公司旅游注意事项

1 / 11 公司旅游注意事项 2011 年 10 月 21旅游安排注意事项 旅程安排 第一天 （ 2011 年 10 月 21 周五）： 16:00 结束工作，备出发 16:10 车上点名 ,验身份证（无证者不能参加旅游活动） 16:15 班车出发前往天津站 18:50 天津站集合，分发晚餐、火车票 19:46 乘 火车，出发赴郑州 第二天（ 2011 年 10 月 22 周六）： 06： 48 郑州接团 07： 20 用早餐 07： 50 赴洛阳 10： 20 抵达洛阳，游世界文化遗产、中国三大石窟之一 龙门石窟 (游览时间 2 小时 )，观宾阳三洞、莲花洞、万佛洞、奉仙寺等景点 12： 20 用中餐 13： 00 赴登封 14： 30 游览中国武术发源地 “ 天下第一名刹 ” 少林寺（游览时间 时）：山门、天王殿、大雄宝殿、方丈室、立雪亭、李世民碑、三教浑元碑、塔林、观看少林武术表演 17： 00 从少林寺出发返回郑州 2 / 11 19： 00 抵达火车站，郑州 9： 2850 返天津。 第三天（ 2011 年 10 月 23 周日）： 06： 50 火车到达天津 郑州（ 2011 年 10 月 22 周六）天气情况 22 日星期六 旅游注意事项及要求： 公司定于 10 月 21 日周五下午直接从公司出发，请周五早晨上班时将身份证、旅游 请提前了解乘坐火车硬卧的注意事项和寺庙游览的注意事项。 请携带好个人身份证，没带身份证不能参加本次旅游，个人所交 100 元也不予退回 白天 夜间 多云 晴 高温 19 低温 10 西北风 西北风 4 4 出发前公司发每人 3 瓶水 到河南 22 号当天再提供 3瓶水 。喝开水的同事自带水杯和保温杯 21 日周五的晚餐由公司提供， 22 日 3 餐根据当地旅游团餐标准统一安排。旅游期间四餐皆不提 供酒类。建议员工旅行期间不饮酒。 牢记旅游小组分组，组长号码，有问题及时联系组长 服从公司安排，有团队意识和时间观念。 旅游途中紧跟队伍，避免掉队，也请勿擅自离队 电话保持畅通。保持建议周四晚为自己的手机充分充3 / 11 电，带好备用电池，便于在旅游途中联系 注意旅游安全，公司备有急救用品，如需取用， 请及时联系旅游小组组长 天气多变，请带好雨具。并穿着舒适的衣物，运动鞋 请随身准备自用的纸巾、湿巾、个人卫生用品等。由于需要在火车上住两晚，请根据自身情况携 带洗漱用具。 请勿携带贵重物品，注意防盗 火车晚 10 点准时熄灯，在熄灯后好好休息，保持体力。 旅游期间举止文明，行为端正，不打扰其他人。 旅游全程需随身携带行李，因此建议大家轻装简行，只带一包 旅游期间身体不适的同事请及时与组长说明。 本次旅游全程不安排购物。 旅游期间，按组行动，请按分组与听 从您旅游小组组长安排。旅游活动分组如下： 旅游前的准备工作由各部门指派的旅游服务小组成员协助完成，旅游服务小组名单： 去程车辆安排 1 号车 车长：张 1511111 共 13 人 车员：张 号车 车长：张 1511111 共 13 人 4 / 11 车员：张 程站点（ 稍后具体） 1 号车 车长：张 1511111 共 13 人 车员：张 号车 车长：张 1511111 共 13 人 车员：张 各车长在上车时点齐人数 本次旅游安排总指挥：张三 138次旅游安排总支持：李四 138祝大家旅途愉快 ！ 公司各部门： 为提高企业文化建设丰富员工生活，缓解工作压力提高工作效率，公司领导决定近期组织全体员到秦皇岛海滨旅游，为确保本次公司组织的出游能使同事们玩的愉快、游的安全，根据公司实际现将出游相关要求及安全作出如下规定： 1、 本次活动时间为： 2015 年 7 月 22 日早 7 点公司集合 8 点准时出发至 2015 年 7 月 2 5 / 11 3 日下午返回公司，两天一夜，活动地点是秦皇岛黄金海岸海滨旅游。请注意集合时间 和出发时间，公司不会因为个人错误让全公司所有人等某一个人。如迟到请自己买火车票（自费）到北戴河找公司团队汇合，并将迟到计入考勤。 2、 3、 4、 5、 出游前请安排好个人本职工作和个人生活事宜，不得影响正常公司业务开展； 公司集体活动原则上不充许请假，如确有事勿必提前向领导说明情况，批准后可以请假； 所有参加活动的人在活动过程中都要严格遵守活动纪律，服从统一指挥，禁止单独行动； 各部门请在 7 月 17 日上午 10点前把各门参加活动人员名单用 格上报行政科， 内容为：姓名；性别；身份证号码；联系手机 ，由于身份证号码是用来上旅游保险的，因此姓名和身份证号码一定要正确无误，如有失误出现后果所有责任自负 ,公司不责任。因为公司准备住宿是二人标间，为必免住时混乱各部门须自行安排每个房间的同住人，在入住时由一个人来取房间钥匙，请将同住人姓名在 格中上下挨着方便查询。如果出现单男单女必须注明，由公司行政科安单独安排拼房。 6 / 11 6、 所有参加活动的人员都要随身携带身份证（必须是原件）在上车前统一交到各部门经理 手里，到宾馆登记后返还给个人。 7、 在乘座交通车辆时，上车后只要座下后 就不充许更换座位，先前后看一下周边的同事， 这样可以方便出游观查是否有人没有及时上车，公司在每个景区都有规定的集合时间 , 请提前返回，如果因个人原因没有准时到达的车不等人 ,请自行打出租车来找公司团队 , 费用自理。 