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社区述职述廉报告2015年班子述职报告大全 在座的领导、党员、代表同志们： 根据会议安排，我就社区三年来的德、能、勤、绩工作汇报如下，不对之处，敬请领导、党员、代表同志们批评指正。 三年来，在镇党委、政府的正确领导下，在社区全体党员、群众的大力支持下，在社区干部职工们的共同努力下，较好地做好如下工作： 一德：三年来的工作实践中，我充分认识到，作为基层党组织的一员，学习是提高自己思想水平、搞好本职工作的基础。我们始坚持不懈的学习，用党的“十七大，十八大” 精神和“三个代表” 思想武装头脑，时刻不放松世界观的改造。要求两委班子做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和党委、政府组织的业务学习培训，通过这些学习培训，社区两委班子思想政治素质得到了更高的进步，思想觉悟和政策理及业务水平得到了进一步的提高，各方面得到锻练。 二能：作为社区支部书记、主管社区全面工作，按照上级要求，带领社区一班人积极努力解决问题，只要是工作需要的，不论是党内工作还是行正工作，都不分份内份外，尽心尽力去做好，时时处处以团结为重，工作为重，顾全大局，不计个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，指导其他同志完成社区各项工作。勇于开展批评与自我批评，以及对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。 三勤：自始至终坚持立党为公，执政为民，勤政为民，为群众多办实事、好事，强化廉政自律意识。按照镇党委的有关要求，经常性组织学习廉政建设的有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风，正确对待权利，认真履行职责。做到制度之内“不缺位” ，制度之外“不越位” 。遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，有事先请假，积极工作，认真负责。社区重大事情，集体讨论、科学规划、民主决策，充分发挥民主监督权利，有效避免了社区干部违法、违纪、违规和吃、拿、卡、要的行为发生。 四绩（一）以科学发展观为指导，加强党员队伍建设 三年来，社区始终将党建工作放在首位，定期组织党员深入学习科学发展观等先进理论，以基层组织建设标准要求，服务党员、群众，服务好发展，对社区35名党员制定了科学的选诺承诺书，评选出五星党员4名，四星党员10名，三星党员17名，二星党员3名，一星党员1名。同时，高度重视党员发展工作，三年来，本着 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的原则，共发展党员10名，纳入入党积极分子培养3名。 （二）认真做好民政救助、武装工作 1、三年来，社区城镇、农村低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的低保政策，建有固定的低保档案，及时掌握低保对象的信息，坚持实行民主评议和“三榜公示” 制度，做到公平、公正、公开。社区现共有城镇低保对象42户，76人，年发放低保金147228元；农村低保对象43户，79人，年发放低保金48600 元，并对85户低保对象实行了挂牌接受群众监督管理。三年来发放救助粮12080公斤，救助金35500元。 2、搞好了社区兵役登记和征兵工作。兵役登记工作是征兵工作的前提和保障，三年来，社区通过兵役登记，摸清了社区适龄青年的底数，社区现有适龄青年132人，在校高中以上在校生87人，外出工28人，已办兵役证12人，三年共为部队输送优优青年6名。 （三）再就业工作 加大了劳动保障力度。加强技能培训12期，转业剩余劳动力和下岗职工再就业人员316人（其中镇内234人，县内33人，省内12，省外31，国外6人）。做到带着责任，带着感情，跟踪服务，妥善安置就业和再就业。 （四）计划生育工作 坚持计划生育居为主工作。加强基础管理，做好经常性工作和协会工作。社区共有已婚育龄妇女736人，妇（孕）检对象363人，三年共出生131人，死亡46 人，新婚142对，享受“四项制度” 优惠政策89人。发放“四项制度” 资料3120份，并利用7.11世界人口日等重大节日进行图片宣传活动，加强了流动人口的管理，常住人口与流动人口一视同仁，一样对待，今年来社区未发生计划外超生问题。 （五）综治、信访维稳工作 1、稳定压倒一切，责任重于泰山。由于老双龙水泥厂、烟花爆竹厂民间借贷问题，涉及社区村（居）民344户民间借贷突出问题，社区居、支两委实行了分片包保责任制，协助镇维稳办做好了思想教育工作，确保了社区辖区的稳定和新双龙水泥厂的正常生产秩序。 