公司员工绩效考核管理办法

1 / 19 公司员工绩效考核管理办法 根据 *电业局 *电人字 *号关于制定员工绩效考核管理办法的通知的文件精神，结合 一、绩效工资考核组织机构 组 长： 副组长： 组 员： 二、绩效工资考核办法 1、绩效工资基数的 40%为个人基础绩效工资，不进行考核，另外的 60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。 2、绩效工资计算方法。 绩效工资额 =（分配绩效工资基数 40% (（分配绩效工资基数 60% ） 考核分数 )） 个人所得分数） 个人系数 三、绩效工资考核细则 包括六个方面内容： 安全生产（ 30分） 运行管理（ 20分） 培训工作（ 10分） 文明生产（ 15分） 2 / 19 综合治理（ 15分） 劳动纪律（ 10分） 1、安全生产方面：（ 30分） （ 1） 发生误操作事故，扣除 30分 （ 2） 发生人员责任的火灾事故，扣除 30分 （ 3） 违章作业，不论是否造成后果， 扣除 10分 （ 4） 两票合格率要求 100%，发现一处不合格扣除 5分 （ 5） 凡因巡视不到位，造成设备被 除 10分 （ 6） 安全活动流于形式，每次扣除 5分 （ 7） 安全活动不规范或没有按时完成，扣除 5分 （ 8） 安全文件下发后，没有及时学习，抽查不合格，扣除 5分 （ 9） 其他安全管理不按规定执行，扣除 2 分 （ 10）倒闸操作不严格执行 “ 六把关 ” ，发现一次扣除 5 分 （ 11）安全用具到期未做试验扣除 10分 （ 12）随意解锁操作，扣除 10分 （ 13）操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除 10分 （ 14）地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有3 / 19 及时归位，扣除 10分 （ 15）变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检查者，扣除 5分 2、运行管理方面：（ 20分） （ 1） 有人职守站，有调压手段的电压合格率 99% ，因人员责任不合格，扣 5 分 （ 2） 母线电量不平衡率 102%,352%除 5分 （ 3） 各种手写记录，执行仿宋体。未执行着根据情况扣除 5 分 （ 4） 各种交接 按标准执行，扣除 5 分 （ 5） 有上级及外单位领导检查参观，站内人员没有按标准化汇报，扣除 5分 （ 6） 运行管理按年历、月历执行。不符合要求扣除2 分 （ 7） 各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。不符合要求扣除 5 分 （ 8） 其他运行管理未按要求执行，扣除 3 分 （ 9） 各班（站）要按时完成上级交给的各项工作任务，未按要求完成的班（站），扣除 2 分 （ 10）每月按规定日期报表，不按规定日期报表扣除4 / 19 5 分 （ 11）错误扣 5分 （ 12）缺陷进行奖励，奖励 5 分 （ 13）报缺陷不准确，扣除 10分 （ 14）缺陷已报但未做记录者，扣除 5分 （ 15）缺陷已处理，但当天未报管理者扣除 5 分 （ 16）由于未及时发现缺陷而造成事故者，扣除 20分 3、技术培训方面：（ 10分） （ 1） 安规、运规考试不及格，每人次扣除 5分 （ 2） 运行岗位各种考试、考核不及格，每人次扣除5 分 （ 3） 各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除 5分 （ 4） 参加局里举办的学习班，考试不合格者没人扣除 5 分 4、文明生产：（ 15分） （ 1） 各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无杂草。检查不合格扣 5分 （ 2） 运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。