8、 到达宾馆分配完房间后 ,与同住人在进入客房后首先要检查宾馆房间用品是否完好 ,能否 正常使用 ,如果有损坏和不能使用的 需马上联系服务人员更换和维修 ,如果当时没有查检 ,事后退房时宾馆发现损坏要求赔偿时费用自理。 9、 公司安排的团队餐为汉餐，如有少数民族不能同餐的请通知行政科，以便另行安排。 10、 注意防寒保暖和卫生保健，由于是去海边旅游所以个人最好携带件外套备用及准备常用 应急药物（如晕车、晕船、抗过敏、中暑、感冒、腹泻、消炎、跌打损伤等方面），不要因为出游回来影响正常工作； 7 / 11 11、 公司活动中严禁涉水、玩火、攀高、酗酒、斗殴等事件的发生，注意保管好随身物品， 确保人身和 财产安全，出现上述问题后果及责任自负，并且回来后公司将严厉处罚； 12、 公司已经负责了旅游的相关费用（交通 +住宿 +用餐 +景区门票），个人再消费产生费用 自理。 13、 保持个人手机畅通，如遇突发事件须 5 分钟内与公司联系人汇报处理。（手机：） 行政科 2015在企业组织员工旅游已经是家常便饭，变得稀松平常。从企业的角度来讲，希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事，找家旅行社 就不再管理，一切由旅行社决定，所以组织员工旅游后的结果却不好，企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以，企业组织员工旅游时，应注意以下几点： 1、旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚，为什么要组织员工旅游？如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话，大可不必组织什么旅游，不如直接发钱，让8 / 11 员工休息几天。企业组织旅游可以有以下目的：激励作用、培养员工的团队意识、企业文化的营造、体现企业对员工的关心、让员工释放工作压力等等。 目的不同，旅游的方式及组织会有所不同，所以必须先弄清楚目的。 2、决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。但一些企业确定旅游人选时，并不是这样做的，存在很大的随意性，结果却是一些员工受到了 “ 打击 ” ，导致旅游这种激励手段效果大打折扣。 3、旅游合同的谈判。目前的旅游 么回扣、购物 “ 黑店 ” 等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意： 1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。 2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉； 3）确定旅游的线路，景点的选择（可以在网上查一9 / 11 下景点的有关情况），住在哪里（在网上查一下，是否和说的一样，如果查不到，肯定有问题），如何用餐（甚至可以谈到菜谱）； 4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间； 5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。 6）团费的谈判。现在的旅行社太多，处于恶性竞争的状态，在价格上大做文章。所以价格的选择范围比较大，但千万别贪图旅游企业提供的什么优惠或低价团费（这会降低服务内容和质量），否则羊毛出在羊身上，会带着到处去购物，吃不好，住不好。参加旅游的员工会有被欺骗的感觉。 这些都明确之后，方可签订旅游全同。但一些企业不注 重这些，所以被一些无良导游带到一些 “ 黑店 ” 被别人“ 宰 ” ，真正旅游的时间很少，弄得员工满腔的怒气！完全背离企业组织员工旅游的目的。 4、前期准备工作 1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力 /号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。 10 / 11 2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联 络。 3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。 5、其他事项 1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游保险，以便有所保障。 2）教育员工在外时注意自己的形象。企业组织的旅游与一般的 旅行团不同，如果员工在外胡来或不注意一些不良习惯，不仅员工自己受损失，还会给企业抹黑！ 3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺牲）。 4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。 企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望11 / 11 有产出。所以组织者必须做好旅游的 各项工作，