。四是设立了注册登记室、巡查监管队、执法办案队合理设置岗位，定岗、定人、定责，优化了队伍结构。目前，新注册各类经济户口 户，查办各类经济案件件，罚没款达 万元。 三、规范管理，优化服务，全面提高基层工作水平 一是完善监管责任制，规范网络化管理，加强监管巡查，深入推进企业信用分类监管、商事登记制度等监管制度改革；二是建立了学习、效能、卫生、着装、车辆、财务等各项制度，重点规范执收执罚行为，实行定费、收费、督察分离机制，严格执行“收支两条线”制度，推行市场主体主动缴费和银行代收制度；三是落实公开办事的效能建设。采取一站式服务、预约服务、绿色通道等措施，实行了政务承诺制、首办责任制、即办制等制度，提高了监管服务效能和市场监管部门的公信力。 通过规范化建设的开展和全所干部的共同努力，横峰市场监督管理所的监管方式、服务效能、行政意识、人才结构、能力素质、党的建设和党风廉政建设都得到了全面提升，必将为维护市场秩序、服务辖区经济发展做出更大的贡献。篇二：基层所规范化建设汇报材料 基层所规范化建设汇报材料 基层工商所规范化建设是省局党组提出的重大决策，既是对“五增五创”工作主题的进一步引深，更是践行国家工商总局“四个统一”的具体行动，同时是夯实执法基础、提高执法能力、展示工商形象的重大举措。*所始建于1982年，地处*县的南端，辖区包括*，辖区内共有人口7000余人，个体工商户*户，企业45户，食品类经营市场1家。几年来，*工商所在市、县局的领导与支持下，结合实际，从严要求，狠抓落实，经过不懈地努力，规范化建设工作取得了明显成效。 一、提高认识，高度重视，把基层工商所规范化建设列为工作重点 基层工商所规范化建设是一项纷繁复杂的系统性工作，要想完成好此项工作，必须切实从思想上高度重视，树立强烈的责任意识。因此，我所首先从提高全所人员的思想认识入手，深入学习相关文件，统一了思想。一是认真学习贯彻省政府关于“优化政务环境、改进工作作风、提高政府公信和执行力”和国家工商总局关于“规范执法行为、提高执法效能”的要求，深入推进“五增五创”工作主题，争做优化政务环境、规范执法行为的表率等精神；二是立足本职，结合现状，献言献策，全所人员热情高涨，积极为本所的规范化建设，做出了自己的努力。二、认真务实，逐项核查，保障基层工商所规范化建设的全面落实 此项工作开展以来，县局高度重视，组织专门督查组多次到我所认真督查，我将此项工作分为硬件和软件两个方面，重点依据*工商系统基层工商所规范化建设考核标准，逐项对照，全面落实，整体完成好基层工商所规范化建设目标。 （一）、硬件建设。硬件建设主要在县局的大力支持下，多方努力，达到了相关目标要求。一是实现设备齐全、功能完善的基础建设，本所现有执法车辆1辆，有固定美观的办公场所、服务大厅、集体宿舍、食堂澡堂、文体活动室，设置了档案管理设备；二是了实现办公自动化。配备计算机3台、传真机1台、打印机3台；三是完善了12315综合执法网络，实现了省、市、县、所四级执法网络联网。目前，我所环境优美，设施完备，实现了工商所外在形象标准化、内部标识标准化、 “服务牌”标准化。为完成好各项工作提供了良好的基础保障。 （二）、软件建设。一是加强党支部建设和党风廉政建设。*支部现有党员6人，严格落实各项组织和学习要求，加强廉政文化和行风建设为重点的党风廉政建设，增强了党支部的凝聚力、战斗力；二是加强工商所长队伍建设。本所所长年龄全部在 40 周岁以下，具有本科学历；三是全面提高工商所人员业务能力。采取多种有效形式，坚持做到每天两小时的学习，每周两政治学习、八小时业务学习；四是设立了综合登记组、巡查监管组、执法办案组优化了工商所队伍结构。 三、规范管理，优化服务，全面提高基层工作水平 一是明确工商所职责权限。县落实了对工商所个体登记的委托授权，个体工商户登记和验照全部由工商所办理；二是强化工商所属地综合执法职能，建立了案件评审小组，配备了法制员，县局对工商所执法办案进行指导和监督，落实了执法行为评议考核制度；三是完善了辖区经济户口管理，落实辖区监管责任制，规范网络化管理，加强监管巡查，深入推进企业信用分类监管、商品准入制度等监管制度改革；四是规范执收执罚行为，实行定费、收费、督察分离机制，严格执行“收支两条线”制度，推行市场主体主动缴费和银行代收制度；五是落实公开办事的效能建设。采取一站式服务、预约服务、绿色通道等措施，实行了政务承诺制、首办责任制等制度，提高了监管服务效能和工商机关的公信力。 通过一懈地努力，*工商所的工商形象、监管方式、服务效能、行政意识、人才结构、能力素质、党的建设和党风廉政建设都得到了全面提升，必将为维护市场秩序、服务辖区经济发展做出更大的贡献。篇三：基层国土资源所规范化建设工作情况汇报 2014年基层国土资源所规范化建设工作情况汇报 近年来，我局根据省国土资源厅关于加强乡镇国土所建设的有关通知精神和要求，结合我市实际，自2006年起，把基层国土所建设作为夯实国土资源管理的基础来抓，始终坚持以完善体制为抓手，以夯实基础为重点，以提高素质为根本，全方位推进基层国土资源所规范化建设。现将具体工作情况汇报如下： 一、明确流程，加强管理。 