不按标准执行扣 5分 5 / 19 （ 3） 文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执行扣 5分 （ 4） 各班站站未按规定进行政治学，没有记录的扣除 5 分 （ 5） 主控制室 不准吸烟，发现一次，扣除 2 分 （ 6） 站内人员接电话不使用文明用语，扣除 2分 5、综合治理方面：（ 15分） （ 1） 违反综合治理治安管理规定，扣除 15 分 （ 2） 有吸毒者扣除 15分 （ 3） 上岗赌博者，扣除 15分 （ 4） 全所人员做到遵纪守法，发生打架斗殴事件，扣除 10分，殴打他人造成轻伤者，扣除 15分 6、劳动纪律方面：（ 10分） （ 1） 发现一次上班喝酒者，扣除 5分 （ 2） 在岗期间干与工作无关的事，发现一次扣除 5分 （ 3） 由于本人原因未按时接 分 （ 4） 变电站上岗期间脱岗，扣除 5分 （ 5） 发现一次迟到现象扣除 5分 （一）变电站考核细则 1、站长绩效考核内容（ 100 分） 考核范围：各变电站站长（副站长） 6 / 19 （ 1） 安全生产目标 (20分 ) 完成全年生产目标 未完成一项目标扣 6分 （ 2）落实岗位责任制（ 10 分） 站内职工团结，全站人员落实岗位责任制 站内职工不团结扣 2分，发生打架斗殴事件扣 8分，站内人员未 全部落实岗位责任制扣 2 分 （ 3）规章制度（ 10分） 各种规章制度完善，按时报出总结及各种报表。全面完成各项工作任务及经济指标。 各种规章制度不完善，缺一种扣 2 分；未按时报出总结及各种报表，扣 3 分；指标未完成扣 2 分；未完成上级领导交办的工作扣 2 分。 （ 4）验收工作（ 10分） 新建扩建设备验收工作符合要求。 未认真进行验收扣 2分；未执行作业指导书扣 2分。 （ 5） “ 三票三制 ” 管理（ 10 分） 认真执行 “ 三票三制 ” ，确保安全运 行。 未认真执行扣 3分； “ 三票 ” 有不正确扣 2 分。 （ 6）资料管理（ 15分） 变电站各种资料齐全，各种记录的正确、完整。 资料不全扣 2 分；资料不正确扣 3 分；记录不正确、不完整扣 2分。 7 / 19 （ 7）文明生产（ 15分） 要求窗明几净，物见本色，无杂草。 检查不合格扣 5分。 运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。 未着装、挂牌上岗扣 2分；未使用文明用语扣 2分。 主控室不准吸烟，发现一次， 扣除 2分。 上岗赌博者，扣除 2分 上班喝酒者，扣除 3分 在岗期间干与工作无关的事，扣除 1分 上岗期间脱岗，扣除 2分 （ 8）人员培训（ 10分） 变电站人员具备较高的技术水平，能处理现场实际问题。 不能安全处理现场问题考核 1 安规、运规考试不及格者扣 2分 运行岗位各种考试、考核不及格，扣除 2 分 月度、季度、年度培训计划和总结不全扣 1 分 参加局里举办的学习班，考试不合格扣 2 分 2、值班长绩效考核标准（ 100 分） （ 1）安全生产（ 20分） 安全目标 本值的安全运行情况良好 8 / 19 未完成考核 2 分 正确接收、审查、办理和结束工作票，正确进行检修后设备投入运行前的验收工作接收、审查、办理和结束工作票不正确扣 2分；不按要求进行验收扣 2分。 正确接受、执行调度命令，能迅速正确进行倒闸操作和事故处理。 接受调度命令不规范考核 2 分；执行调度命令不正确扣 2 分；不能正确进行操作和事故处理扣 8分。 及时发现和汇报设 备缺陷。 未发现缺陷扣 2分；未及时上报缺陷扣 3分；缺陷汇报不正确扣 2分；缺陷处理后未及时汇报扣 1分。 （ 2）严格执行各种规章制度 未执行扣 2 分 （ 3）培训工作 反事故演习，事故预想、技术问答等培训工作正确。 未完成一项培训任务扣 2 分 安规、运规考试不合格者扣 2分 运行岗位各种考试、考核不合格，扣除 2 分 月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除 1分 参加局里举办的学习班，考试不合格扣 2 分 （ 4） “ 三票 ” 管理（ 20分） 本值工作票、操作票、危险点预控票正确 9 / 19 “ 三票 ” 不正确扣 2分；未认真执行相关制度扣 2 分 （ 5）资料和记录（ 20分） 本值的各种记录的正确、准确、完整。 记录资料不全扣 2 分；记录不正确扣 1分 （ 6）文明生产（ 20分） 本值卫生情况良好，要求窗明几净，物见本色，无杂草。 检查不合格扣 2分。 执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。 未着装、挂牌上岗扣 1分；未使用文 明用语扣 1分。 主控室不准吸烟，发现一次，扣除 2分。 