2、进一步做好了创建平安社区活动。创建平安社区是社区常抓不懈的工作，为此，按照社区年初制定的方案，召开了村（居）民会，宣传创建平安社区的重要性，增强了社区广大村（居）民参予的自觉性。 3、做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。与沿街店面及房屋出租户签定了“治安责任保证书”455份，发放出租房屋基本消防安全条例280份，对存在隐患的2家店铺督促整改。将平安创建工作落实到户落实到人，加强对流动人口的动态管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委会工作人员深入各家各户进行摸底，掌握流动人口的底数和动向；“查”即定期不定期地深入到居民家中查、对人员；“管”即加强对流动人口的管理，要求他们及时办理相关手续，对房屋出租、流动人口及时上报。针对本社区楼幢多、人员迁入迁出变化频繁的问题，我们实行划片跟踪管理，先后多次摸底，登记房屋出租户123户，流动人口362人。 4、针对新时期社区综治工作的特点，充分发挥社区综治领导小组和社区警务室、治保会、调委会、治安巡逻队的群防群治队伍作用，社区居委会成立了以居委会主任为组长、副主任分管综治工作、以村（民）小组长、人民调解员为成员的综治、信访维稳领导小组。建立以社区地段警为龙头，以专职治保员、义务联防队和志愿者为补充群防体系。对社区居民间产生的纠纷做到耐心、细心、知心、贴心及时调解，对“两劳”帮教人员每月走访，社区主任还与社区矫正对象签订了责任书，经常性走访、谈心关心他，建立友好的帮教关系。三年来社区化解居民矛盾83起，将矛盾消化在了萌芽状态，并与辖区单位签订了综治责任书，有效地维护了社区的稳定与发展。 （六）整脏治乱与安全生产工作。 社区生态环境与安全生产是关系居民群众的生活质量和生命财产的安全，关系到社区居民身体健康的头等大事，也是社区外在形象、文明程度的体现，三年来，我们做好了如下工作。 1、协助城管办实行日查、周巡、月评的考核办法，加强环卫人员的管理，做到分工明确、责任到人。切实达到垃圾日产日清，社区内无暴露生活垃圾，无卫生死角。 2、广泛宣传发动扎实开展整脏治乱活动。发放了“你我同参与、共创卫生城”、“ 中国公民健康素养”、“ 爱国卫生知识、做文明人创文明社区”、“致辖区居民的一封信” 、等宣传单5千余份，向村（居）民宣传公民基本道德及创城工作相关知识，引导和发动广大居民参与全国文明城市的各项创建活动。 3、每周对辖区新双龙水泥厂、乌江烟花爆竹厂、在建八局廉租房、滨江锦城房开项目等进行安全生产巡查，发放安全手册和除四害、致广大人民群众的一封信，加强农用车、二轮摩托车的管理，杜绝了安全事故的发生。 4、森林防火安全。社区为保绿色环境，将森林防火工作纳入社区日常工作，层层签订责任状。包片干部包片，村（居）民组长包组，村（居）民包山头的责任制，书写“冬春草木干，严防火烧山” 等 永久性标语60条，有效地杜绝了森林火灾的发生。 （七）抓好农业（321）项目，为实现（10）大幸福工程打好了基础。 1、认真调查盘点了社区情况，加速了现代农业的发展。社区现有养殖户35户，养有商品猪568头，能繁母猪99头；养鸽大户两户，养有肉鸽4800羽；养羊大户两户，养有山羊85只；网箱养鱼两户，养鱼126箱；种植大户15户，种有梨子550亩，柘榴65亩，枇杷50亩，葡萄75亩，果树苗3亩。创建3万元 20户，2万元20户，1万元40户。 2、以市级小城镇建设示范镇为契机，服务抓好安居幸福工程。（1）协调服务好滨江锦城房开项目，现社区33户拆迁户还房主体工程己完工，33户拆迁户有望年底前搬入新居；（2）调查摸清了97户移民危房和农村 25户危房户，为社区122户危改户早日改建规划建设摸清了底数。 3、深化“三关爱” 工程，完善社区居民保障体系。（1）对社区1位空巢老人；13名留守儿童；91名残疾人实施网络化关怀管理，随时掌握了解他们的生活情况并及时给予关心帮助。（2）加大城、乡养老、医疗等优惠政策宣传，保障了社区城、（乡）居民老有所靠，病有所医，现社区城（乡）医疗保险参合率为百分之九十九，城（乡）养老保险参保率为百分之九十二。 4、围绕强县教育目标，抓牢社区幸福教育工程。教育是强国之本，文化是富国之基，协助相关部门抓牢抓实了社区“保学控掇” 工作。 （八）其它工作 1、争取上级资金40万元和移民扶持资金85万元，己完成了社区服务中心办公楼主体工程建设，现该办公楼正在装修之中。 2、争取了构皮滩库区扶持资金53万元，新修了杨堡坪至王家大塆0.8公里机耕道；硬化了猪槽井机耕道0.86公里和马坟机耕道0.4公里：修建了杨堡坪提灌站一座。 3、争取一事一议资金40万元