我局领导班子充分认识到，明确基层国土资源所工作流程，加强基层国土资源所建设，切实提高基层干部队伍素质，对全面提升我市国土资源管理水平具有十分重要的意义。我局把基层国土资源所建设摆上重要议事日程，明确责任部门和责任人，结合本地实际制定具体的实施方案，细化工作步骤和工作方法。在理顺基层国土资源所体制，落实编制、人员、经费的基础上，按照规范化建设的要求，把全市基层国土资源所建设成为“管理规范、服务高效、环境优美、设施配套、作风优良”的新型国土资源所。基层国土资源所结合工作实际建立健全政务公开制度，岗位职责与行为规范等制度，全面推进工作的规范化、制度化和科学化。 基层国土所成立后，我局根据工作需要，先后制定下发了工作人员岗位职责和行为规范、办事公开承诺制、首问负责制、限时办结制、责任过错追究制、党风廉政建设责任制以及学习例会制度、财务管理制度、档案管理制度等各项规章制度，统一印制了土地巡查台帐、信访登记台帐、公章使用记录簿、地质灾害隐患点台账等各类簿册，设定工作流程，规范工作程序。通过简章立制，对基层所各个岗位的职责权限、完成时限、工作纪律、质量标准进行统一调整和界定，做到了定人、定岗、定责，使每一位工作人员对所担负的工作目标清晰，责任明确，做到人人有任务，事事有准则，处处有章法。 二、强化培训，规范队伍建设。 我局结合党的群众路线教育实践活动，按照“政治坚定、业务精通、作风优良、群众满意”的要求，以群众满意不满意来衡量工作成效，加强作风建设，不断提升基层国土资源所干部的政治素质、业务能力。我市21个基层国土资源所定编68人，现在职的只有40人，缺口达28人，其中6个所只有1人，基层国土资源所的工作人员严格按照省编办下达的编制数统筹安排，做到不挤占，不挪用。国土所负责人均具备中专以上学历，且具有1年以上的基层国土资源管理工作经验。我局建立干部职工定期培训机制，每(转自：wWw.CspEnG 蓬勃 范文 网:规范化基层所汇报材料)年定期举办业务和综合知识培训班1至2次，对干部职工进行集中培训，引导干部职工加强政治、业务学习，不断提高行政能力和业务技能。自2009年7月基层国土所成立后，我局每年都会举办国土所人员业务培训班，对基层国土人员进行集中学习土地管理、矿产资源管理法律、法规和专业知识的培训，并组织全体国土所人员到云浮参加市局组织的业务学习班。坚持学习制度，加强对干部职工的党风廉政教育，鼓励工作人员参加各类自学考试、函授培训等学历教育，采取多种途径全面提高工作人员的业务水平和综合素质。基层国土所全员均持有国土资源执法监察证、工作证，并熟练国土资源管理相关公文写作，会使用电脑进行办公，努力把基层国土所建设成一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质国土资源干部队伍。 三、完善基础设施，提升服务水平。 完善基层国土资源所的基础设施，是基层国土资源所规范化建设的基础。我局自2007年起，本着先易后难的原则，加大对基层所基础设施建设的资金投入。先后自筹资金建成了船步、围底、附城3个所的独立办公楼，办公楼统一规模为占地216平米，楼高3层，建筑面积648平方米，一楼设置服务大厅，二楼设置会议室，三楼为宿舍。此外，我局通过购买楼房或者土地的方式落实了罗镜、太平、素龙、朗塘、榃滨、龙湾、罗平、罗城、生江9个所的办公用地，其中生江国土所综合大楼已于2012年6月份奠基。2010年4月底，我局统一对21个基层国土资源管理所配置了电脑、打印机、数码相机、档案柜等执法专用办公物件，改善了基层所的办公条件，提高了基层国土资源队伍的战斗力；想方设法、力所能及地对两个国土资源管理所配置了国土资源执法监察专用车辆，同时，在2012年把省厅下发的42辆动态巡查执法专用摩托车配备到各基层所，加强了动态巡查工作，有效提高土地执法监察的业务支撑和机动能力，切实维护国土资源管理秩序。 四、加强党风廉政建设，实行行政服务标准。 我局认真落实基层国土资源所党风廉政建设责任制，严格按照广东省国土资源系统行政服务标准体系要求，加强对党员干部执行廉洁自律各项规定的检查监督，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，规范票据管理和收入缴款程序，杜绝乱收费、乱罚款以及“吃、拿、卡、要”等现象的发生，实行行政服务标准。把广泛深入开展反腐倡廉教育纳入国土资源所教育培训年度计划，以反腐倡廉专题电视片案例和国土资源系统内发生的违纪违法典型案件作为警示教育的典型教材，让党员干部从中吸取深刻的教训。同时，与国土资源所签定党风廉政建设责任书，并将此项工作纳入年度目标进行考核。 五、存在问题 随着农村生活水平日益提高，农民要求改善住房条件的愿望也愈加强烈，而且基层国土所队伍薄弱，工作人员平均年龄偏大，加上当前国土资源管理的高标要求和繁重任务，导致在土地执法巡查工作中存在工作人员疲于奔走，难以对辖区进行全面及时覆盖的现象，违法用地、违法采矿行为时有发生，基层土地管理亟待解决。 六、下一步工作措施 1、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把维护和实践人民的利益放在首位。在工作作风上，