上岗赌博者，扣除 2分 上班喝酒者，扣除 2分 在岗期间干与工作无关的事，扣除 1分 上岗期间脱岗，扣除 2分 3、主值班员绩效考核内容（ 100分） （ 1）安全生产管理（ 30分） 1）正确的接受调度命令并迅速的进行倒闸操作和事故处理。 接受调度命令不规范考核 2 分。 执行调度命令不正确扣 2分。 10 / 19 操作不正确考核 6 分。 事故处理不正确扣 2分 。 2）正确填写或审核操作票，负责操作监护，严把 “ 六关 ” 。 填写或审核操作票不正确扣 2 分。 操作不监护扣 3分。 操作中不严把 “ 六关 ” 扣 2 分。 3）严格执行各种规章制度，正确进行设备的验收及传动工作。 不执行规章制度扣 2分。 验收和传动设 备不正确扣 2 分。 （ 2）巡视检查和缺陷管理（ 10分） 正确的巡视设备、抄录表计并计算有功功率、无功功率，核算母线电压不平衡率和电压合格率。 不按要求进行巡视检查扣 2 分。 抄录表计不正确扣 2分。 计算各种数据不正确扣 2分。 （ 3）文明生产（ 20分） 1）主控制室不准吸烟，发现一次，扣除 2分。 2) 上岗赌博者，扣除 2分。 3）上班喝酒者，扣除 2分。 4）在岗期间干与工作无关的事，扣除 1分。 11 / 19 5）上岗期 间脱岗，扣除 2分。 6）本值卫生情况良好，要求窗明儿净，物见本色，物杂草。 检查不合格扣 2分。 7）执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。 不着装、挂牌上岗扣 1分。 不使用文明用语扣 1分。 （ 4）记录填写（ 10分） 正确填写各种记录，保管好各种工具仪表、钥匙备件等。 记录资料不全扣 2 分。 记录不正确扣 1分。 丢失工具仪表、钥匙等扣 2 分。 （ 5）工作票管理（ 10分） 正确办理 工作票许可手续，掌握站内运行方式。 不按要求办理工作许可手续扣 2分。 （ 6）培训工作（ 20分） 4、直流专责绩效考核内容（ 100分） （ 1）蓄电池充放电工作（ 20 分） 严格执行电业安全工作规程、直流系统现场运行规程及有关规章制度。正确对蓄电池进行充放电工作。 12 / 19 （二）高压、继保、油务考核细则 （ 1）员工上一天班 3分，无故不上班一天扣 3 分 （ 2）请假一天扣 2 分，病假一天扣 1分 （ 3）去各旗县变电站调试、春查、处理故 障一天按 5分计。 （ 4）领导交办的任务未按时完成一项扣 10分。 （ 5）日常工作一项未完成扣 2 分。 （ 6）试验报告自回工区之日算起十天内必须完成，如未按时完成一次扣 5分。 （ 7）工作责任心不强，由于不负责任管理工作不能闭环一项扣 5分。 （ 8）油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验一天按 5 分计算。 3、综合办公室考核细则 （ 1）上班一天 3分，无故不上班一天扣 3分。 （ 2）请假一天扣 2 分，病假一天扣 1分。 （ 3）领导交办的 任务未按时完成一项扣 10分。 （ 4）日常工作一项未完成扣 2 分。 （ 5）分配的工作不去每次扣 5 分。 （ 6）加班每天按 5 分计。 （ 7）司助人员，对自己的车保养不及时，出现问题一次扣 3 分。 13 / 19 （ 8）由于工作不认真，出现问题，一次扣 5 分。 4、安全专责： （ 1）现场安全监督不到位每发生一次扣 2分。 （ 2）消防工作检查不到位，每发生一次扣 2 分。 （ 3）在工作现场发现不安全行为，不及时制止扣 5分。 （ 4）未认真贯彻执行国家 ，行业有关安全的规程，规定及上级下达的安全工作任务扣 5 分。 （ 5）不能按时、准确的上报缺陷统计报表，每发生一次扣 2 分。 （ 6）不能按时编制年度 “ 安措 “ 计划每月扣 3 分。 5、高压试验，检修班 (一 )正副班长 （ 1）未坚持每周一次安全活动扣 3 分。 （ 2）技术资料，基础资料，台帐的记录不交全一项每月扣 1 分。 （ 3）未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣 2分。 （ 4）高压电气设备的预防性试验，未严格按规程标准实施扣 3分。 （ 5）严格贯彻执行国家，行业颁发的安全专业规程。未严格贯彻执行电业安全规程扣 5分。 14 / 19 （ 6）未严格执行电力设备交接和预防性试验规程扣 5 分。 （ 7）未按时完成领导交办的任务一次扣 10分。 （ 8）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣 5分。 （ 9）未按要求编制本班生产工作计划扣 3 分，未组织实施工作计划扣 3 分。 （ 10）未及时组织落实试验报告编写工作扣 2 分未做好实验报告的初审工作扣 2分。 （ 11）班组工作日志填写不认真扣 2 分，记录不齐全，不符合实际扣 2分。 （ 12）未按培训计划定期进行技术培训扣 3 分，未按时上报培训报表扣 1 分。 二、高压试验检修工 （ 1）电气设备预防性，交接和大修试验工作不认真扣 5 分。 （ 2）电气预防性试验的原始记录不认真扣 2 分，填写试验报告不认真扣 3分。 （ 3）对常用设备、仪器、仪表的简单原理及适用条件掌握不全面，扣 3 分。 （ 4）未能坚持参加每月一次安全活动扣 3分。 （ 5）未能坚持参加每周一次政治学习扣 2分。 15 / 19 （ 6）未能积极参加工区及班组技术培 训的扣 3 分。 （ 7）未按时完成领导和班长的交代的任务扣 5 分。 6、油务班 （一）油务班班长 （ 1）未严格贯彻执行电业安全规程扣 5 分。 （ 2）未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验规程扣 5分。 （ 3）未严格贯彻执行电力用油质量及试验方法标准汇编扣 5分。 （ 4）未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣 5 分。 （ 5）未完成预试计划扣 3分。 （ 6）未做好设备大修安装时的验收任务扣 5 分。 （ 7）未坚持每周安全活动扣 3 分。 （ 8）未按要求编制本班生产工作计划扣 3分。 （ 9）技术资料、基础资料、台帐的记录不全扣 3分，未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣2 分。 （ 10）未带头做好班内环境卫生扣 1分，未建立班组卫生值日制度扣 2 分。 （ 11）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣 3分。 16 / 19 （ 12）未完成领导交给的各项工作任务扣 10 分。 （ 13）未及时组织落实实验报告的编制工作扣 2分，未作好实验报告的初审工作，扣 2 分。 （ 14）油处理技术标准和处理方法掌握不全面扣 3分。 （ 15）班组工作日志填写不认真，扣 2分，记录不全，不符合实际扣 3分。 （二）油务班油务化验工 （ 1）未严格贯彻执行电业安全工作规程扣 5 分。 （ 2）未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验规程扣 5分。 （ 3）未严格贯彻执行电力用油及试验方法标准汇编扣 5 分。 （ 4）未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣 5 分。 （ 5）发现不合格设备未及时向班长汇报并加强监视扣 5 分。 （ 6）未能坚持加强每周的安全活动扣 3分。 （ 7）未认真做好原始记录扣 3 分，未认真做好设备登记台帐扣 3分。 （ 8）未积极参加班组的每周政治学习扣 2分。 （ 9）未积极参加班组及本工区组织的技术培训扣 3分。 17 / 19 7、继电仪表班 （一）继电仪表班正副班长 （ 1）未认真贯彻执行电业安全工作规程扣 5分。 （ 2）未认真贯彻执行继电保护装置技术规程扣 5分。 （ 3）未按时上报工作计划扣 3 分。 （ 4）未按规定每周进行一次班组安全活 动的扣 3分。 （ 5）未按规定进行技术培训扣 3 分，未按时上报培训报表扣 1分。 （ 6）未认真完成所辖变电站二次设备的日常维护，缺陷处理工作每发生一次扣 3分。 （ 7）未完成新投基建项目验收和调试验收工作，扣 5分。 （ 8）未认真完成工区下达的设备实发性事故的组织抢修工作扣 5分。 （ 9）班组工作日志填写不认真扣 2 分，记录不齐全，不符合要求扣 2分。 （ 10）未及时组织落实实验报告的编写工作扣 3分，未做好实验报告的初审工作扣 2分。 （ 11）未按规定每周 进行一次班组政治学习扣 2分。 （ 12）未按时完成领导交办的任务扣 5分。 （ 13）未带头做好班内环境卫生扣 2分，未建立班组18 / 19 卫生值日制的扣 2 分。 （ 1